حضور شرکت فولاد خوزستان در سومین اجلاس همکاریهای اقتصادی ایران و آفریقا
سومین اجلاس همکاریهای اقتصادی ایران و آفریقا در تاریخهای هفتم لغایت یازدهم اردیبهشتماه ۱۴۰۴ در تهران و اصفهان با حضور ۵۴ کشور آفریقایی برگزار میشود.
ترکیب جدید هیئتمدیره آسان پرداخت معرفی شد
با برگزاری جلسه هیئت مدیره شرکت آسان پرداخت، مرتضی خامی بهعنوان رئیس هیئت مدیره انتخاب شد.
مجمع عمومی عادی سالانه شرکت توسعه فرآوری صنایع و معادن ماهان سیرجان برگزار شد
مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت توسعه فرآوری صنایع و معادن ماهان سیرجان، روز شنبه ۳۰ فروردینماه ۱۴۰۴ برای سال مالی منتهی به ۳۰ آذر ۱۴۰۳، با حضور سهامداران و نمایندگان قانونی آنان در محل شرکت واقع در ساختمان بانک گردشگری برگزار شد.
مسابقه دو صحرانوردی ”پویش ملی دویدن هوشمندانه برای ایرانآباد“ در سیرجان برگزار میشود
مسابقه دو صحرانوردی با عنوان پویش ملی “دویدن هوشمندانه برای ایرانآباد” در دهکده گردشگری گهر پارک سیرجان برگزار خواهد شد.
آغاز اجرای طرح تسهیلاتی ویژه جوانان بانک توسعه تعاون
در پی تلاشهای گسترده برای حمایت از اشتغالزایی جوانان، بانک توسعه تعاون با وزارت ورزش و جوانان تفاهمنامه امضا کرد.
رکورد جدید گردشگری نوروزی مجتمع پتاس خوروبیابانک / ثبت رشد ۷۴ درصدی گردشگری معدنی پتاس
مدیر مجتمع پتاس خوروبیابانک گفت: در نوروز سال جاری شمار گردشگرانی که برای بازدید از آبشار نمکی خوروبیابانک به این شهر سفر کردند، به میزان قابل توجهی افزایش یافت.
گهرپارک؛ رتبه اول گردشگری استان کرمان
دهکده بزرگ گردشگری گهرپارک سیرجان در ایام نوروز ۱۴۰۴، با ثبت بیش از ۲۹۰ هزار بازدیدکننده در صدر جاذبههای پربازدید استان کرمان قرار گرفت. این استقبال تنها یک ماه پس از افتتاح رسمی مجموعه رخ داد و نشان از محبوبیت بالای این مقصد گردشگری دارد.
جشنواره قرعهکشی حسابهای قرضالحسنه سال ۱۴۰۴ بانک گردشگری با جوایز بزرگ
حداقل موجودی حسابهای قرضالحسنه برای شرکت در جشنواره قرعهکشی بانک گردشگری مبلغ دو میلیون ریال و مهلت شرکت در قرعهکشی تا پایان شهریور ۱۴۰۴ است.
تخصیص تسهیلات ۲۰۰ هزار میلیارد ریالی به گردشگری
رئیس کل بانک مرکزی از تخصیص ۲۰۰هزار میلیارد ریال برای تسهیلات بخش گردشگری خبر داد.
۱۱۰ تور گردشگری برای آگاهی خانوادههای کارکنان فولاد خوزستان از شرایط کاری
نهاد خانواده در موفقیت یک جامعه اهمیت زیادی دارد. در سازمان های بزرگ هم با توجه به نقش مهم منابع انسانی که مهم ترین سرمایه آن می باشد؛ مسائل خانوادگی میتواند تاثیر بسزایی بر عملکرد کارکنان داشته باشد.