اولین کانون ارزیابی مدرسین داخلی، با حضور ارزیابان حرفه‌ای در حوزه علوم تربیتی و آموزش، در آذرماه ۱۴۰۳ برگزار شد. این اقدام با هدف تشکیل باشگاه مدرسین و ارتقای سطح توانمندی‌های مدرسین داخلی پتروشیمی شهید تندگویان در اداره آموزش این شرکت انجام شده است.
زهرا قره‌چاهی، مدیر آموزش پتروشیمی شهید تندگویان، در خصوص این طرح اظهار داشت: با توجه به حجم عظیم دانش و تجربه موجود در سیستم پتروشیمی و نیروهای مجرب و متخصص در حوزه‌های گوناگون، پتروشیمی شهید تندگویان در نظر دارد با ارائه طرحی نوآورانه از توان علمی و مهارتی کارکنان خود بهره بیشتری ببرد.
وی با بیان اینکه هدف اصلی این باشگاه، بومی‌سازی دانش و مصادیق مرتبط با صنعت پتروشیمی در فرایند آموزش فراگیران است، افزود: در این راستا از پرسنل متخصص بخش‌های مختلف از جمله بهداشت، ایمنی و محیط زیست، بهره‌برداری، فنی و مهندسی، آزمایشگاه، بازاریابی و دیگر واحدها دعوت شد تا در فرایند ارزیابی توانایی تدریس نیروها که توسط تیم ارزیابان حرفه‌ای این حوزه انجام شده شرکت کنند.
مدیر آموزش پتروشیمی شهید تندگویان با تاکید بر اینکه این طرح بر مبنای اصول اقتصاد مقاومتی طراحی شده، ادامه داد: تمرکز باشگاه مدرس داخلی بر استفاده از دانش و تجربه سازمانی کارکنان است.
قره‌چاهی در این زمینه تصریح کرد: با بهره‌گیری از توان مدرسین داخلی به‌جای استفاده از منابع خارجی، نه تنها هزینه‌های آموزشی کاهش می‌یابد، بلکه گامی موثر در راستای تحقق اهداف آموزشی و مالی سازمان برداشته خواهد شد.
در پایان لازم به ذکر است؛ تشکیل باشگاه مدرسین داخلی، به عنوان نخستین اقدام از این نوع در گروه صنایع خلیج فارس و به همت پتروشیمی شهید تندگویان، به منزله یک گام راهبردی در مسیر بهره‌برداری از دانش سازمانی و مدیریت دانش در صنعت پتروشیمی به شمار می‌رود.
