مدیر منابع انسانی و پشتیبانی ایمپاسکو گفت: ایمپاسکو، به ‌عنوان اولین شرکت معدنی کشور در دریافت گواهینامه ایزو ۱۰۰۱۵، با تمرکز بر توسعه شایستگی‌های نیروی انسانی و اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری، گام‌های بزرگی در مسیر مدیریت منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان خود برداشته است.

کارکنان بلند همت مجتمع فولاد سبا در تاریخ ۲۱ آبان ماه با تولید ۵۹۱۲ تن کلاف گرم، رکورد روزانه جدید دیگری در کارنامه پرافتخار خود ثبت کردند.

«پست برق گاز» به عنوان آخرین پست اصلی برق در راستای راه‌اندازی زودهنگام واحد فرآورش مرکزی میدان آزادگان جنوبی راه‌اندازی شد.

مدیرعامل جوان، توانمند و متخصص شرکت پتروشیمی هنگام که طی ۱۵ ماه حضور خود، این طرح ۱۷ ساله را به سرانجام رساند، حالا طی حکمی از سوی عبدالعلی علی عسکری، مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، در ماموریت خطیر خود، سکان غول آروماتیکی ایران را در دست گرفت.

فولاد سنگان با بومی‌سازی تجهیزاتی مانند لاینرهندلر و تدوین بیش از ۷۵۰۰ دفترچه فنی، توانسته ضمن کاهش وابستگی به فناوری‌های خارجی، صرفه‌جویی ارزی ۱۵ میلیون یورویی را رقم بزند.

مدیر عامل بیمه ایران گفت: حاکمیت به دنبال کاهش سهم بیمه ایران نیست و ریشه های قوی بیمه ایران کمک خواهد کرد تا از مشکلات فعلی عبور کنیم.

مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور احکامی جداگانه‌ و با انجام هفت انتصاب، تغییرات در دوره جدید مدیریتی را آغاز کرد.

عضو هیات مدیره و سرپرست بیمه دی در آیین گشایش ساختمان جدید بیمه دی در شهر رشت گفت: عملکرد بیمه دی مورد اعتماد بخش عمده‌ای از جامعه ایران قرار دارد.

شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری در حالی ۱۴ سالگی خود را پشت سر می‌گذارد که با حمایت‌های شرکت معظم فولاد مبارکه و همت کارکنان تلاشگر خود به صنعتی پایدار و بومی برای توسعه کشور و استان تبدیل شده و سهم عمده‌ای در پیشبرد صنعت فولاد کشور برای خودکفایی دارد و تلاش می‌کند خود را به ‌عنوان یک شرکت پیشتاز و پویا در عرصه داخلی و بازارهای بین‌المللی مطرح کند.

معاون توسعه و تکنولوژی فولاد سنگان گفت: فولاد سنگان به‌عنوان بزرگ‌ترین کارخانه کنسانتره و گندله در شرق کشور، برنامه‌ای جامع برای تحول دیجیتال دارد. این شرکت با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های نوین مانند رباتیک و هوش مصنوعی، به‌دنبال بهبود ایمنی، کاهش هزینه‌ها و افزایش تولید در معادن است.