نیروی انسانی
مرکز دیجیتال باید به جای استقرار فیزیکی شرکت‌ها مرکز تبادل و عرضه تقاضای فن‌آوری‌های نوین باشد ۰۴ بهمن ۱۴۰۱

مرکز دیجیتال باید به جای استقرار فیزیکی شرکت‌ها مرکز تبادل و عرضه تقاضای فن‌آوری‌های نوین باشد

“همایش سراسری تحول دیجیتال و اقتصاد دانش بنیان” شرکت پلیمر آریاساسول روز یکشنبه مورخ ۲ بهمن ۱۴۰۱ در سالن‌ همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما با حضور مرتضی شاه‌میرزائی معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی، عظیم کلانتری اصل رئیس پژوهشگاه صنعت نفت، سید مجید ابن‌الرضا مدیرعامل و رئیس هیأت مدیره سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح، هادی قوامی معاون پارلمانی وزیر اقتصاد و مدیران هلدینگ‌ها و شرکت‌های صنعتی برگزار شد.

دستیابی به ۳ معدن در کلاس جهانی با ارتقای کارآمدی اکتشاف / افزایش تولید و اشتغال با مدل برون سپاری ۰۴ بهمن ۱۴۰۱

دستیابی به ۳ معدن در کلاس جهانی با ارتقای کارآمدی اکتشاف / افزایش تولید و اشتغال با مدل برون سپاری

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران اعلام کرد: این شرکت با ارتقای بهره وری و کارآمد کردن حوزه اکتشاف، به ۳ معدن در کلاس جهانی دست یافت.

معرفی سرپرستی جدید استان فارس بیمه میهن ۰۴ بهمن ۱۴۰۱

معرفی سرپرستی جدید استان فارس بیمه میهن

با حضور مدیرعامل بیمه میهن و مدیران سرمایه انسانی و امور شعب در سرپرستی استان فارس، روح اله شجاعیان امروز به عنوان سرپرست جدید این استان منصوب و معرفی گردید.

خدمات پستی در هیچ شرایطی متوقف نخواهد شد ۰۴ بهمن ۱۴۰۱

خدمات پستی در هیچ شرایطی متوقف نخواهد شد

محمد احمدی گفت: «حضور کارکنان شبکه پستی برای ارائه خدمت به هموطنان به یک فرهنگ سازمانی تبدیل شده است.»

چالش نیروی انسانی ماهر در بخش معدن کشور ۰۴ بهمن ۱۴۰۱

چالش نیروی انسانی ماهر در بخش معدن کشور

بخش معدن و صنایع معدنی پیشران اقتصاد است و با متحول‌شدن این بخش، سایر بخش‌های صنعتی و اقتصادی کشور متحول خواهد شد اما این بخش همچنان با چالش‌های بسیاری مواجه است. از دید کارشناسان یکی از چالش‌های بسیار مهم بخش معدن در شرایط کنونی کمبود نیروی انسانی ماهر است. نیروی انسانی اکنون آن طور که باید از مهارت‌های لازم و کافی برای فعالیت در این صنعت برخوردار نیستند و سرمایه‌گذاری در آموزش و ارتقاء منابع انسانی از مهم‌ترین اقداماتی ا‌ست که منجر به توسعه هرچه بیشتر و افزایش بهره‌وری بخش معدن کشور خواهد شد.

شرکت‌های برتر ایران معرفی شدند ۰۳ بهمن ۱۴۰۱

شرکت‌های برتر ایران معرفی شدند

در بیست و پنجمین دوره معرفی شرکت‌های برتر ایران (IMI-۱۰۰) ، ۱۰ شرکت برتر کشور معرفی شدند.

چشم‌انداز ده‌ساله‌ی فولاد مبارکه، رشد تصاعدی و توسعه‌ی متوازن کمی و کیفی این شرکت است ۰۳ بهمن ۱۴۰۱

چشم‌انداز ده‌ساله‌ی فولاد مبارکه، رشد تصاعدی و توسعه‌ی متوازن کمی و کیفی این شرکت است

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه گفت: در چشم انداز ده ساله ی فولاد مبارکه باید رشد ملی بصورت تصاعدی اتفاق بیافتد و برای دستیابی به حداکثر سودآوری و بهره‌وری، توجه ویژه‌ای به توسعه‌ی عرضی و طولی مجموعه شده است که ورود به عرصه‌ی کسب‌وکارهای جدید، توسعه سبد محصولات متنوع و سرمایه‌گذاری در بالادست زنجیره، از جمله این اقدامات است.

سرپرست بانک ملی ایران: راه موفقیت در بانک کمک به رشد و توسعه همه جانبه در مضامین استراتژیک است ۰۱ بهمن ۱۴۰۱

سرپرست بانک ملی ایران: راه موفقیت در بانک کمک به رشد و توسعه همه جانبه در مضامین استراتژیک است

سرپرست بانک ملی ایران با تاکید بر رشد و توسعه همه جانبه و گسترده در همه مضامین و رویکردهای استراتژیک بانک، اظهارداشت: با تحقق برنامه های راهبردی و مضامین شش گانه استراتژیک بانک به موفقیت و نتایج قابل توجهی دست خواهد یافت.

افزایش سرمایه گذاری در صنایع پیشران و تسریع در اجرا و تکمیل پروژه های زیربنایی، کلید توسعه پایدار سواحل مکران است/بانک صنعت و معدن در توسعه صنایع زیربنایی این منطقه اقدامات مؤثری انجام داده است ۰۱ بهمن ۱۴۰۱

افزایش سرمایه گذاری در صنایع پیشران و تسریع در اجرا و تکمیل پروژه های زیربنایی، کلید توسعه پایدار سواحل مکران است/بانک صنعت و معدن در توسعه صنایع زیربنایی این منطقه اقدامات مؤثری انجام داده است

دکتر علی خورسندیان که در راستای بازدیدهای میدانی و پیگیری مصوبات سفر ریاست جمهوری به چابهار سفر کرده است، در دیدار با مدیران منطقه آزاد چابهار و صنعتگران و کارآفرینان این منطقه تاکید کرد: چابهار دارای ظرفیت های بی شمار تولیدی، تجاری و ترانزیتی است که مغفول مانده و بی شک افزایش سرمایه گذاری در صنایع پیشران و تسریع در اجرا و تکمیل پروژه های زیربنایی، کلید توسعه پایدار مناطقی مانند مکران است و بانک ها با جذب سرمایه های راکد و پوشش بخشی از ریسک های سرمایه گذاری، نقش مهمی در تحقق این موضوع دارند.

وام سازمانی تا سقف ۲۰۰ میلیون تومان ۲۸ دی ۱۴۰۱

وام سازمانی تا سقف ۲۰۰ میلیون تومان

سرویس جدید وام سازمانی بلوبانک آغاز به کار کرد. در این سرویس جدید کارمندان سازمان‌ها، کسب‌وکارها و شرکت‌های مختلف، می‌توانند تا سقف ۲۰۰ میلیون تومان وام دریافت کنند.