شرکت بیمه پاسارگاد ضمن عرض تبریک به مناسبت فرا رسیدن سال نو و آرزوی سلامتی و شادکامی برای هموطنان عزیز، به منظور فراهم آوردن آرامش خاطر برای بیمه گزاران گرامی ساعات کاری شعبه های فعال خود را در تعطیلات نوروز اعلام کرد.

مجمع عمومی فوق‌العاده بیمه پاسارگاد با موضوع تصویب اساسنامه جدید این شرکت مطابق با نمونه ابلاغی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران و با حضور اکثریت ۸۸.۶۸ درصدی سهامداران برگزار شد.

با هدف ارتقاء دانش همکاران در حوزه بیمه حمل و نقل و ارائه راهبرد های مؤثر به منظور بهبود عملکرد همکاران بیمه پاسارگاد دوره آموزشی بیمه حمل و نقل کالا و مسئولیت متصدیان حمل و نقل در منطقه ۱۱ بیمه پاسارگاد برگزار شد.

به اطلاع کلیه سهامداران شرکت بیمه پاسارگاد می‌رساند، جلسه مجمع عمومی فوق‌العاده راس ساعت ۱۵ روز یک­شنبه مورخ ۱۲/۱۳/ ۱۴۰۲در محل دانشگاه خاتم برگزار می‌شود.

انتخابات سراسری هیأت رئیسه شورای هماهنگی استان ها در تاریخ ۲۹ بهمن ماه به صورت آن لاین برگزار شد و نمایندگان بیمه پاسارگاد در چهار استان در سمت های رییس و نائب رئیس شورا انتخاب شدند.

در نشست هم اندیشی با حضور معصوم ضمیری مدیرعامل، اعضای هیأت عامل و مدیران بیمه پاسارگاد با مدیران ارشد فروش شرکت ، چالش ها و فرصت های پیش روی صنعت در حوزه بیمه های عمر و تأمین آتیه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

بیمه پاسارگاد با توجه به ایام پایانی سال۱۴۰۲ و افزایش ترددهای شهری و جاده ای به منظور کاهش ریسک خودرو ها طرح تخفیف خرید بیمه نامه های بدنه خودرو را با ۱۰ درصد تخفیف از ابتدای اسفند ماه ۱۴۰۲ تا پایان فروردین ماه ۱۴۰۳ فعال خواهد بود.

بیمه پاسارگاد در راستای اجرای سیاست های بیمه مرکزی ج.ا.ا و حمایت از اقشار مختلف جامعه و تشویق دارندگان وسائل نقلیه فاقد بیمه نامه به خرید بیمه نامه شخص ثالث طرح بخشودگی جرائم را اجرا می کند، در این طرح جرائم بیمه ای مربوط به وسائل نقلیه فاقد بیمه نامه شخص ثالث مورد بخشودگی قرار می گیرد.

در راستای استراتژی توسعه ای بیمه پاسارگاد در حوزه آموزش، مناطق مختلف به صورت دوره ای جهت بروز رسانی دانش حرفه ای تیم فروش خود جلسات آموزشی با حضور مدیران و همکاران مناطق و ستاد برگزار می کنند.

با توجه به اهمیت سطح آموزش برای سازمان‌ها و استراتژی بیمه پاسارگاد در خصوص بروز بودن دانش حرفه‌ای نیروهای انسانی، به همت مدیریت سرمایه انسانی، در سال ۱۴۰۲ دوره آموزشی رفتار سازمانی متناسب با فرهنگ حاکم بر شرکت برای کلیه همکاران در سطوح مختلف سازمانی طراحی و اجرای آن از مرداد ماه آغاز و در دی ماه به پایان رسید.