نیروی انسانی
تاکید و تقدیر از همدلی، کار تیمی و انسجام سازمانی در تحقق اهداف ۳۱ خرداد ۱۴۰۱

تاکید و تقدیر از همدلی، کار تیمی و انسجام سازمانی در تحقق اهداف

ایجاد اعتماد، همسویی، فرصت‌های یادگیری، کنترل بهتر ریسک‌ها و بهبود عملکرد با هوشمندی و اتحاد و انسجام در کار تیمی و سازمانی حاصل می‌شود.

بازدید سرزده مدیر حوزه مدیرعامل ایران خودرو از خطوط تولید ۳۱ خرداد ۱۴۰۱

بازدید سرزده مدیر حوزه مدیرعامل ایران خودرو از خطوط تولید

مدیرحوزه مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو، با حضور سر زده در سالن‌های تولیدی این خودروساز، به بررسی محیط کار امن کارکنان این خطوط پرداخت و در گفت و گویی صمیمانه، بر تمرکز کارکنان برای تولید با کیفیت تاکید کرد.

شکستن رکورد تولید چند سال اخیر کمک فنر در ایندامین/ هدف گذاری تولید تمامی محصولات سایپا ۳۰ خرداد ۱۴۰۱

شکستن رکورد تولید چند سال اخیر کمک فنر در ایندامین/ هدف گذاری تولید تمامی محصولات سایپا

مدیرعامل ایندامین گفت: با برنامه ریزی انجام شده و حمایتی که مدیریت ارشد گروه سایپا داشتند در دوماه گذشته تولید این شرکت افزایش یافته و به صورت ثابت به روزانه بیش از ٨ هزار قطعه رسیده است و توانسته رکورد تولید سالیان اخیر را بشکند و این تولید را به صورت مستمر، ثابت نگه دارد.

تولید کشنده آتامان نتیجه تحول مثبت در ایران خودرو دیزل ۳۰ خرداد ۱۴۰۱

تولید کشنده آتامان نتیجه تحول مثبت در ایران خودرو دیزل

رییس فراکسیون شوراها و مدیریت شهری مجلس شورای اسلامی گفت: اتفاقات مهم و مثبتی در صنعت خودرو خصوصا در ایران خودرو روی داده که طراحی و تولید کشنده آتامان یکی از آن‌ها است.

خطیبی: رشد تولید خودرو کامل به ۶۲ درصد رسید/ تفاهم با قطعه سازان بزرگ برای کاهش قیمت ۳۰ خرداد ۱۴۰۱

خطیبی: رشد تولید خودرو کامل به ۶۲ درصد رسید/ تفاهم با قطعه سازان بزرگ برای کاهش قیمت

مدیرعامل گروه صنعتی ایران‌خودرو از افزایش ۶۲ درصدی تولید خودروی کامل و رشد ۴۸ درصدی صدور سند از ابتدای امسال تا ۳۰ خرداد نسبت به مدت مشابه سال گذشته خبر داد.

آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی سرلوحه فعالیت های بیمه میهن ۲۹ خرداد ۱۴۰۱

آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی سرلوحه فعالیت های بیمه میهن

در جلسه ای با حضور اعضای هیئت عامل و مدیران ستادی بیمه میهن، مقوله آموزش و توانمدسازی نیروی انسانی مورد بحث و ارزیابی قرار گرفت و بر بهسازی نیروی انسانی در سطوح مختلف شرکت به منظور افزایش دانش حرفه ای، ارتقای کارآمدی و بهره وری سازمانی تاکید شد.

نرخ‌های سابق یوتیلیتی، مصداق ظلم به مبین بود/ توجه به محیط‌زیست یک تقوای صنعتی است ۲۹ خرداد ۱۴۰۱

نرخ‌های سابق یوتیلیتی، مصداق ظلم به مبین بود/ توجه به محیط‌زیست یک تقوای صنعتی است

مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، اصلاح صورت گرفته در خصوص نرخ‌های یوتیلیتی را یک ضرورت خواند و ‏گفت: در شرایطی که شرکت‌های پتروشیمی محصولات خود را به نرخ فوب خلیج فارس می‌فروختند و همه هزینه‌های آنها ارزی حساب ‏می‌شد، محاسبه نرخ یوتیلتی به صورت ریالی و ناعادلانه صحیح نبود و حالا با اصلاح صورت گرفته، از مبین انرژی خلیج فارس، رفع ‏ظلم شد.‏

فرصت‌سازی برای توسعه همه‌جانبه ۲۸ خرداد ۱۴۰۱

فرصت‌سازی برای توسعه همه‌جانبه

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد یکی از بزرگ‌ترین تامین‌کنندگان مواد اولیه زنجیره فولاد ایران به شمار می‌آید. رشد آمار تولید کنسانتره و حرکت در مسیر ایجاد ارزش افزوده بیشتر از طریق تولید گندله موجب شده است تا این شرکت رشد قابل توجهی را در سطح درآمدها و سودآوری خود تجربه کند.

معارفه فرمانده جدید حوزه مقاومت بسیج بانک ملی ایران ۲۸ خرداد ۱۴۰۱

معارفه فرمانده جدید حوزه مقاومت بسیج بانک ملی ایران

طی مراسمی با حضور دکتر محمد رضا فرزین مدیرعامل بانک ملی ایران و سرهنگ پاسدار وحید تیموری فرمانده بسیج ادارات تهران بزرگ و با حکم فرمانده سپاه حضرت محمد رسول الله تهران بزرگ، «محمد جواد داوری» به عنوان فرمانده حوزه مقاومت بسیج بانک ملی ایران منصوب شد.

چادرملو بدنبال دستیابی به ۵ طرح دانش بنیان ۲۸ خرداد ۱۴۰۱

چادرملو بدنبال دستیابی به ۵ طرح دانش بنیان

شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با هدف ساخت و تامین برخی تجهیزات و به روز رسانی فناوری های مدرن معدنی و صنعتی با تکیه بر توان داخلی، در سال گذشته اقدام به عقد تفاهمنامه همکاری با شرکت ماشین سازی اراک نمود و با تاسیس شرکت مدیریت توسعه فن‌آوری صنایع کانسار فعالیت عملی خود را برای محقق سازی این هدف آغاز کرد.