پرورش نیروی انسانی ماهر عامل توسعه است، منابع مادی در اولویت بعدی است 14 آبان 1403

پرورش نیروی انسانی ماهر عامل توسعه است، منابع مادی در اولویت بعدی است

مصاحبه تصویری پایگاه خبری فلزات خاورمیانه (می‌متالز) با دکتر «اردشیر سعدمحمدی» مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات (ومعادن) در حاشیه سمپوزیوم و نمایشگاه بین‌المللی فولاد ۱۴۰۳ کیش که در تاریخ ۰۱ لغایت ۰۳ آبان ۱۴۰۳ در مرکز همایش‌ها و نمایشگاه‌های بین‌المللی کیش برگزار شد را مشاهده کنید.

رویداد پلاس | رویداد شرق
13 آبان 1403

برگزاری دوازدهمین رویداد سرمایه‌گذاری «فولادی‌شو» به همت صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه

دوازدهمین رویداد فولادی‌شو روز پنج‌شنبه دهم آبان‌ماه ۱۴۰۳، به همت صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر شرکتی فولاد مبارکه و با رویکرد بسترسازی برای همکاری بیشتر زیست‌بوم فناوری و نوآوری کشور با حضور فعالان زیست‌بوم فناوری و نوآوری ایران اسلامی در سالن سروش شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان به میزبانی صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه برگزار شد.

13 آبان 1403

ادامه جذب کارکنان جدیدالاستخدام فولاد مبارکه و فرایند جامعه‌پذیری برای آن‌ها

شرکت فولاد مبارکه در راستای تکمیل نیروی انسانی خود در سال ۱۴۰۱ اقدام به آزمون استخدامی نمود و مقرر شد مطابق نیازسنجی استخدام، تعداد ۱۱۰۳ نفر از قرار ۹۲۰ نفر دیپلم و ۱۸۳ نفر کارشناس جذب شوند. اولین گروه از این کارکنان در ۲۷ خرداد ۱۴۰۲ وارد شرکت شدند و تا امروز ۸۲۶ نفر در قالب ۳۶ گروه به خانواده بزرگ فولاد مبارکه پیوستند که ۱۶۵ نفر در مجتمع فولاد سبا و ۶۶۱ نفر هم در شرکت فولاد مبارکه مشغول به کار شده‌اند. شایان‌ذکر است از مجموع ۶۶۱ نفر تعداد ۸۵ نفر کارشناس و ۵۷۶ نفر دیپلم بودند که با فرایند جامعه‌پذیری شرکت فولاد مبارکه آشنا شدند.

13 آبان 1403

استانداردسازی و تسهیل فرایند اخذ گواهینامه رانندگی مکانیسم‌های خاص در فولاد مبارکه

فولاد مبارکه در ابعاد سازمانی جهان‌تراز، تمامی فعالیت‌های خود را بر مبنای استانداردهای ملی و بین‌المللی استوار و عملیاتی نموده است و در این راستا یکی از اقداماتی که به ارتقای ایمنی کارکنان و استفاده بهینه از مکانیسم‌های سازمان منجر شده، ملزم نمودن رانندگان برای اخذ گواهینامه‌های مربوط به مکانیسم‌های ویژه (گواهینامه پایه ۱، پایه ۲، پایه ۳، گواهینامه موتور و ۴۳ مدل ویژه‌ها) است.

با فروشگاه رفاه انارستانی شو؛ ابتکاری هوشمندانه متناسب با ذائقه کودکان و نوجوانان 13 آبان 1403

با فروشگاه رفاه انارستانی شو؛ ابتکاری هوشمندانه متناسب با ذائقه کودکان و نوجوانان

فروشگاه‌ رفاه برای اولین بار با همکاری انارستان به مناسبت روز دانش آموز اقدام به توزیع سیم کارت هدیه ویژه کودکان و نوجوانان کرده است.

13 آبان 1403

مدیرعامل فولاد خوزستان با بازرس کل خوزستان دیدار نمود

امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان با حجت الاسلام و المسلمین مصطفی انصاری‌فرد بازرس کل خوزستان دیدار نمود.

حمایت صندوق کارآفرینی امید از خریداران محصولات صنایع دستی 12 آبان 1403

حمایت صندوق کارآفرینی امید از خریداران محصولات صنایع دستی

صندوق کارآفرینی امید با حضور در چهاردهمین نمایشگاه صنایع دستی کرمانشاه از خریداران محصولات صنایع دستی حمایت کرد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد 12 آبان 1403

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد

به پیشنهاد هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه و طی حکمی از سوی احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مصطفی سالاری که پیش از این سرپرست سازمان تأمین اجتماعی بود؛ به عنوان مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد.

توسعه فعالیت‌های صادراتی ایران‌خودرو در ارایه خدمات پس از فروش برون مرزی 12 آبان 1403

توسعه فعالیت‌های صادراتی ایران‌خودرو در ارایه خدمات پس از فروش برون مرزی

شرکت ایساکو به عنوان متولی خدمات پس از فروش محصولات تولیدی شرکت ایران‌خودرو، تعداد نمایندگی‌های فروش قطعات و خدمات پس از فروش خود را در کشور ونزوئلا افزایش داد.

فولاد خوزستان پیشران برنامه‌های پدافند غیرعامل کشور است‌ 12 آبان 1403

فولاد خوزستان پیشران برنامه‌های پدافند غیرعامل کشور است‌

امیر سرتیپ علی ملک معاون پدافند غیرعامل کشور در راس هیاتی یازدهم آبان‌ماه ۱۴۰۳ ضمن بازدید از شرکت فولاد خوزستان از نزدیک شاهد اقدامات این شرکت در خط تولید و اجرای برنامه‌های هفته پدافند غیرعامل بود.

هوشمندسازی خدمات در بخش‌های مختلف تأمین اجتماعی قوت می‌گیرد 11 آبان 1403

هوشمندسازی خدمات در بخش‌های مختلف تأمین اجتماعی قوت می‌گیرد

مصطفی سالاری، سرپرست سازمان تأمین که در نخستین سفر استانی خود در دوره جدید مدیریتی به استان گیلان سفر کرده است، ضمن ملاقات با استاندار گیلان، با همکاران اداره‌کل تأمین اجتماعی و مدیریت درمان این استان دیدار کرد و با تقدیر از تلاش‌های تمامی کارکنان سازمان بر ضرورت توسعه و تکمیل خدمات غیرحضوری تأکید کرد و گفت: غیرحضوری کردن خدمات در تأمین اجتماعی منجر به رضایت‌مندی عمومی می‌شود و از این جهت اولویت مهم سازمان تأمین اجتماعی در ادامه مسیر است و ان‌شالله هوشمندسازی خدمات در بخش‌های مختلف سازمان قوت می‌گیرد.