هدف ما ایجاد فرهنگ سازمانی پایدار و شفاف است
مدیرعامل شرکت پالایش گاز هویزه خلیجفارس، در جلسه آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد ششماهه این شرکت گفت: این پالایشگاه در مسیر ایجاد فرهنگی سازمانی گام برمیدارد که بر پایه شفافیت، صداقت و مشارکت کارکنان استوار است.
همراه اول میزبان مدیران نفت و گاز کشور؛ پیوند هوشمند ارتباطات و انرژی برای تحول دیجیتال
همراه اول در گردهمایی تخصصی «فناوریهای ارتباطی و اطلاعاتی در صنایع نفت و گاز»، تازهترین راهکارهای هوشمندسازی و تحول دیجیتال خود مختص صنایع را معرفی کرد.
افزایش ظرفیت تولید و اجرای پروژههای توسعهای در صنعت مس ایران
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران از اجرای پروژههای توسعهای جدید و برنامهریزی برای افزایش ظرفیت تولید مس در ایران خبر داد.
رشد ۳۶ درصدی تسهیلات پرداختی بانک مسکن در نیمه اول ۱۴۰۴/ تمرکز بر پایداری منابع و پیشبرد نهضت ملی مسکن/ نگاه بلندمدت بانک مسکن در مسیر توسعه بخش مسکن کشور
دکترعلی خورسندیان، مدیرعامل بانک مسکن با اشاره به رشد ۳۶ درصدی تعداد تسهیلات پرداختی این بانک در نیمه اول سال ۱۴۰۴ نسبت به مدت مشابه سال گذشته، بر لزوم حرکت در مسیر تحقق اهداف راهبردی جذب منابع پایدار به منظور حمایت از پیشبرد طرح نهضت ملی مسکن خبر داد.
با وجود جهش هزینهها و محدودیتهای بازار رقم خورد؛افزایش ۱۷ درصدی سود «ارفع» در نیمه نخست ۱۴۰۴
امین صفری، مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع، در گفتوگویی، از عملکرد این شرکت در ششماهه نخست سال ۱۴۰۴ و آخرین وضعیت پروژههای زیرساختی و توسعهای سخن گفت. به گفته او، با وجود تورم سنگین، افزایش هزینههای انرژی، قیمتگذاری دستوری در بورس کالا و محدودیتهای صادراتی، ارفع توانسته در تمامی شاخصهای تولید، فروش، درآمد و سوددهی عملکردی فراتر از انتظار داشته باشد.
تداوم درخشش جهانی، حمایت از تولید ملی و پیشگامی در مسئولیت اجتماعی
بانک پاسارگاد در شش ماهه نخست سال ۱۴۰۴ با تمرکز بر حمایت از تولید ملی و اشتغال، توسعه بانکداری دیجیتال و اجرای برنامههای مسئولیت اجتماعی، روند رشد پایدار و عملکرد درخشان خود را تداوم بخشید.
نقش نیروی انسانی در پیشبرد اهداف توسعهای دولت در بانکهای تخصصی
بانکهای تخصصی بهعنوان بازوان اجرایی دولت در زمینههای توسعهای، نقش مهمی در تامین مالی پروژههای زیربنایی، حمایت از بخشهای تولیدی و تقویت زیرساختهای اقتصادی ایفا میکنند. البته تحقق این ماموریتها، صرفا با وجود منابع مالی و سیاستهای کلان امکانپذیر نیست، بلکه به نیروی انسانی توانمند، متعهد و متخصص نیاز دارد. نیروی انسانی در بانکهای تخصصی نه تنها مجری سیاستها و برنامههای اقتصادی دولت است، بلکه با تحلیل دادهها، ارزیابی پروژهها، طراحی بستههای مالی و مشاوره به تصمیمگیران، نقش کلیدی در جهتدهی به سرمایهها و منابع ایفا میکند. از سوی دیگر، بانکهای تخصصی به دلیل مأموریتهای خاص خود، نیازمند نیروی انسانیای هستند که علاوه بر آشنایی با اصول بانکداری، درک عمیقی از نیازهای توسعهای کشور، چالشهای اقتصادی منطقهای و سیاستهای کلان دولت داشته باشند. با توجه به اهمیت این موضوع، با حمید عباسیان، معاون توسعه سرمایه انسانی بانک صنعت و معدن گفتوگویی انجام شده که در ادامه آمده است.
تداوم مسیر تحول مالی در بانک دی با رشد ۲۰۸ درصدی سود خالص
بانک دی در گزارش میاندورهای ۶ ماهه منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۴، از تداوم روند روبهرشد عملکرد مالی خود و تحقق سود خالص ۷۹ هزار میلیارد ریالی خبر داد؛ دستاوردی که بازگشت این بانک به سوددهی و رشد ۲۰۸ درصدی سود خالص نسبت به مدت مشابه سال گذشته را نشان میدهد.
آیا افت فشار گاز، جریان برق فولادسازی را در فصل سرد قطع میکند!
فولاد خوزستان بزرگترین تولیدکننده و صادرکننده شمش فولادی کشور، نقش کلیدی و راهبردی در صنعت فولاد ایران دارد و عملکرد آن تعیینکننده شرایط کل زنجیره فولاد، صنایع پاییندستی و اقتصاد ملی است. تابستان ۱۴۰۴ کاهش تولید این شرکت به دلیل محدودیتهای برق و گاز، اثرات گستردهای بر سودآوری، درآمدهای ارزی و زنجیره ارزش صنایع وابسته […]
گسترش همکاریهای معدنی و سرمایهگذاریهای مشترک ایران با چین
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران به همراه رئیس هیأت عامل ایمیدرو، در حاشیه کنفرانس و نمایشگاه بینالمللی معدن چین ۲۰۲۵، با رئیس انجمن معدنکاری چین و جمعی از اعضای ارشد این تشکل دیدار و درباره گسترش همکاریهای معدنی و سرمایهگذاریهای مشترک گفتوگو کردند.












