تقسیم سود ۴۰۰هزار میلیارد ریالی شرکت فولاد مبارکه کام سهامداران پرشمار این شرکت را شیرین کرد
در مجمع عمومی عادی سالیانه منتهی به ۲۹ اسفندماه ۱۴۰۱ شرکت فولاد مبارکه، با اکثریت آرای سهامداران، تقسیم سود ۵۰۰ ریالی به ازای هر سهم این شرکت به تصویب رسید.
برگزاری جلسهای با موضوع ادغام و تمرکز مراکز خدماتی گروه فولاد مبارکه در هلدینگ فولاد متیل
جلسهای به میزبانی هلدینگ آتیه فولاد نقش جهان میان مدیران عامل هلدینگ فولاد متیل و هلدینگ آتیه فولاد نقش جهان و مدیران مراکز خدماتی آتیه فولاد نقش جهان با موضوع ادغام و تمرکز مراکز خدماتی گروه فولاد مبارکه در هلدینگ فولاد متیل برگزار شد.
رکوردشکنی متعدد و توسعه زیرساختهای حیاتی تولید؛ کارنامه فولادمبارکه در سال ۱۴۰۱
صورتهای مالی تلفیقی حسابرسی شده فولاد مبارکه منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۱ بر روی سایت کدال قرار گرفت و به این ترتیب کارنامه فعالیت فولاد مبارکه در سال ۱۴۰۱ به طور شفاف و با ریز جزئیات برای عموم مردم و سهامداران قابل رویت و بررسی است. اگرچه سود این شرکت نشانگر افتی اندک نسبت به سال گذشته است اما طرحهای توسعه و اقدامات موثری که در سال گذشته انجام داده، مبین رکوردزنیهای متعدد در تولید و حرکت رو به جلو در این شرکت است.
«ومعادن» فراتر از معدنکاری پیش میرود / راهکار نوآورانه شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات برای غلبه بر چالش انرژی کارساز شد
در حالی که این روزها شرکتهای فعال در صنعت فولاد در بحبوحه گرما با چالش محدودیت در تامین برق و کاهش تولید دست و پنجه نرم میکنند، شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات موفق شده با ایجاد یک نیروگاه خودتامین، قطعی برق را در واحدهای تولید هشت مجتمع صنعتی به صفر برساند.
ارتقای بهره وری کارکنان از طریق آموزش هدفمند
الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه های انسانی درباره ماهیت و عملکرد این واحد گفت: واحد آموزش دارای دو جبهه فعالیت شامل “آموزش و توسعه کارکنان” و “ارزیابی عملکرد کارکنان و تحقیقات نیروی انسانی” است که بحث های مربوط به اجرای فرآیند های مدیریت آموزش و یادگیری کارکنان ، مدیریت عملکرد کارکنان و پرداخت پاداش، ارزیابی رضایت و دلبستگی شغلی کارکنان، توسعه شایستگی مدیران و برنامه های جانشین پروری و مدیریت فرهنگ و رفتار سازمانی بر عهده این واحد است.
الیاس جانباز؛ رئیس آموزش و توسعه سرمایه های انسانی
الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه های انسانی درباره ماهیت و عملکرد این واحد گفت: واحد آموزش دارای دو جبهه فعالیت شامل “آموزش و توسعه کارکنان” و “ارزیابی عملکرد کارکنان و تحقیقات نیروی انسانی” است که بحث های مربوط به اجرای فرآیند های مدیریت آموزش و یادگیری کارکنان ، مدیریت عملکرد کارکنان و پرداخت پاداش، ارزیابی رضایت و دلبستگی شغلی کارکنان، توسعه شایستگی مدیران و برنامه های جانشین پروری و مدیریت فرهنگ و رفتار سازمانی بر عهده این واحد است.
تدبیر هوشمندانه برای حل یک چالش ملی توسط فولاد مبارکه/ وقتی همه راهها به توان متخصصان داخلی ختم میشود
فولاد مبارکه به عنوان شرکتی پیشگام در صنعت کشور که در بسیاری از عرصهها گوی سبقت را از دیگر صنایع ربوده است، برای محدودیت های انرژی در کشور پا در عرصه ساخت نیروگاه گذاشته است و از سال گذشته با طراحی نیروگاههای سیکل ترکیبی، خورشیدی و بادی، توانست اقداماتی بیسابقهای را در حوزه زیرساختی کشور رقم بزند.
مجمع عمومی عادی سالیانه و مجمع عمومی فوق العاده فولاد مبارکه برگزار میشود
مجمع عمومی عادی سالیانه و مجمع عمومی فوقالعاده فولاد مبارکه پنجشنبه ۲۹ تیرماه با حضور سهامداران در سالن اجتماعات ساختمان نگین نقش جهان برگزار میشود.
بررسی «نقش ایرانسل در تحول دیجیتال صنایع» در همایش فرصتهای ایران در عصر دیجیتال
در دومین روز از همایش فرصتهای ایران در عصر دیجیتال، نقش اولین و بزرگترین اپراتور دیجیتال ایران در تحول دیجیتال صنایع بررسی شد.
فولاد مبارکه؛ رکوردار سریعترین زمان احداث نیروگاه سیکل ترکیبی در کشور است/ همکاری سازنده فولاد مبارکه و مپنا برای حل یک چالش ملی
مدیر اجرای پروژههای انرژی و سیالات فولاد مبارکه گفت: رکورد اجرا و سرعت بسیار بالای نیروگاه سیکل ترکیبی فولاد مبارکه به گونهای است که تاکنون هیچ نیروگاه گازی در کشور طی مدت زمان ۱۶ ماهه از زمان انعقاد قرارداد به مراحل سنکرون و راه اندازی نرسیده و به همین خاطر این پروژه در نوع خود منحصر به فرد است.