معادلهی برد برد فولاد خوزستان ارائه شد
سجاد کریمی قهفرخی کارشناس سازماندهی و روشهای شرکت فولاد خوزستان در سمپوزیوم ۱۴۰۳ کیش با ارائه مقاله حضوری، گواهینامهی انجمن آهن و فولاد ایران را دریافت نمود.
عضو هیات مدیره بر بهینهسازی فضای موزه ملی ارتباطات تاکید کرد
عضو جدید هیات مدیره شرکت ملی پست روز گذشته در بازدید از موزه ملی ارتباطات گفت: «این موزه بستر مناسبی برای توسعه فعالیتهای فرهنگی دارد و باید از آن استفاده بهینهتری شود.»
خواستار مشارکت مسئولان محلی در تسریع احداث ساختمان جدید پست جم شد
معاون وزیر، رییس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت ملی پست عصر دیروز در دیدار با نماینده مجلس مردم کنگان، دیر، جم و عسلویه در مجلس شورای اسلامی گفت: «احداث ساختمان جدید اداره پست شهرستان جم، از مهمترین برنامههای امسال پست استان بوشهر است.»
مروری بر دستاوردهای گروه مپنا در بیست و هشتمین نمایشگاه نفت و گاز
گروه مپنا با حضور در بیست و هشتمین نمایشگاه نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی که از نوزدهم تا بیست و دوم اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ با شعار «صنعت نفت، جهش تولید، بهینهسازی فناورانه» در محل دائمی نمایشگاههای بینالمللی شهر تهران برگزار شد، ضمن امضای تفاهمنامههایی در حوزههای مختلف، میزبان مقامات و دست اندرکاران صنعت نفت و گاز کشور بود.
نشست تخصصی «پوشش ریسک نرخ سود در بازار سرمایه اسلامی»برگزار میشود
نشست تخصصی «پوشش ریسک نرخ سود در بازار سرمایه اسلامی» روز شنبه ۲۹ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳در مرکز همایشهای سازمان مدیریت صنعتی برگزار میشود.
جزییات افزایش مستمری و کمکهای جنبی پرداختی به بازنشستگان تأمیناجتماعی
سازمان تأمیناجتماعی جزییات افزایش مستمری و کمکهای جنبی پرداختی به بازنشستگان و مستمریبگیران این سازمان را که حقوق اردیبهشت ماه آنان براساس فرمول افزایش یافته در حال پرداخت است؛ اعلام کرد.
برای هیچ کشوری مفت کار نمیکنیم/ ارز پروژهها را به ایران برمیگردانیم
فرمانده قرارگاه خاتمالانبیاﯨ در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا درآمد حاصل از پروژههای خارجی را در قالب تهاتر به کشور وارد میکنید؟ گفت: ارز حاصل شده از این پروژهها را به کشور برمیگردانیم و برای هیچ کشوری مفت کار نمیکنیم.
برنامهریزی خلاقانه برای جشنهای خانوادگی در شرکت فولاد مبارکه
مدیر روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه، اعلام کرد که با نگاه ویژه مجموعه مدیریت ارشد فولاد مبارکه، برنامهریزیهای خلاقانه برای جشنهای خانوادگی با هدف ایجاد شور و نشاط بیشتر در دستور کار قرار گرفته است.
مدرسان در فولاد مبارکه به نماد کار و فرهنگ تبدیل شدهاند/ تحقق ۸۰۰ هزار نفر-ساعت آموزش در سال ۱۴۰۲
معاون سرمایههای انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه در آیین بزرگداشت مقام معلم و قدردانی از مدرسان، تسهیلگران و ذینفعان همکار آموزش در این شرکت، از تعهد مستمر شرکت به نوآوری و پایداری خبر داد و گفت: شرکت فولاد مبارکه امسال شعار «پایداری و نوآوری در تولید و توسعه، سرآمدی در فرهنگ» را برگزیده است تا به این ترتیب، مسیر توسعه و تعالی را هموار سازد.
نهادینهسازی فرهنگ آموزش در فولاد مبارکه با تدوین الگویی راهبردی
مدیر آموزش و توسعه سرمایههای انسانی فولاد مبارکه در آیین بزرگداشت مقام معلم و قدردانی از مدرسان، تسهیلگران و ذینفعان همکار آموزش در این شرکت از تدوین یک الگوی راهبردی در جهت نهادینهسازی فرهنگ آموزش و یادگیری خبر داد و گفت: این الگو که از سال ۱۴۰۰ آغاز به کار کرده، بر بالندگی به عنوان اصلیترین محور تمرکز دارد.
همکاری و حمایت کارفرمایان و بانک رفاه از توسعه مسکن کارگری، مورد تأکید سازمان تامین اجتماعی است
مصطفی سوری معاون اقتصادی و سرمایهگذاری سازمان تأمیناجتماعی در «نخستین نشست هماندیشی-آموزشی مدیران صف و ستاد بانک رفاه کارگران» در سال ۱۴۰۳ که با حضور اسماعیل للگانی مدیرعامل بانک رفاه و اعضای هیئتمدیره و جمعی از مدیران صف و ستاد این بانک برگزار شد، با تقدیر از عملکرد بانک رفاه در سال ۱۴۰۲، بر استمرار روند رو به رشد این بانک در سال پیش رو تأکید کرد و گفت: افزایش سرمایه، ارائه خدمات و تسهیلات به شرکتهای تولیدی و اجرای طرح مسکن کارگری از جمله اهدافی است که سازمان تأمیناجتماعی در بانک رفاه دنبال میکند. از بانک رفاه انتظار داریم در موضوع مسکن کارگران در کنار وزارت کار و سازمان تأمیناجتماعی قرار گیرد تا انشاءالله گامهای مؤثری در این زمینه برداشته شود.