مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح از تغییر رویکرد این سازمان در مدیریت کسب و کارها از دولت‌محوری به سمت مردم‌محوری خبر داد و تأکید کرد: برای این منظور با توجه به رهنمودهای مقام معظم رهبری باید تعارض‌ها رفع شود.
به گزارش رویداد شرق به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول، همزمان با گرامیداشت روز صنعت پتروشیمی که با حضور جمعی از مدیرعامل و مدیران ارشد ساتا (سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح)، مدیران شرکت ملی صنایع پتروشیمی، مدیران عامل و ارشد، شرکت‌های پتروشیمی و فعالین این صنعت، به میزبانی آریاساسول در هتل سیمرغ تهران برگزار شد، سرتیپ پاسدار دکتر سیدمجید ابن‌الرضا، ضمن گرامیداشت این روز، و تجلیل از حماسه بزرگ نهم دی‌ماه روز بصیرت ایران اسلامی، یاد و خاطره همه شهدای عزیز ایران اسلامی به‌ویژه شهید سردار سیدرضی موسوی را گرامیداشت.
سرتیپ ابن‌الرضا ضمن تشریح شرایط اقتصادی کشور از اهمیت برنامه‌ریزی سخن گفت و تصریح کرد: متوسط رشد نقدینگی در ۵ سال گذشته تقریبا بین ۲۰ تا ۴۰ درصد بوده است و این در حالی است که افزایش سطح عمومی قیمت‌ها نشان‌دهنده رشد اقتصادی و خالص سرمایه‌گذاری ۳ تا ۵ درصدی بوده و این حاکی از استهلاک سرمایه بیشتر از زایش آن در کشور است.
ابن‌الرضا ادامه داد: صندوق‌های بازنشستگی به‌طور عمومی و به دلایل مختلف و پیچیده ای شرایط خوبی ندارند و البته باید برای حل مشکلات این صندوق ها برنامه ریزی و تلاش هدفمند در بخش های مرتبط صورت پذیرد.
سهم بزرگ آریاساسول در تأمین منابع کشور:
سرتیپ ابن‌الرضا شرکت پلیمر آریاساسول را یکی از شرکت‌های معتبر صنعت پتروشیمی دانست و تصریح کرد: در شرایط تحریم این شرکت سهم بزرگی در ارزآوری برای کشور به خود اختصاص داده است.
وی مهم‌ترین پیشرفت سال برای آریاساسول را تبدیل شدن به یک شرکت دانش‌بنیان برشمرد و افزود: هرچقدر در حوزه علم به‌ویژه در حوزه صنعت و اقتصاد، سرمایه‌گذاری انجام شود، می‌توان انتظار برداشت عایدی بیشتر داشت.
رئیس هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح از پیشرفت طرح‌های توسعه شرکت آریاساسول قدردانی کرد و گفت: باید از مجموعه مدیریت آریاساسول و شرکت‌های زیر مجموعه شستان قدردانی کنم.
نکته‌هایی برای تداوم پیشرفت:
سرتیپ پاسدار دکتر ابن‌الرضا بر ضرورت تحول‌‌گرایی در مدیریت مجموعه‌های اقتصادی تأکید کرد و افزود: اگر نگاه تحولی و جهشی نداشته باشیم، زمانی می‌رسد که باید از سرمایه برای تأمین سازمان خود استفاده کنیم.
وی تنوع‌بخشی به حوزه کسب و کار را از دیگر موضوعات مهم در بحث مدیریت بنگاه‌های اقتصادی برشمرد.
مدیرعامل ساتا بر ضرورت استفاده از سرمایه‌های بین‌المللی تأکید کرد و افزود: بهره‌گیری از این سرمایه‌ها و تعامل با کشورها از اهداف سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح است و با توجه به ظرفیت‌های خوبی که کشورهای منطقه دارند برنامه‌ریزی خوبی برای این تعامل انجام شده است و در کنار آن تلاش برای تأمین منابع مالی با نرخ مؤثر از تسهیلات بانک مرکزی و بخش‌های اقتصادی کشور در حال انجام است.
مشارکت مردم در کسب و کارها:
سرتیپ ابن‌الرضا با بیان اینکه سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در حال تغییر رویکرد دولت‌محور به سمت مردم‌محور است گفت: بر اساس رهنمودهای مقام معظم رهبری باید هرجا تعارضی در خصوصی‌سازی وجود دارد، رفع کنیم و مردم را در کسب و کارها مشارکت دهیم و ساتا امیدوار است در این مسیر سال‌های آینده افتخار آفرینی کند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح از نیروی انسانی به‌عنوان بالاترین و والاترین سرمایه شرکت‌ها یاد کرد و گفت: نیروی انسانی ارزش‌آفرین، خلاق و نوآور می‌تواند شرکت را در مسیر درست قرار دهد و نقش چنین افرادی در شرکت‌ها بسیار پر رنگ و سرنوشت ساز است.
