توران توانگر، مدیر مرکز تعالی سازمانی، در بیست وسومین همایش تعالی سازمانی با اعلام جزئیات آماری گفت: در چهار سال اخیر، رشد شرکتهای حوزه کسب وکارهای خدماتی در این جایزه ۲۴۰ درصد بوده و شرکتهای کوچک و متوسط نیز مشارکت چشمگیری داشته اند.

صنعت معدن، به‌ویژه در حوزه استخراج طلا، همواره با نوسانات قابل توجه قیمت جهانی مواجه است. این نوسانات می‌توانند به‌طور مستقیم بر درآمد بهره‌برداران و همچنین سهم دولت تأثیر بگذارند. از همین رو مصطفی قدیمی کارشناس اکتشاف ایمپاسکو در مقاله‌ای با موضوع «ارائه مدل غیرخطی پویا مبتنی بر ضرایب تعدیل اقتصادی برای بهینه‌سازی قدرالسهم شناور معادن طلا در شرایط نوسان قیمت» به بررسی این مساله پرداخته است.

در آیین اختتامیه بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، با اهدای تندیس زرین به مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، از این مجموعه به دلیل عملکرد مثبت و بهبودهایی که موجب افزایش قابل توجه امتیاز این مجموعه در ارزیابی ها شده است، تقدیر بعمل آمد.

مدیرعامل فولاد مبارکه در بازدید از پروژه‌های بازسازی، بر ثبت تجربه مدیریت بحران و بازسازی این مجتمع در انجمن جهانی فولاد تأکید کرد و گفت: تجربه‌ای که با اتکا به همدلی کارکنان، تداوم تولید و سرعت بازسازی، می‌تواند به الگویی برای صنعت کشور در مدیریت و عبور از بحران تبدیل شود.

بررسی علت تداوم صف خرید سنگین فولاژ؛ مدیرعامل فولاد آلیاژی ایران از افزایش سرمایه ۱۱ همتی، هدف‌گذاری فروش ۸۰ همتی و سود ۷ همتی در سال ۱۴۰۵ خبر داد.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه گفت: این مجموعه صنعتی با تکیه بر تاب‌آوری و برنامه‌ریزی برای دوران بحران، حین بحران و پس از بحران، حتی در شرایط رکود و آسیب‌دیدگی نیز تولید را متوقف نکرد و در عین حال با وجود چالش های پیش آمده ناشی از حمله دشمن بازار را مدیریت کرد. فولاد مبارکه پس حمله دشمن در کمتر از ۱۴ دقیقه تخلیه ایمن کارکنان را انجام داد و در ادامه دستاوردهایی که در دل بحران به دست آمد موفق شد، کاری که چهار ماه زمان نیاز داشت را در ۴۵ روز به سر انجام رسانده و به مدار تولید بازگردد.

مراسم جایزه ملی تعالی سازمانی ایران با حضور مدیران ارشد سازمانها و صنایع مختلف کشور در محل سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار شد و شرکت فولاد سنگان موفق به کسب تقدیرنامه ۴ ستاره تعالی سازمانی ایران شد.

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در بیستوسومین همایش تعالی سازمانی با اشاره به چالشهای پیشروی صنعت فولاد در جهان و ایران، گفت: جهان وارد عصر «چندبحرانی» شده و پارادایم غالب در حوزههای تعالی سازمانی به سمت «تابآوری» حرکت کرده است.

مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت و عضو هیئت مدیره ایمیدرو، با تأکید بر اینکه مشکل اصلی اقتصاد ایران کمبود منابع نیست، گفت: کیفیت بهره‌برداری از منابع، مسئله کلیدی کشور است و بدون توجه به آن، نمی‌توان خلأهای موجود از جمله ناترازی انرژی و ضعف سرمایه‌گذاری را حل کرد.

معاون وزیر صمت و رئیس هیئت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) با تأکید بر ضرورت بازنگری در رویکردهای تعالی سازمانی متناسب با شرایط متحول محیط کسب‌وکار، گفت: در شرایط کنونی، تاب‌آوری به یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های بقا و پایداری سازمان‌ها تبدیل شده است.