مدیرعامل شرکت مخابرات با اعلام این خبر گفت: برای نخستین‌بار پس از خصوصی‌سازی شرکت مخابرات ایران، بازنشستگان ۹ درصد این شرکت، مشمول متناسب‌سازی حقوق خود همسان با بازنشستگان تأمین اجتماعی شدند.

در حالی که اخیراً انتشار خبر زیان شستا در نه‌ماهه نخست سال مالی ۱۴۰۳ برخی ابهامات را ایجاد کرد، بررسی ماهیت درآمدی این شرکت و صورت‌های مالی، چشم‌انداز رشد سودآوری و تحقق سود پایدار برای سهامداران را تائید می‌کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تقدیر از طراحی برنامه تحولی و توسعه‌ای ۲۰ گانه سازمان تامین اجتماعی، گفت: براساس این سند چشم انداز تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۸ در نقطه مطلوبی قرار خواهد گرفت. این امر افق روشنی نمایان می سازد که سختی های این روزها را قابل تحمل و آسان تر می کند.

مدیرعامل شستا با اشاره به برنامه این هلدینگ اقتصادی برای واگذاری شرکت‌های تابعه تأکید کرد: واگذاری متعهدانه در مقابل واگذاری «بی صاحب سازی» راهبرد شستا در بنگاه‌داری است.

محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شستا ضمن بازدید از پروژه متانول سنتزی پتروشیمی خارک تأکید کرد: این پروژه نه تنها به ارزآوری و تقویت اقتصاد ملی کمک می‌کند، بلکه نشان‌دهنده ظرفیت‌های بالای متخصصان داخلی در عبور از تحریم‌ها است.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بیمه ایران از تدوین شاخص های عملکردی شرکت در مسیر ارتقا منابع انسانی و بهبود کارایی سازمانی در سال ۱۴۰۴ خبر داد.

محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) در مراسم افتتاح رسمی سه پروژه راهبردی هلدینگ دارویی تأمین (تیپیکو)، بر لزوم توسعه صادرات، تقویت تحقیق و توسعه، و حفظ زنجیره ارزش صنعت دارو تأکید کرد.

نخستین نشست اتاق فکر شستا در سال جدید با تمرکز بر شعار سال “سرمایه‌گذاری برای تولید” و با هدف هم‌افزایی فکری در مسیر راهبردی توسعه و تحول اقتصادی برگزار شد.

مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: برای عمل به وظایف خود باید برنامه‌ریزی و همچنین نیروی انسانی خوب و کیفی داشته باشیم که باانگیزه باشند و دلسوزانه کار کنند

سازمان تأمین اجتماعی با انتشار اطلاعیه‌ای در خصوص علت تاخیر در پرداخت مابه‌التفاوت متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران و زمان پرداخت آن توضیح داد.