فرهنگ‌سازی | رویداد شرق
واردات خودرو از سال آینده آزاد می‌شود 22 اسفند 1400

واردات خودرو از سال آینده آزاد می‌شود

وزیر صنعت، معدن و تجارت از آزاد شدن واردات خودرو به کشور از اواخر اردیبهشت ۱۴۰۱ خبر داد.

تشریح اقدامات شرکت ملی صنایع مس ایران در حوزه ارتقای سطح آموزش و مدیریت دانش 18 اسفند 1400

تشریح اقدامات شرکت ملی صنایع مس ایران در حوزه ارتقای سطح آموزش و مدیریت دانش

پریا پارسایی سرپرست آزمون و ارزشیابی امور آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت مس در پنل تخصصی آموزش، ارتقای علمی و مدیریت دانش در دومین روز از چهارمین همایش و نمایشگاه چشم انداز از صنایع فلزات غیر آهنی ایران به تشریح اقدامات شرکت مس در حوزه آموزش پرداخت.

بسیج امکانات برای تحقق طرح نهضت ملی مسکن در کشور 16 اسفند 1400

بسیج امکانات برای تحقق طرح نهضت ملی مسکن در کشور

مدیرعامل بانک مسکن گفت: همکاران بانک مسکن در سراسر کشور نسبت به تأمین منابع مالی برنامه دولت سیزدهم تحت عنوان «نهضت ملی مسکن»، اهتمام ویژه داشته و برای این منظور تمام امکانات بانک بسیج شده است.

جشنواره‌ها؛ فرصتی برای افزایش فروش بیمه 16 اسفند 1400

جشنواره‌ها؛ فرصتی برای افزایش فروش بیمه

هرگاه که بحث پایین بودن ضریب نفوذ بیمه به خصوص بیمه عمر در ایران به میان می‌آید همواره چرایی این مساله مطرح می‌شود. اینکه چرا باید بیمه‌نامه را بفروشیم و چرا خود افراد آن را با رغبت خریداری نمی‌کنند. بیشتر اوقات این پرسش با پاسخ‌های مختلفی همچون پایین بودن فرهنگ بیمه و اطلاع‌رسانی نامناسب در خصوص محصولات و خدمات بیمه‌ای مواجه است.

راه‌اندازی سیستم ساماندهی شبکه فروش بیمه‌های عمر بیمه تجارت‌نو 27 بهمن 1400

راه‌اندازی سیستم ساماندهی شبکه فروش بیمه‌های عمر بیمه تجارت‌نو

رئیس سازمان فروش بیمه‌های زندگی شرکت بیمه تجارت‌نو ضمن اعلام راه‌اندازی سیستم ساماندهی شبکه فروش بیمه‌های زندگی، از پیش‌بینی تمهیداتی دیگر برای گسترش شبکه توزیع و ارائه محصولات جدید و متنوع در آینده‌ای نزدیک خبر داد.

تفاهمنامه همکاری بانک تجارت و سازمان حفاظت محیط زیست منعقد شد 24 بهمن 1400

تفاهمنامه همکاری بانک تجارت و سازمان حفاظت محیط زیست منعقد شد

بانک تجارت و سازمان حفاظت محیط زیست پس از همکاری موفق پنج ساله، تفاهمنامه جدیدی را به امضا رساندند.

پرداخت بیش از ۲۰۰ هزار فقره وام به مستمری بگیران تامین اجتماعی/ برگزاری بیش از ۲۱۵ نشست تعاملی با شرکای اجتماعی سازمان 18 بهمن 1400

پرداخت بیش از ۲۰۰ هزار فقره وام به مستمری بگیران تامین اجتماعی/ برگزاری بیش از ۲۱۵ نشست تعاملی با شرکای اجتماعی سازمان

سازمان تامین اجتماعی همواره بر ارزش و جایگاه والای بازنشستگان و خانواده و تکریم این قشر از جامعه تاکید فراوان داشته و به خوبی می‌توان این مهم را در برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی متعدد و اثربخش در راستای حفظ سلامت جسمی و روحی و تقویت و افزایش انگیزه این عزیزان و همچنین پاسداشت نهاد خانواده و تجلیل از جایگاه رفیع بازنشستگان و مستمری بگیران که به مرحله اجرا درآمده، مشاهده کرد.

بانک پاسارگاد در دوران کرونا چه کرد؟ 17 بهمن 1400

بانک پاسارگاد در دوران کرونا چه کرد؟

بانک پاسارگاد از زمان شیوع ویروس کووید۱۹، اقدامات متنوع و قابل‌توجهی را در راستای مقابله با عواقب بیماری کرونا و حفظ سلامتی هم‌وطنان عزیزمان انجام داده است. توسعه خدمات آنلاین و تغییر شرایط برخی خدمات بانکی با توجه به ضرورت کاهش ترددهای شهری، مناسب‌سازی شعبه‌های بانک با هدف رعایت حداکثری پروتکل‌های بهداشتی، اطلاع‌رسانی و تولید محتوا به‌‎منظور ترویج بانکداری‌الکترونیک و آموزش پروتکل‌های شرایط پاندمی، تسهیل شرایط دریافت مطالبات کسب‌وکارها، ارائه تسهیلات مصوب برای مشاغل آسیب‌دیده و اهدای تجهیزات تشخیصی و ایمنی به مراکز درمانی کشور از جمله این موارد است که در ادامه با برخی از آن‌ها بیشتر آشنا خواهیم شد.

دومین پیچ استارت ‌آپی نمایشگاه اینوتکس در کرمانشاه برگزار شد 16 بهمن 1400

دومین پیچ استارت ‌آپی نمایشگاه اینوتکس در کرمانشاه برگزار شد

دومین جلسه گفت و گوی استارت ‌آپی با هدف انتخاب شرکت‌های برگزیده جهت راهیابی به بخش نهایی رقابت‌های اینوتکس ۲۰۲۲ با حضور ۱۶ تیم علمی دارای ایده‌های نوآورانه و جمعی از اساتید دانشگاه‌ها و مقامات استانی ظهر پنجشنه ۱۵ بهمن در کرمانشاه برگزار شد.

ضرورت سازوکار عملیاتی برای پیاده‌سازی و سرعت‌بخشی به اجرای استراتژی‌ها 12 بهمن 1400

ضرورت سازوکار عملیاتی برای پیاده‌سازی و سرعت‌بخشی به اجرای استراتژی‌ها

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه گفت: باید سازوکار عملیاتی برای پیاده‌سازی و سرعت‌بخشی به اجرای استراتژی‌ها وجود داشته باشد و به همین خاطر، یکی از راه‌هایی که به‌عنوان تکلیف مدیریتی برای مدیران فولاد مبارکه وجود دارد و به ارتقای بازده عملکرد مدیران کمک می‌کند، برگزاری جلسات منظم هفتگی با همکاران زیرمجموعه و بررسی شاخص‌های عملکردی است.