ذوب آهن اصفهان با اجرای پروژه‌های دانش‌بنیان نظیر اصلاح الکتروفیلترها و بهره‌برداری از سیستم پاشش سرباره، گام‌های بزرگی در کاهش آلایندگی و بهبود فرآیند تولید برداشته است.

شرکت پتروشیمی پردیس به منظور تأمین و تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود، از بین واجدین شرایط مرد و زن در مقطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد از طریق برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه اقدام به جذب نیروی تمام وقت می نماید.

عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون اعلام داشت انگیزه و نشاط سازمانی سبب ارائه خدمات مناسب به مشتریان است

بهزاد شیری مدیرعامل بانک در جمع روسای ۱۰ شعبه ممتاز بانک در سراسر کشور که صبح روز پنجشنبه اول آذر ماه برگزار شد، با اشاره به اینکه بانک برنامه عملیاتی سالانه دارد و شعب باید این برنامه را به صورت کامل دنبال کنند، گفت: بانک طرح‌های مختلفی برای مشتریان دارد که یکی از آنها طرح حسنات است که به زودی از استان سیستان و بلوچستان آن را آغاز خواهیم کرد و امتیاز ویژه‌ای نیز برای مناطق کم برخوردار در نظر گرفته‌ایم که نرخ تسهیلات را برای آنها کاهش خواهیم داد.

در اولین سفر استانی رئیس‌جمهور، وزیر صمت با حضور در سیستان و بلوچستان، از مجتمع طرح‌های اکتشافی و معدنی استان بازدید کرد. در این بازدید که با هدف بررسی ظرفیت‌ها و چالش‌های معدنی منطقه انجام شد، بر ضرورت توسعه زیرساخت‌ها، بهره‌گیری از فناوری‌های پیشرفته و تسهیل فرآیندهای اداری برای شکوفایی بخش معدن تأکید شد. وزیر صمت همچنین از پروژه‌های بزرگ معدن و کارخانه مس جانجا به‌عنوان یکی از مهم‌ترین طرح‌های معدنی جنوب شرق کشور بازدید کرد.

رئیس مرکز توسعه تجارت الکترونیکی، گفت: در سطح حاکمیت نیز یکی از اولویت‌های اصلی وزارت صمت و مرکز توسعه تجارت الکترونیکی استفاده از فناوری هوش مصنوعی برای کاهش هزینه‌ها و افزایش سرعت خدمات‌دهی است.

در بازدید مهندس هدایت مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری غدیر و مهندس هاشمی مدیرعامل گروه گسترش نفت و گاز پارسیان، از شرکت پتروشیمی شیراز و دیدار با مهندس پورکیا سرپرست این شرکت، بر اهمیت افزایش بهره‌وری، تنوع‌بخشی به محصولات، و تقویت بنیان‌های نوآوری در این مجتمع صنعتی تأکید فراوان شد.

در مراسمی با حضور دکتر شایان مدیرعامل بانک صنعت و معدن، اعضای هیأت مدیره، هیأت عامل و جمعی از مدیران ارشد، فاز توسعه مرکز عملیات امنیت (SOC) این بانک افتتاح شد.

عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون اعلام داشت ورزش تاثیر بسزایی در ارتقای بهره وری و کارآمدی کارکنان دارد.

مدیر منابع انسانی و پشتیبانی ایمپاسکو گفت: ایمپاسکو، به ‌عنوان اولین شرکت معدنی کشور در دریافت گواهینامه ایزو ۱۰۰۱۵، با تمرکز بر توسعه شایستگی‌های نیروی انسانی و اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری، گام‌های بزرگی در مسیر مدیریت منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان خود برداشته است.