نیروی انسانی
۰۴ مهر ۱۴۰۲

زمینه‌سازی برای خلق مزیت رقابتی

بخش معدن و صنایع معدنی و فلزی در آستانه یک انقلاب و تحولی اساسی قرار گرفته است. ظهور فناوری‌های جدید در حوزه فرایندهای معدنکاری، فراوری مواد معدنی و تولید محصولات نهایی عرصه رقابتی خاصی را برای فعالان این حوزه ایجاد می‌کند که همسویی با آن‌ها، پیش‌نیاز اصلی بقا و حفظ جایگاه است. شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات (ومعادن) با توجه به نقش محوری خود در فعالیت و توسعه صنایع معدنی و فلزی، در مسیر چابک‌سازی این بخش گام برداشته است. برنامه‌های سرمایه‌گذاری این شرکت در راستای هوشمندسازی از ایجاد بسترهای مناسب از جمله خرید تجهیزات مدرن و آموزش و ارتقای مهارت نیروی انسانی آغاز شده است. علاوه بر این، ومعادن در پروژه‌های آتی خود استراتژی تحول دیجیتال را دنبال می‌کند تا به این ترتیب در بخش معدن، صنایع معدنی و فلزی کشور به سطح مطلوبی از تکنولوژی و هوشمندسازی دست یابد.

ارمغان پروژه‌های توسعه فولادسازی فولاد مبارکه؛ افزایش کمّی و کیفی محصولات ۰۳ مهر ۱۴۰۲

ارمغان پروژه‌های توسعه فولادسازی فولاد مبارکه؛ افزایش کمّی و کیفی محصولات

مدیر اجرای پروژه‌های فولادسازی، به تشریح دستاوردها و عملکرد پروژه‌های فولادسازی پرداخت و گفت: ارمغان پروژه‌های توسعه فولادسازی فولاد مبارکه، افزایش کمّی و کیفی محصولات است.

۷ درصد منابع هرمزگان در بانک قرض‌الحسنه مهر ایران است ۰۳ مهر ۱۴۰۲

۷ درصد منابع هرمزگان در بانک قرض‌الحسنه مهر ایران است

دکتر «سید سعید شمسی‌نژاد» گفت: در حال حاضر سهم درصد منابع بانک قرض‌الحسنه مهر ایران در استان هرمزگان ۷ درصد است و هر چقدر منابع استان بیشتر شود، پرداخت وام به مردم استان نیز افزایش می‌یابد.

تأمین رفاه سهامداران وظیفه ما است ۰۳ مهر ۱۴۰۲

تأمین رفاه سهامداران وظیفه ما است

شرکت تأمین آتیه سرزمین ایرانیان به عنوان یک شرکت سهامی خاص تمام تلاش خود را به کار گرفته است تا با بهره مندی از تجربیات تیم عملیاتی مجرب و متخصص خود جهت تأمین آینده کارکنان گروه بانک ایران زمین گام های موثری بردارد.

عملکرد بانک توسعه تعاون در استان تهران رضایت بخش بوده است ۰۳ مهر ۱۴۰۲

عملکرد بانک توسعه تعاون در استان تهران رضایت بخش بوده است

مدیر عامل بانک توسعه تعاون در جلسه ارزیابی عملکرد مدیریت شعب استان تهران اعلام داشت عملکرد استان تهران رضایت بخش بوده است.

آغاز مصاحبه برای بورسیه دانشجویان نخبه کشور در گروه سایپا/ جذب استعدادهای برتر کشور و تأمین نیروی کارشناسی گروه سایپا/ تقویت تعامل و ارتباط بین سایپا و دانشگاه‌ها و مراکز علمی و دانش بنیان سراسر کشور ۰۳ مهر ۱۴۰۲

آغاز مصاحبه برای بورسیه دانشجویان نخبه کشور در گروه سایپا/ جذب استعدادهای برتر کشور و تأمین نیروی کارشناسی گروه سایپا/ تقویت تعامل و ارتباط بین سایپا و دانشگاه‌ها و مراکز علمی و دانش بنیان سراسر کشور

معاون منابع انسانی و پشتیبانی گروه خودروسازی سایپا با اشاره به آغاز بورسیه دانشجویان نخبه کشور از سال جاری در گروه سایپا و اینکه این امر می‌تواند تحولات شگرفی را در صنعت خودروی کشور رقم بزند، ‌گفت: امیدواریم سایر صنایع از طرح بورسیه دانشجویان نخبه کشور که گروه خودروسازی سایپا آغاز کننده آن بوده است، الگوبرداری کنند تا شاهد رشد و توسعه صنعت کشور باشیم.

حضور مدیر عامل بانک توسعه تعاون در مراسم آغاز سال تحصیلی در دبستان شهید حبیب پور شهرری ۰۱ مهر ۱۴۰۲

حضور مدیر عامل بانک توسعه تعاون در مراسم آغاز سال تحصیلی در دبستان شهید حبیب پور شهرری

مدیر عامل بانک توسعه تعاون زنگ آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۲_۱۴۰۳ مدرسه شهید حبیب پور در ناحیه یک شهر ری و از مناطق کم برخوردار را به صدا درآورد.

آزمون استخدام بانک سینا با حضور ۲ هزار داوطلب برگزار شد ۰۱ مهر ۱۴۰۲

آزمون استخدام بانک سینا با حضور ۲ هزار داوطلب برگزار شد

آزمون استخدام بانک سینا با بیش از دو هزار شرکت‌کننده در روز جمعه ۳۱ شهریورماه همزمان در تهران و شهرستان‌های منتخب برگزار شد.

تاکید مدیران ارشد بانک ملی ایران بر تقویت حلقه ارتباط میان مشتری و بانک ۳۱ شهریور ۱۴۰۲

تاکید مدیران ارشد بانک ملی ایران بر تقویت حلقه ارتباط میان مشتری و بانک

حسن مونسان عضو هیات مدیره و معاون امور شعب و حسن کاظمی عضو هیات عامل و معاون منابع انسانی بانک ملی ایران با حضور در واحد پاسخگویی روابط عمومی این بانک، بر تقویت حلقه ارتباط میان مشتری و بانک تاکید کردند.

افزایش ۵۰ هزار تنی ظرفیت کوره قوس شماره ۱ مجتمع فولاد سبا ۳۰ شهریور ۱۴۰۲

افزایش ۵۰ هزار تنی ظرفیت کوره قوس شماره ۱ مجتمع فولاد سبا

با همت مدیران و کارکنان مجتمع فولاد سبا و متخصصان داخلی، ظرفیت مذاب کوره قوس الکتریکی شماره یک این مجتمع به میزان ۵۰ هزار تن در سال افزایش یافت.