نیکدهقان، مدیر ارتباطات و امور بینالملل گروه صنعتی ایرانخودرو شد
در حکمی از سوی مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو، محمود نیک دهقان به عنوان مدیر ارتباطات و امور بین الملل این گروه صنعتی منصوب شد.
فولاد مبارکه درصدد تحقق اقتصاد غیر نفتی برای کشور است
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه گفت: فولاد مبارکه به دنبال تحقق اقتصاد غیر نفتی، توسعه زیرساختهای کشور، ایفای نقش به عنوان موتور محرکه اقتصادی، الگوی ملی بنگاهداری، حفظ جایگاه برتر در صنعت فولاد و سازمانی جهانتراز است که همه اینها نیازمند تلاش بیوفقه در کنار برنامهریزی هوشمندانه است.
تقویت روحیه جهادی و بهبود معیشت کارکنان و بازنشستگان در صدر برنامههای شرکت مس قرار دارد
دکتر علی رستمی در دیدار با نمایندگان «اتحادیه پیشکسوتان کارگری مس سرچشمه» با تأکید بر لزوم کار جهادی و تقویت روحیه کارگران؛ بهبود شرایط زندگی آنان را در صدر برنامههای شرکت مس دانست.
سرپرست جدید مجتمع مس شهربابک منصوب شد
با حکم دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، «حسین محمودی میمند» به عنوان سرپرست جدید مجتمع مس شهر بابک منصوب شد.
شهریار سکوتی مدیر شعب بانک قرضالحسنه مهر ایران در استان سمنان شد
با حکم دکتر «سید سعید شمسینژاد» مدیرعامل بانک قرضالحسنه مهر ایران، «شهریار سکوتی» معاون پیشین شعب بانک در استان سمنان بهعنوان مدیر شعب این استان منصوب شد.
موفقیتهای بزرگ و ماندگار در باشگاه مس رقم خواهد خورد
دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران از باشگاه فرهنگی- ورزشی مس کرمان بازدید و با مسئولان باشگاه درخصوص آخرین وضعیت و اقدامات باشگاه مس کرمان گفتوگو کرد.
بهره برداری از دانش و قابلیت های سرمایه انسانی، یک مزیت رقابتی پایدار برای بانک صنعت و معدن است
حسین عسکری در حاشیه اولین جلسه کمیته سرمایه انسانی و آموزش بانک صنعت و معدن در سال جدید عنوان داشت: ۵۳ درصد کارکنان این بانک دارای تحصیلات فوق لیسانس یا بالاتر می باشند که بهره برداری از دانش و قابلیت های این سرمایه انسانی، یک مزیت رقابتی پایدار برای بانک صنعت و معدن به وجود می آورد.
بازدید مدیرعامل بیمه میهن از شعب اراک و قم
در نخستین روزهای سال ۱۴۰۱؛ مدیرعامل بیمه میهن به اتفاق معاون مالی، اقتصادی و توسعه سرمایه انسانی این شرکت امروز از سرپرستی استان های مرکزی و قم بازدید کردند.
بهرغم شیوع کرونا، تولید مس پایین نیامد
با زحمات یکپارچهای که انجام شد، بهرغم شیوع کرونا نه تنها تولید مس پایین نیامد بلکه مس در سال ۱۴۰۰ وضعیت بهتری در تولید داشت چراکه ما در منابع انسانی اقدامات چشمگیری در کنترل کرونا انجام دادیم و توانستیم در این زمینه عملکرد قابل قبولی را ثبت کنیم.
میزگرد ارتقای بهرهوری نیروی انسانی، تحول فرهنگی، اخلاقی و اجتماعی
میزگرد ارتقای بهرهوری نیروی انسانی، تحول فرهنگی، اخلاقی و اجتماعی با حضور محراب احمدیان معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستمهای اطلاعاتی شرکت ملی صنایع مس ایران برگزار شد.