تجارت
قهرمانی شرکت HSE پتروشیمی‌های عسلویه در المپیاد ورزشی آتش‌نشانان شرکت های مستقر در منطقه ویژه پارس 27 آبان 1404

قهرمانی شرکت HSE پتروشیمی‌های عسلویه در المپیاد ورزشی آتش‌نشانان شرکت های مستقر در منطقه ویژه پارس

نخستین دوره المپیاد ورزشی آتش‌نشانان شرکت‌های مستقر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس عصر روز ۲۶ آبان، با معرفی برترین‌ها در رشته‌های مختلف ورزشی به کار خود پایان داد. این رقابت‌ها با حضور ۳۳۵ ورزشکار در قالب ۱۸ تیم و به میزبانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس برگزار شد.

یک نگاه متفاوت به قدرت معدنی ایران 27 آبان 1404

یک نگاه متفاوت به قدرت معدنی ایران

می گویند جهان در حال پوست اندازی است؛ اما این جمله چه معنایی دارد؟ ۹ اکتبر امسال چین دست به اقدام متهورانه ای زد و زنگ خطر را برای تولید جهان به صدا درآورد جهان در حالی در شوک محدودیت تازه چین برای صادرات فلزات کمیاب خاکی قرار گرفت که پژوهش تازه گلد من ساکس گویای ضربه ۱۵۰ میلیارد دلاری چین به اقتصاد جهان با این اقدام .بود گرچه نهایتا یک نوامبر بخشی از این اختلاف با یک توافق تازه کمرنگ شد و گره از رابطه چین و آمریکا موقتا باز شد اما در گزارش گلدمن ساکس بر خطرات تسلط چین در معدن و پالایش فلزات نادر تاکید شده است این موسسه با یادآوری تبعات تسلط چین در بخش معدن، ریسک فزاینده ای را برای زنجیره های تأمین جهانی اعلام و چالشهایی را برای کشورهایی که به دنبال ایجاد زنجیره های تأمین مستقل هستند تشریح کرد. طبق گزارش موسسه CSIS چین بر ۷۰ درصد کل استخراج مواد خاکی کمیاب و ۹۳ درصد فراوری این عناصر تسلط دارد.

مدیریت جامع اتابک در این دوره ناشی از سوابق موفق او در انجام پروژه‌های مختلف است 26 آبان 1404

مدیریت جامع اتابک در این دوره ناشی از سوابق موفق او در انجام پروژه‌های مختلف است

عضو کمیسیون صنایع مجلس شورای اسلامی گفت: ظرفیت بالای مذاکره و تعاملات بین‌المللی در حوزه صمت از ویژگی‌های بارز اتابک در دیپلماسی اقتصادی وی با کشورهای منطقه و به ویژه اتحادیه اقتصادی اوراسیا است.

پرداخت بیش از ۷ هزار وام آنلاین با «سپینو» بانک صادرات ایران 26 آبان 1404

پرداخت بیش از ۷ هزار وام آنلاین با «سپینو» بانک صادرات ایران

​بانک صادرات ایران طی یک سال گذشته و با بهره‌برداری از بخش تسهیلات آنلاین «سپینو» تا پایان مهرماه سالجاری، ۷ هزار و ۲۵۵ فقره وام به‌صورت آنلاین و غیرحضوری به مشتریان پرداخت کرده است. 

تقدیر از بیمه آسیا در هفدهمین نشست شورای فرهنگی 26 آبان 1404

تقدیر از بیمه آسیا در هفدهمین نشست شورای فرهنگی

هفدهمین نشست شورای فرهنگی خیابان طالقانی با حضور رئیس شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی استان تهران و عضو هیأت مدیره بیمه آسیا برگزار و از بیمه آسیا به‌عنوان یکی از عوامل اجرایی فعال و اثرگذار در برگزاری مراسم یوم‌الله ۱۳ آبان تقدیر شد.

قدردانی کمیته امداد امام خمینی (ره) از بانک اقتصادنوین 26 آبان 1404

قدردانی کمیته امداد امام خمینی (ره) از بانک اقتصادنوین

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان کردستان از حمایت و مشارکت بانک اقتصادنوین در طرح‌های اشتغال‌زایی این نهاد قدردانی کرد.

مرور چهارسال همکاری و اعتماد؛ پیام خداحافظی دکتر رضا جعفری از بیمه دانا 26 آبان 1404

مرور چهارسال همکاری و اعتماد؛ پیام خداحافظی دکتر رضا جعفری از بیمه دانا

دکتر رضا جعفری در پایان دوره مدیریتی خود در بیمه‌ دانا، با انتشار پیامی رسمی، ضمن ارائه گزارشی از بهبودهای مالی و عملیاتی شرکت در فاصله اسفندماه ۱۴۰۰ تاکنون (۲۵ آبان‌ماه ۱۴۰۴)، ضمن قدردانی از همراهی و تلاش مدیران، کارکنان، شبکه فروش و مشتریان عنوان کرد؛ این خداحافظی صرفاً پایان یک مسئولیت اجرایی است، نه پایان همراهی با صنعت بیمه کشور.

تسهیلات سریع و بدون ضامن در بانک کارگشایی / پرداخت وام‌های قرض‌الحسنه و مرابحه با وثیقه طلا 26 آبان 1404

تسهیلات سریع و بدون ضامن در بانک کارگشایی / پرداخت وام‌های قرض‌الحسنه و مرابحه با وثیقه طلا

بانک کارگشایی با پرداخت تسهیلات جعاله و وام قرض الحسنه زمینه ساز کمک به رفع نیازهای فوری و احتیاجات ضروری متقاضیان است.

صنعت بیمه نیازمند تحول ساختاری در نظام حکمرانی 26 آبان 1404

صنعت بیمه نیازمند تحول ساختاری در نظام حکمرانی

محسن پورکیانی دبیرکل سندیکای بیمه‌گران ایران در پنل تخصصی «بازتعریف نقش سندیکای بیمه‌گران ایران در نظام تنظیم‌گری نوین» که در چارچوب سی‌ودومین همایش ملی و سیزدهمین همایش بین‌المللی بیمه و توسعه (ICID2025) برگزار شد، بر ضرورت تحول ساختاری در حکمرانی صنعت بیمه تاکید کرد.

سرمایه انسانی، محور اصلی رشد فولاد سنگان 26 آبان 1404

سرمایه انسانی، محور اصلی رشد فولاد سنگان

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان، به عنوان یکی از مجموعه‌های پیشرو در صنعت فولاد کشور، توجه ویژه‌ای به توسعه سرمایه‌های انسانی و ارتقای سطح کیفی خدمات رفاهی کارکنان دارد.