مدل‌های نوین بازاریابی بانک سینا در نخستین وبینار معاونت بازاریابی و امور شعب با مدیران مناطق و روسای شعب مستقل این بانک تشریح شد.

امجد خضری، نایب‌رئیس هیأت‌مدیره بانک دی، در دومین نشست ارزیابی عملکرد و پایش برنامه‌های شعب تهران، بر ضرورت تحول در رویکرد بازاریابی، تقویت هم‌افزایی میان شعب و ستاد، و نقش فرهنگ سازمانی در تحقق اهداف کلان بانک تأکید کرد.

ابوالفضل نجارزاده، مدیرعامل بانک ملی ایران، در مجمع عمومی عادی سالانه منتهی به ۳۰ اسفند ۱۴۰۳ با تشریح چالش‌های ساختاری گذشته و دستاوردهایی چون واگذاری ۷۰ همت دارایی مازاد، دیجیتال‌سازی خدمات و جوان‌سازی نیروی انسانی، بانک ملی ایران را نماد تحول پایدار در نظام بانکی کشور معرفی کرد و بر تمرکز بر فعالیت‌های اصلی بانکی و خروج از بنگاه‌داری تأکید کرد.

برنامه‌های استقرار سیستم مدیریت دارایی‌های فیزیکی با رویکرد دستیابی به سطح تعالی در مدیریت دارایی در پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس آغاز شد.

عملیات نصب و راه‌اندازی رآکتور پیشرفته اوره در شرکت پتروشیمی هنگام، با حضور مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، به طور رسمی آغاز شد.

شرکت پتروشیمی شیراز با همکاری دانشگاه شیراز، از متقاضیان بومی (مرد) واجد شرایط برای همکاری دعوت کرد. این جذب نیرو از طریق برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی و از ۱۳ تا ۲۷ مهرماه ۱۴۰۴ انجام می‌شود.

مدیرعامل بانک دی در نشست شورای عالی مدیران این بانک گفت: دستاوردهای به دست آمده در کنار رشد شاخص‌های عملیاتی، قطار دی را در مسیر درست خود قرار داده است.

نشست تاب‌آوری، سرمایه‌گذاری و توسعه فناوری در چشم‌انداز اقتصاد چرخشی در معادن و صنایع فلزی ایران برگزار شد.

معاون اقتصادی و مالی شرکت فولاد مبارکه از ایجاد منابع پایدار و کم‌هزینه‌ برای پشتیبانی از پروژه‌های گروه فولاد مبارکه با استفاده از ابزارهای نوین بازار سرمایه و خدمات مالی پیشرفته خبر داد.

مدیر عامل شرکت بیمه دی با اشاره به جایگاه مهم اقتصاد دیجیتال در کشور گفت: با برنامه ریزیهای انجام شده برای حضوری فعال در این بخش متمرکز شده ایم.