به گزارش رویداد شرق به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، محمد نجف زاده معاون برنامه ریزی و تحول بانک ملی ایران در مراسم ارزیابی عملکرد شش ماهه اول سال ۱۴۰۲ که با حضور دکتر ابوالفضل نجارزاده و سایر مدیران ارشد این بانک برگزار شد، گفت: سازمان های موفق و کارآمد، علاوه بر تغییرات روز، باید پیش بینی آینده را نیز در دستور کار خود قرار دهند زیرا با توجه به تغییرات محیطی و چالش های برون سازمانی دیگر نمی توان مشکلات را با راه حل های بدون تحول و نوآوری حل کرد.وی در ادامه اظهار کرد: سازمان ها نمی توانند بدون نوآوری ادامه حیات دهند، مانند برند نوکیا که سال ها پرچمدار تولید تلفن همراه در بازار جهانی بود و اکنون به دلیل نبود فرآیندهای نوآورانه، جایگاه خود را از دست داده است.نجف زاده در ادامه گفت: با توجه به تغییرات سریع در صنعت بانکداری جهان و ظهور تکنولوژی های جدید مانند هوش مصنوعی، بانک ملی ایران نیز نیازمند برنامه ریزی های جدید در راستای این تحولات است.معاون برنامه ریزی و تحول اظهار کرد: می توان با امید به آینده روشن و با تکیه بر نخبگان حاضر در کشور، یک برنامه استراتژی کارآمد را برای بانک تدوین کرد که انشالله با حمایت هیات مدیره تا بهمن ماه امسال برنامه پنج ساله بانک انجام خواهد شد.وی با تاکید بر اصلاح برخی فرآیندهای موجود در بانک در جهت اجرای برنامه های استراتژیک، گفت: برای مثال، با صدور کارت های بانکی به صورت آنلاین می توان بیش از ۲۷۰۰ نفر نیرو را در شعب به امور دیگر گمارد و برنامه های جدید را اجرایی کرد.نجف زاده همچنین تصریح کرد: به زودی ۱۷ خدمت بانک غیر حضوری خواهد شد که از میان آنها می توان به صدور دسته چک و صدور کارت بانکی اشاره کرد.نجف زاده همچنین در خاتمه با اشاره به این که باید از ضعف هایی که در اجرای برخی استراتژی ها وجود داشت درس گرفت، توضیح داد: امیدواریم با در نظر داشتن مشکلات موجود، برخی کاستی ها برطرف شود تا برنامه جدید به طور دقیق تری اجرا شود.همچنین در این مراسم، حامدرضا فقیهیان رئیس اداره کل تحقیقات و مدیریت استراتژیک بانک به ارائه گزارش آماری عملکرد بخش های صف و ستاد به تفکیک معاونت ها پرداخت و هر یک از معاونین به ارائه راهکارهایی در راستای بهبود شاخص ها پرداختند.گفتنی است مراسم بررسی عملکرد واحدهای صف و ستاد در حال برگزاری است و اخبار این همایش متعاقبا اعلام می شود.