در آئین آغاز به کار مدل که با حضور مشاورین طرح برگزار شد، فرآیند منتورینگ که یکی از پیشرفته ترین رویکردهای آموزش تجربی است و بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی دانشگاه تهران ترویج شده است، توسط واحد برنامه ریزی ، آموزش و توسعه منابع انسانی بین منتورها و منتی ها آغاز گردید.
به گزارش رویداد شرق به نقل از روابط عمومی پتروشیمی اروند؛ در این فرایند اساتید(منتورها) آموزش فراگیران(منتی ها) را طی یک دوره یکساله فرآیند منتورینگ بر اساس مدل تعالی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در پتروشیمی اروند آغاز نمودند .
این فرآیند توسط مشاور استقرار مدل و به متولی گری واحد برنامه ریزی، آموزش و توسعه منابع انسانی بین منتورها و منتی ها شروع گردید . طبق این فرایند در فواصل زمانی ۳ ماهه عملکرد منتی ها در جلسات توسط کمیته اجرایی و با حضور منتورهای مربوطه و مطلعین رشته های تخصصی مورد ارزیابی قرار می گیرند .
در پایان برگزیدگان مورد قدردانی قرار خواهند گرفت .
