بانک سامان چهل و نهمین شرکت برتر ایران شد
بانک سامان بر اساس آخرین رتبهبندی صورت گرفته توسط سازمان مدیریت صنعتی بهعنوان چهل و نهمین شرکت برتر ایران انتخاب شد.
عبور از چالشهای حکمرانی تامین اجتماعی، نیازمند نگاه اجماعی و راهبردی است
دکتر میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در جلسهای با حضور غلامحسین شافعی رئیس اتاق بازرگانی ایران و جمعی از اعضای اتاق، ضمن تأکید بر ضرورت سهجانبهگرایی در تعامل سازمان تأمیناجتماعی با بخش کارفرمایی و همچنین کارگران و خدمات گیرندگان از این سازمان گفت: عبور از چالشهای موجود در حکمرانی تامیناجتماعی تنها با نگاه اجماعی و راهبردی ممکن و میسر خواهد شد.
بانک ملت برترین بانک ایران شد
بانک ملت بر اساس رتبه بندی معتبر سازمان مدیریت صنعتی ایران، رتبه نخست را در بین بانک ها و موسسات اعتباری در شاخص فروش بر اساس عملکرد مالی سال ۱۴۰۰ از آن خود کرد.
بانک گردشگری با ۱۸ پله صعود در رتبه ۳۴ و در جمع شرکتهای “پیشرو”
بانک گردشگری در همایش شرکت های برتر ایران به عنوان رتبه ۳۴ صد شرکت برتر ایران و به عنوان شرکت “پیشرو” برگزیده شد.
صنـایع پتـروشیمی خلیـج فـارس، شرکت برتر ایران شد
شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس با کسب رتبه اول در سه شاخص «میزان فروش»، «صادرات» و «بالاترین ارزش بازار»، برترین شرکت در بین ۵۰۰ شرکت پیشرو کشور شد.
برگزاری رویداد بازیهای دیجیتال توسط آکادمی ایرانسل
آکادمی ایرانسل با هدف بررسی ظرفیتها، فرصتها و چالشهای پیش رو در زیستبوم بازیهای دیجیتال، رویداد تخصصی بازیهای دیجیتال را برگزار میکند.
پتروشیمی نوری به عنوان شرکت پیشرو در بین صد شرکت برتر ایران معرفی شد
شرکت پتروشیمی نوری موفق به کسب تندیس و لوح شرکت پیشرو در فرایند رتبه بندی صد شرکت برتر ایران (IMI100 ) در این همایش گردید.
کسب رتبه اول بیمه پاسارگاد از نظر شاخص فروش در گروه مؤسسات بیمه ای در رتبه بندی شرکت های برتر ایران
شرکت بیمه پاسارگاد در بیست و پنجمین رتبه بندی شرکت های برتر ایران، از نظر شاخص فروش در «گروه مؤسسات بیمه ای» رتبه اول را کسب کرد.
ضرورت توسعه نظام رتبه بندی در نظام اقتصادی کشور
قائم مقام وزیر صمت در بیست و پنجمین همایش معرفی و تجلیل از شرکت های برتر ایران (IMI100) بر توسعه نظام رتبه بندی شرکت ها تاکید کرد .
چالش نیروی انسانی ماهر در بخش معدن کشور
بخش معدن و صنایع معدنی پیشران اقتصاد است و با متحولشدن این بخش، سایر بخشهای صنعتی و اقتصادی کشور متحول خواهد شد اما این بخش همچنان با چالشهای بسیاری مواجه است. از دید کارشناسان یکی از چالشهای بسیار مهم بخش معدن در شرایط کنونی کمبود نیروی انسانی ماهر است. نیروی انسانی اکنون آن طور که باید از مهارتهای لازم و کافی برای فعالیت در این صنعت برخوردار نیستند و سرمایهگذاری در آموزش و ارتقاء منابع انسانی از مهمترین اقداماتی است که منجر به توسعه هرچه بیشتر و افزایش بهرهوری بخش معدن کشور خواهد شد.