بهنام فتحنایی، تفاهم نامه همکاری مشترک رایتل و ذوب آهن ،اصفهان از هلدینگهای وابسته به شستا برای هوشمندسازی زیرساختهای ذوب آهن اصفهان به امضای طرفین رسید.

تفاهم نامه همکاری مشترک رایتل و ذوب آهن ،اصفهان از هلدینگهای وابسته به شستا برای هوشمندسازی زیرساختهای ذوب آهن اصفهان به امضای طرفین رسید.

سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به بازنشر برخی ادعاهای کذب مبنی بر فروش دارایی‌های سازمان و آمارسازی‌های نادرست در شبکه‌های اجتماعی، توضیحاتی را منتشر کرد.

سازمان تأمین‌اجتماعی پیرو انتشار برخی ادعاهای کذب با موضوع استخدام خارج از چارچوب نیروهای قراردادی این سازمان در تعدادی از کانال‌های خبری، به استحضار ذی‌نفعان محترم می‌رساند؛ برخلاف فضاسازی طرح شده درباره یکی از مکاتبات این سازمان که به نحوی طرح شده که گویی فرایندی سیاسی و خارج از چارچوب قانونی درباره استخدام بی‌قاعده نیروهای قراردادی صورت پذیرفته؛ موضوع مکاتبه به مطالبه‌ای در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای قدیمی قراردادی این سازمان بازمی‌گردد که مطابق آن، جمعی از نیروهای جذب شده در دهه هشتاد و نود که مربوط به دولت نهم تا دوازدهم بوده و بر اساس نیاز سازمان به خیل همکاران حدود ۶۵ هزار نفری سازمان پیوسته‌اند؛ در بیش از ده سال گذشته درخواست تبدیل وضعیت خود را پیگیری می‌کردند.

شرکت سرمایه‌گذاری دارویی تأمین (تیپیکو)، از هلدینگ‌های وابسته به شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)، در سال گذشته ۲۲ میلیون دلار دارو صادر کرده است، که امسال با برنامه‌ریزی‌های انجام گرفته این رقم به ۴۰ میلیون دلار افزایش خواهد یافت.

شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی(شستا) به خبر نادرست منتشر شده در برخی رسانه‌ها در خصوص موضوع خرید سهام شرکت گروه ملی فولاد و شرکت گروه اقتصاد مفید پاسخ داد.

شرکت صنایع مس شهید باهنر، وابسته به شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی(شستا)، در سال‌جاری با تولید نزدیک به ۱۰ هزار تُن، رشد فروش ۱۸ درصدی را در ۳ ماه ابتدایی امسال به ثبت رساند.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با صدور یک فراخوان از تمامی مؤسسات، گروه‌های مطالعاتی، ‌اندیشکده‌ها و مراکز تحقیقاتی دعوت کرد که پیشنهاد‌ها و مطالعات مدون خود را در مورد چگونگی عملیاتی‌سازی پیوست عدالت برای تصمیمات و قوانین به وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی ارائه دهند.

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در همایش بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین‌اجتماعی شهرستان شمیرانات با تأکید بر این‌که فلسفه اصلی سازمان تأمین‌اجتماعی، خدمت به بازنشستگان عزیز است، در تبیین دستاوردهای این سازمان در حوزه توسعه خدمات به ذی‌نفعان گفت: از همان ابتدای مسئولیت در سازمان تأمین‌اجتماعی، دو موضوع را در اولویت قرار دادیم که اولویت اول این بود که سعی کنیم با توجه به شرایط مالی سازمان در آن مقطع و بدهی‌هایی که ایجاد شده بود، اجازه ندهیم خللی در پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان ایجاد شود و اولویت دوم هم توسعه ظرفیت‌های ارائه خدمات خصوصاً در بخش درمانی بود. بازنشستگان عزیز و فرهیخته ما به اعتبار حق بیمه‌ای که در دوران اشتغال به تأمین‌اجتماعی پرداخته‌اند، خدماتی را که ما متعهد به ارائه آن هستیم مطالبه می‌کنند که مطالبه درستی است و ما هم مکلفیم که این خدمات را با عزت و احترام ارائه کنیم. اینها حقوق بیمه‌شدگان و بازنشستگان است و از این رو کسی در تأمین‌اجتماعی نباید دلخور شود از این‌که بازنشستگان عزیز، خدمات بهتر را مطالبه می‌کنند. اینها حق بازنشستگان است و خیلی طبیعی است که ذی‌حق، حقش را بخواهد. اگر این حق را درست ادا نکنیم و انجام ندهیم طبیعی است که نارضایتی ایجاد می‌شود.

مدیرعامل گروه مالی صبا تأمین در تشریح اقدامات صباتامین در پذیرش ستاره خلیج فارس در بورس گفت: پذیرش نفت ستاره خلیج فارس در بورس تهران نمادی از هم افزایی بین هلدینگ های شستا است.