مراسم روز جهانی اهداکنندگان خون با حمایت و همراهی همراه اول برگزار و برای راه‌اندازی اپلیکیشن اهدای خون تفاهم شد.

مدیرعامل سایپایدک با اشاره به سیاست‌های ‌وزارت صمت در مدیریت بازار قطعات‌ یدکی، گفت: اقدامات سایپایدک در زمینه مبارزه با توزیع قطعات تقلبی پیشرو و پرچمدار است.

عضو هیات عامل و معاون فناوری اطلاعات و شبکه ارتباطات بانک ملی ایران با تاکید بر اینکه امروز تحول دیجیتال دیگر مراجعه به شعب بانک‌ها و معطلی را نمی‌پذیرد، گفت: تحول دیجیتال یعنی هر کس بتواند به صورت سلف سرویس خدمات بانکی خود را از طریق تلفن همراه و یا کیوسک دریافت کند که این موضوع در ابتدا نیاز به فرهنگ سازی گسترده در مجموعه بانک دارد و در گام بعدی، اپراتورها نقش بسیار کلیدی و‌ موثری در این زمینه خواهند داشت.

نخستین سمینار آموزشی تحول دیجیتال در صنعت بانکی، در ساختمان مرکزی ایرانسل برگزار شد.

معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل ایدرو در همایش بزرگداشت روز ملی ارتباطات و روابط عمومی در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران گفت : با کمک روابط عمومی سازمان ها و نهادهای اجرایی می توانند در نهادینه کردن فرهنگ صنعتی کشور تاثیر به سزایی داشته باشند .

مدیر عامل صندوق تامین خسارت های بدنی کشور با اشاره به وجود بیش از۱۱.۵ میلیون موتورسوار در کشور گفت: از این میان تنها ۱.۵ میلیون یعنی ۱۳ درصد موتورسواران دارای بیمه نامه هستند.

همایش بررسی عملکرد اداره امور شعب بانک ملی استان فارس با حضور محمد نجف زاده عضو هیات عامل و معاون امور شعب منطقه دو کشور برگزار شد.

«محمد متشرعی» عضو هیأت مدیره و رئیس کمیسیون پایانه‌های فروشگاهی سازمان نظام صنفی رایانه‌ای استان تهران بر این باور است که اجرای مطلوب قانون پایانه‌های فروشگاهی تنها با مشارکت فعال بخش خصوصی، شفاف سازی رویه‌ها و مشوق‌های قانون برای فعالان اقتصادی و نصب صندوق‌های فروشگاهی استاندارد برای اصناف امکان‌پذیر است. اما دولت چگونه می‌خواهد قانون مزبور را اجرایی‌کند؟ موانع پیش‌رو چیست و کمیسیون‌های مربوطه در سازمان نظام صنفی رایانه‌ای استان تهران در این باره چه دیدگاه و مطالباتی دارند.

پروژه توسعه فرهنگ و مهارت های متناسب با تحول دیجیتال در نشستی با حضور سرپرست بانک ملی ایران، اعضای هیات مدیره و هیات عامل مورد بررسی قرار گرفت.

مدیرعامل بانک توسعه تعاون اهتمام ویژه به سهم و نقش سرمایه انسانی در تحول بانک توسعه تعاون از مسیر آموزش و توانمندسازی سرمایه انسانی، مدیریت دانش و تجربیات و مدیریت استعداد را از رویکردهای جدید مدیریتی در بانک توسعه تعاون ذکر و اعلام کرد: سرمایه انسانی در ترسیم نقشه راه پیشرفت بانک، ایفای نقش در پیاده سازی آن و انتفاع از پیامدها و نتایج آن نقش محوری و اصلی را دارد.