در راستای تقویت همکاری‌ها و هماهنگی‌های بیشتر در حوزه بیمه‌های بازرگانی، جلسه شورای هماهنگی بیمه‌های بازرگانی استان آذربایجان شرقی با حضور مدیران ارشد و کارشناسان برجسته صنعت بیمه، به میزبانی شرکت بیمه تعاون برگزار گردید.

در تقویم رویدادهای فولاد مبارکه از اول اردیبهشت به‌عنوان سالروز آغاز بومی‌سازی در فولاد مبارکه یاد شده است؛ راهبردی که با تشکیل یک کمیته در سال ۱۳۸۱ در این شرکت آغاز گردید و امروز به نهضت بومی‌سازی و الگویی موفق برای سایر سازمان‌های کشور مبدل شده است.

ابراهیم کاظمی، مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد مبارکه، در مصاحبه با خبرنگار فولاد، اقدامات و دستاوردهای مدیریت آموزش فولاد مبارکه در سال ۱۴۰۲ و برنامه‌های راهبردی این حوزه در سال‌های پیش رو را تشریح کرده است، ماحصل این مصاحبه را در ادامه می‌خوانید.

رئیس هیئت عامل ایمیدرو با بیان اینکه فقط حدود هفت درصد معادن اکتشاف شده است گفت: ایران در ذخایر معدنی در رتبه‌های تک رقمی جهان قرار دارد و با عواملی، چون جذب سرمایه گذاری و دانش فنی مردم، این حوزه می‌تواند توسعه یابد.

شرکت پتروشیمی جم با ارائه دانش فنی “فرایند تولید گرید پایپ مشکی (PE100 BLACK) با مستربچ” به ‌عنوان محصول نوآور و برتر در سال ۱۴۰۲، معرفی و گواهینامه نوآوری برتر ایرانی و تندیس زرین این جشنواره را دریافت کرد.

شرکت پلیمر آریاساسول از ارکان تأثیرگذار زیادی بهره می‌برد که از مهمترین آنها بخش مجتمع است، این بخش فراگیر که در اصل محور اصلی تولید محصول را بر عهده دارد.

شرکت پلیمر آریاساسول از ارکان تأثیرگذار زیادی بهره می‌برد که از مهمترین آنها بخش مجتمع است، این بخش فراگیر که در اصل محور اصلی تولید محصول را بر عهده دارد.

آیین دیدار نوروزی مدیرعامل ذوب آهن اصفهان با معاونین ، مدیران و سرپرستان با حضور آیت الله رهبر مسئول هماهنگی تبلیغات اسلامی ، معاونین مدیرعامل ، مدیرعامل باشگاه فرهنگی ورزشی ذوب آهن و تنی چند از دیگر مسئولین و کارکنان این مجتمع عظیم صنعتی یک شنبه ۱۹ فروردین ماه در تالار آهن روابط عمومی برگزار شد.

مهندس حیدرنیا گفت : بومی‌سازی توری‌های کاتالیست پلاتین -رودیوم ، نقطه عطفی در مسیر خودکفایی صنعت پتروشیمی است.

مدیرعامل فولاد مبارکه در دیدار نوروزی با مدیران ارشد شرکت‌های زیرمجموعه با اشاره به اولویت‌های شرکت در سال ۱۴۰۳ گفت: تمرکز بر فرهنگ سازمانی و تقویت خرده‌فرهنگ‌های مطلوب فولاد مبارکه و درک مفهوم نوآوری در سطوح عمودی و افقی سازمان امری ضروری است.