مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس با تأکید بر اینکه «نیروی انسانی نباید در انتقال خواسته‌هایش به مدیران مانع و واهمه‌ای داشته باشد»، آموزش، تأمین امنیت روانی، بهداشت‌کار، برقراری نظام دستمزد عادلانه و نظام توزیع خدمات به‌صورت منصفانه را از مهم‌ترین اولویت‌های این هلدینگ در حوزه منابع انسانی اعلام کرد

معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب‌وکار گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس و مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری و توسعه پتروشیمی خلیج‌فارس از پتروشیمی لردگان بازدید کردند.

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس در راستای اجرای قانون و ارتقای سطح رضایتمندی نیروی انسانی، دستور تبدیل وضعیت بیش از ۱۲۰۰ نیروی خدماتی و حجمی ایثارگر این گروه را صادر کرد.

معاون برنامه ریزی و توسعه کسب و کار گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس از رویکرد جدید و ویژه این گروه به سرمایه‌های انسانی در سال ۱۴۰۴ خبر داد.

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس در نشست با مدیران، معاونان و مدیران عامل شرکت‌های تابعه بر اجرای نظام ارتقای کارکنان بر اساس نظام ارزیابی، ایجاد دبیرخانه دائمی پتروکم و پتروفن و شفاف‌سازی و در دسترس قراردادن آمار و اطلاعات غیرمحرمانه برای مردم تأکید کرد.

در گام جدید برای حمایت، ترغیب و تضمین فعالیت‌های نوآورانه در صنعت پتروشیمی، صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر هلدینگ خلیج فارس (موسوم به صندوق CVC) با حضور محمد شریعتمداری مدیرعامل، سورنا ستاری، مشاور علمی و فناوری این گروه و محمدصادق خیاطیان رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست جمهوری آغاز بکار کرد.

مدیرعامل شرکت پتروشیمی تفتان آریا از تدوین برنامه جامع این شرکت مبتنی بر تکمیل زنجیره ارزش خوراک‌های در دسترس گاز طبیعی و متانول در هاب مکران، برای تولید محصولات راهبردی و کلیدی با هدف رفع نیازهای استان سیستان و بلوچستان و شکوفایی اقتصاد شرق کشور، چابهار و سواحل مکران خبر داد.

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس بر لزوم به سرانجام رسیدن پروژه‌های استراتژیک پالایش گاز بیدبلند خلیج‌فارس، از جمله پروژه ملی جمع‌آوری گازهای مشعل شرق کارون تأکید کرد.

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در سفر خود به بندر ماهشهر از مجتمع بزرگ پتروشیمی این شرکت بازدید کرد و ضمن گفت‌وگوهای صمیمانه با کارکنان این مجتمع‌ها در چند جلسه فنی با مدیران به بررسی راهکارهای افزایش تولید و رفع موانع آن پرداخت.

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، با تأکید بر اهمیت حفظ و جذب نیروی انسانی، گفت: آماده‌ایم در راستای مسئولیت اجتماعی، آموزشگاهی در منطقه ایجاد کنیم تا مشکل تربیت نیروی ماهر و اشتغال آنها در صنایع حل شود.