مدیر طرح و برنامه شرکت پلیمر آریاساسول در آئین اختتامیه ششمین جشنواره خلاقیت و اثربخشی این شرکت، آریاساسول را سازمانی پویا، تجربه‌گرا و دانش‌بنیان و مبتنی بر تفکر خلاق برشمرد که کارکنان آن ایده‌های خلاقانه خود را ارائه و اجرایی می‌کنند و در نهایت پیشنهادهای اجرایی در فرایند اثربخشی و خلاقیت ارزیابی شده و به رقابت می‌پردازند.
به گزارش رویداد شرق به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول، حامد زنجانی، مدیر طرح و برنامه این شرکت در آیین اختتامیه ششمین دوره جشنواره سالانه خلاقیت و اثربخشی که ظهر روز (یکشنبه، ۱۳ اسفندماه ۱۴۰۲) برگزار شد، با اشاره به برگزاری ۶ دوره این جشنواره، از نتایج مثبت و اثربخش این جشنواره یاد کرد و گفت: در آیین اختتامیه ششمین دوره از جشنواره خلاقیت و اثربخشی آریاساسول، با افتخار می‌توان به این موضوع اشاره کرد که ارائه ایده‌های خلاقانه در قالب مشارکت همه کارکنان به‌عنوان نیروهای سازمانی پویا و تجربه‌گرا و دانش‌بنیان نهادینه شده و نتایج و دستاوردهای منحصر به فردی را رقم زده است.
وی با اشاره به ارائه پیشنهادهای مولدساز و ارزش‌آفرین از سوی کارکنان گفت: ارائه ایده‌های خلاقانه و ارزش‌آفرین نتایج مطلوبی را برای آریاساسول به‌همراه داشته است که به دستاوردهای مهم ملی و بین‌المللی منجر شده است، ثبت رکورد تولید و فروش ادوار مختلف، معرفی شرکت به‌عنوان شرکتی دانش‌بنیان از سوی معاونت علمی نهاد ریاست جمهوری، کسب شاخص RCR صفر به‌عنوان شرکتی که تولید پایدار و ایمن دارد، از جمله این دستاوردها هستند.
زنجانی با اشاره به یکی از مهم‌ترین طرح‌هایی که آریاساسول در آن افتخارآفرین بود، تصریح کرد: رقابت بین‌المللی (IBPC)International Best Practice Competition یکی از رویدادهایی بود که آریاساسول در آن خوش درخشید، در این رقابت‌ها سازمانها تشویق می‌شوند تا بهترین روشها، فرآیندها، سیستمها و ابتکارات عملیاتی و مدیریتی خود را ارائه دهند و شرکت ما بالاترین عنوان این رویداد را کسب کرد که می‌توان ادعا کرد که مجموع فرایندهای طراحی و راهبری شده از خلق ایده تا تجاری‌سازی در شرکت آریاساسول علاوه بر بنچ مارک در منطقه و در صنایع ایران، حتی در خارج از مرزها به‌عنوان یک پتروشیمی با کلاس جهانی منحصر به فرد و قابل الگوبرداری است.
مدیر طرح و برنامه آریاساسول تمامی این دستاوردها را نتیجه تدوین و راهبری استراتژی‌های کلان از سوی مدیر عامل و حمایت‌ها و اعتماد وی به سرمایه‌های انسانی و تعهد بالای مدیران به مقوله‌های ارزشمند و ارزش‌آفرینی همچون خلاقیت و اثربخشی، توسعه برند، تولید ایمن و پایدار، مدیریت دانش، کار تیمی و سایر ارزش‌های سازمانی و البته تلاش و همت تمامی پرسنل متخصص و پرتلاش شرکت پلیمرآریاساسول و شرکت‌های همکار توصیف کرد که موجب شده آریاساسول امروز نمونه و الگوی صنعت نفت، گاز و پتروشیمی کشور باشد.
