لزوم سرعت بخشی به بومیسازی قطعات/ به شرکتهای دانش بنیان اعتماد کنیم
رئیس هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران با بیان اینکه باید به بحث بومی سازی قطعات سرعت داده شود، گفت: امروز در زنجیره فولاد در بحث بومی سازی قطعات، اقدامات بسیار خوبی انجام شده است.
انعقاد تفاهم نامه سه جانبه ارتقای سطح ایمنی معادن، امضا می شود
رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: تفاهم نامه سه جانبه متشکل از ایمیدرو، معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صمت و وزارت کار، برای ارتقای سطح ایمنی معادن منعقد خواهد شد.
گواهینامه چهار ستاره سطح پیشروان بهره وری به شرکت آهن و فولادغدیرایرانیان رسید
در جریان برگزاری نهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران، شرکت آهن و فولاد غدیر ایرانیان گواهینامه چهار ستاره سطح پیشروان بهرهوری دریافت کرد.
پیشرفت فیزیکی ۸۳ درصدی فاز ۲/ نوید نهایی شدن پذیرش شرکت در بازار فرابورس در آیندهای نزدیک
مدیرعامل شرکت احیا استیل فولاد بافت اعلام کرد: میزان پیشرفت فیزیکی کارخانه احیا شماره ۲ مجتمع فولاد بافت به ۸۳٫۱ درصد رسیده و طبق برنامه، تست سرد آن تا پایان بهمن ماه سال جاری آغاز میشود.
تلاش ایمیدرو، جلوگیری از متوقف شدن طرح ها در بخش معدن و صنایع معدنی است
رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: تلاش ایمیدرو، جلوگیری از متوقف شدن طرح ها در بخش معدن و صنایع معدنی است.
مرکز تحقیقات مواد معدنی یزد تمدید کرد؛ ثبت نام دوره آموزشی کارور دستگاه حفاری تا ۱۲ بهمن
مرکز تحقیقات مواد معدنی یزد، ثبت نام دوره جدید آموزشی تربیت تکنسین دستگاه حفاری که در بهمن ماه برگزار میشود را تمدید کرد.
نخستین قوس الکتریکی کوره فولادسازی “فولاد سفیددشت” انجام شد
نخستین قوس الکتریکی در واحد فولادسازی شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری با تکنولوژی ایرانی انجام شد.
اهدای بالاترین نشان و تندیس جایزه بهرهوری به شرکت ملی مس
شرکت ملی صنایع مس ایران در نهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی، بالاترین نشان و تندیس جایزه بهره وری این دوره را کسب کرد.
کسب امتیاز برتر توسط شرکت گهرزمین در همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران
همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران از سوی سازمان توسعه و نوسازی معادن ایران (ایمیدرو) به عنوان یک الگوی بومی در بخش معدن و صنایع معدنی و با هدف حفظ بهبود مستمر، بهرهوری و تعالی شرکتهای این بخش از سال ۹۱ آغاز بکار نموده است و هر ساله برگزار می گردد.در این راستا ۶۰ شرکت ثبت نام نمودند که در نهایت ۴۰ شرکت در بخش های خصوصی و دولتی مورد ارزیابی قرار گرفتند.
چالش نیروی انسانی ماهر در بخش معدن کشور
بخش معدن و صنایع معدنی پیشران اقتصاد است و با متحولشدن این بخش، سایر بخشهای صنعتی و اقتصادی کشور متحول خواهد شد اما این بخش همچنان با چالشهای بسیاری مواجه است. از دید کارشناسان یکی از چالشهای بسیار مهم بخش معدن در شرایط کنونی کمبود نیروی انسانی ماهر است. نیروی انسانی اکنون آن طور که باید از مهارتهای لازم و کافی برای فعالیت در این صنعت برخوردار نیستند و سرمایهگذاری در آموزش و ارتقاء منابع انسانی از مهمترین اقداماتی است که منجر به توسعه هرچه بیشتر و افزایش بهرهوری بخش معدن کشور خواهد شد.