مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت در اولین جشنواره فیلم و عکس “چرخ صنعت” تهران تأکید کرد: تنها راه نجات اقتصاد ایران، تولید و خلق ارزش است.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در نخستین جشنواره فیلم و عکس «چرخ صنعت» بر تقویت ارتباط میان اصحاب فرهنگ و صنعت تأکید کرد و گفت: این جشنواره بستری برای همنشینی، استفاده از زبان هنر در نمایش دستاوردهای صنعتی و ایجاد حافظه تصویری ماندگار از صنعت کشور است.

نشان‌ افتخار و حمایل حامی مدرسه‌سازی ایران در سال ۱۴۰۴، توسط «سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس» و «جامعه خیرین مدرسه‌ساز» کشور به مهندس ایمان عتیقی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل گهر اهدا شد.

با همت و توان کارکنان شرکت فولاد و نورد سبا در نه‌ماهه سال ۱۴۰۴ رشد چشمگیر تولید به ثبت رسید و این شرکت جایگاه خود را به‌عنوان دومین تولیدکننده کلاف گرم کشور تثبیت کرد.

رئیس هیات عامل ایمیدرو اجرای سیاستگذاری جدید و تدوین برنامه جبرانی از سوی مدیریت شرکت فولاد مبارکه برای تسریع در تکمیل طرح نورد گرم ۲ را خواستار شد.

مدیر مجتمع فروکروم جغتای از ثبت بالاترین میزان تولید ماهانه در سال جاری همراه با رشد ۱۷ درصدی تولید و جهش چشمگیر ۴۰ درصدی صادرات در ۹ ماهه سال ۱۴۰۴ خبر داد.

ایزیپو و دبیرخانه شورای عالی مناطق آزاد تجاری ـ صنعتی و ویژه اقتصادی با هدف توسعه همکاری‌های صنعتی، تسهیل سرمایه‌گذاری و حمایت از واحدهای تولیدی، تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند.

مدیرعامل شرکت نمایشگاه‌های بین‌المللی تهران از رشد کمی و کیفی چهارمین دوره نمایشگاه بین‌المللی اوراسیا خبر داد و این رویداد را کم‌هزینه‌ترین و مؤثرترین ابزار برای توسعه ماندگار بازارهای منطقه و ایجاد اعتماد بین بنگاه‌های اقتصادی دانست.

بر اساس مصوبه هیئت‌مدیره شرکت فولاد مبارکه اصفهان، سرمایه این شرکت از محل سود انباشته به میزان ۳۰ درصد افزایش یافت و از ۱,۵۰۰ هزار میلیارد ریال به ۱,۹۵۰ هزار میلیارد ریال رسید. افزایش سرمایه‌های فولاد مبارکه مسیر توسعه را شتاب می‌دهد و موجب تقویت سرمایه در گردش فولاد مبارکه می‌شود.

بیست‌وسومین دوره همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، همانند سال‌های گذشته، به‌منظور معرفی شرکت‌های سرآمد کشور در حالی در تاریخ ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ توسط سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار خواهد شد که شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان تنها شرکت دارنده ۵ تندیس زرین این جایزه در سال‌های ۱۳۹۱، ۱۳۹۳، ۱۳۹۸، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۲ بار دیگر با حضور ارزیابان این جایزه در شرکت، خود را در بوته ارزیابی قرار داده است و تعهد خود به بهبود مستمر و رهبری صنعتی را نشان خواهد داد. اقدامی که از راهبرد مدیریتی فولاد مبارکه در تعهد به بهبود مستمر، الگوسازی برای صنعت و درعین‌حال از ارزیابی عینی عملکرد، افزایش اعتبار و شهرت، بهبود فرایندهای داخلی، افزایش انگیزش کارکنان و پاسخ‌گویی اجتماعی و شفافیت که برای جامعه و ذی‌نفعان از اهمیت زیادی برخوردار است، حکایت دارد. از دیگر سو، تداوم حضور فولاد مبارکه در جایزه ملی تعالی سازمانی نه‌تنها انعکاس‌دهنده بلوغ مدیریتی و تعهد به کیفیت است، بلکه عاملی استراتژیک برای حفظ برتری در بازار پویای فولاد است. رویکردی که شرکت را به سمت چابکی بیشتر و انطباق بیش‌ازپیش با استانداردهای جهانی سوق می‌دهد.