مدیرعامل شرکت پتروشیمی اروند در دیدار با بانوان مجتمع با تاکید بر توسعه‌ی متوازن سازمان در همه‌ی ابعاد، خانواده‌ی متعالی را توسعه دهنده یک سازمان موفق دانست.
به گزارش رویداد شرق به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی اروند؛ دکتر محمدرضا کریمی در دیدار با بانوان مجتمع، با خانواده خواندن همه کارکنان مرتبط با شرکت اظهار داشت: « به معنای واقعی – همه‌ی ما کارکنان شاغل در شرکت – یک خانواده بزرگ هستیم و بسیار بیشتر از آن‌که در کنار خانه باشیم، بهترین روزها و سالهای عمر را درکنار یکدیگر در مجتمع سپری کرده‌ایم.»
مدیرعامل شرکت پتروشیمی اروند با یادآوری لزوم رعایت دستورالعمل‌ها و قوانین گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس افزود: «آنچه هلدینگ بر شرکت‌ها تکلیف کرده است را انجام داده‌ایم و خواهیم داد، و مضاف بر آن بر اساس شرایط سازمان تصمیم گیری‌هایی خواهیم داشت تا با رعایت قوانین و مقررات به تعالی خانواده‌ها و رفع مشکلات در ابعاد مختلف بیش از پیش بپردازیم.»
وی با اشاره به اهمیت فعال شدن بانوان در عرصه‌های گوناگون مجتمع و رفع موانع پیش رو، موفقیت‌های فرهنگی، ورزشی، علمی و.. را در دسترس خواند و تصریح کرد: «نماینده بانوان را دارای جایگاه ویژه می‌دانیم و باید بانوان در انتخاب نماینده دقت کافی داشته باشند تا با مطالبه‌گری در چارچوب قانون، موانع فعالیت‌های بانوان را رفع و مسیر پیشرفت آنان را هموار کند.»
دکتر کریمی در ادامه نشست صمیمانه خود با بانوان مجتمع که با هدف رفع مشکلات احتمالی و ارتقای جایگاه بانوان برگزار شده بود، به سنجش کارکنان بر اساس توانمندی آنان اشاره کرد و افزود: «توانمندی افراد است که جایگاه و مسیر پیشرفت آنان را مشخص می‌کند و نوع قرارداد در پیشرفت افراد در سازمان تاثیری نخواهد داشت.»
مدیرعامل شرکت پتروشیمی اروند در پایان صحبت‌های خود به لزوم فعال شدن حراست و نمازخانه مستقل بانوان با هدف افزایش رضایتمندی و تسهیل در ارتباطات بانوان خبر داد و تاکید کرد: «بنده به توسعه متوازن اعتقاد دارم و سازمان در همه ابعاد باید متوازن توسعه پیدا کند و در این مسیر در کنار یکدیگر خواهیم بود.»
