امین نژاد:طرح تبدیل متانول آپادانا به بنزین، باید به جدیت دنبال شود/فخرایی: اولین پکیج صادراتی ۴۰ هزارتنی آپادانا بارگیری میشود
معاون برنامه ریزی و توسعه کسب و کار گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس از رویکرد جدید و ویژه این گروه به سرمایههای انسانی در سال ۱۴۰۴ خبر داد.
محمد شریعتمداری: نظام ارتقای نیروی انسانی بر مبنای ارزیابی اجرا شود/ چرا نباید کارکنان مدیر شوند؟/ شفافسازی را در دستور کار قرار دهیم/ دبیرخانه دائمی پتروکم و پتروفن ایجاد شود/ باید شرایط را برای حضور بیشتر زنان در صنعت پتروشیمی فراهم کنیم
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس در نشست با مدیران، معاونان و مدیران عامل شرکتهای تابعه بر اجرای نظام ارتقای کارکنان بر اساس نظام ارزیابی، ایجاد دبیرخانه دائمی پتروکم و پتروفن و شفافسازی و در دسترس قراردادن آمار و اطلاعات غیرمحرمانه برای مردم تأکید کرد.
«صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر» شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس آغاز بکار کرد
در گام جدید برای حمایت، ترغیب و تضمین فعالیتهای نوآورانه در صنعت پتروشیمی، صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر هلدینگ خلیج فارس (موسوم به صندوق CVC) با حضور محمد شریعتمداری مدیرعامل، سورنا ستاری، مشاور علمی و فناوری این گروه و محمدصادق خیاطیان رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست جمهوری آغاز بکار کرد.
عزم پتروشیمی تفتان آریا برای شکوفایی اقتصاد چابهار و سواحل مکران
مدیرعامل شرکت پتروشیمی تفتان آریا از تدوین برنامه جامع این شرکت مبتنی بر تکمیل زنجیره ارزش خوراکهای در دسترس گاز طبیعی و متانول در هاب مکران، برای تولید محصولات راهبردی و کلیدی با هدف رفع نیازهای استان سیستان و بلوچستان و شکوفایی اقتصاد شرق کشور، چابهار و سواحل مکران خبر داد.
لزوم تسریع اتمام پروژه ملی و محیط زیستی جمعآوری گازهای مشعل
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس بر لزوم به سرانجام رسیدن پروژههای استراتژیک پالایش گاز بیدبلند خلیجفارس، از جمله پروژه ملی جمعآوری گازهای مشعل شرق کارون تأکید کرد.
بازدید از مجتمعهای پتروشیمی، گفتوگوهای صمیمانه با کارکنان/ جلسات فنی با مدیران برای رفع موانع تولید، تکمیل طرحها و پروژهها
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در سفر خود به بندر ماهشهر از مجتمع بزرگ پتروشیمی این شرکت بازدید کرد و ضمن گفتوگوهای صمیمانه با کارکنان این مجتمعها در چند جلسه فنی با مدیران به بررسی راهکارهای افزایش تولید و رفع موانع آن پرداخت.
تهیه بسته ویژه برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی/ رفع مشکل تأمین خوراک برای بازگشت سرمایه و تکمیل فاز یک و ۲ هویزه مطابق جدول زمانبندی
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس، با تأکید بر اهمیت حفظ و جذب نیروی انسانی، گفت: آمادهایم در راستای مسئولیت اجتماعی، آموزشگاهی در منطقه ایجاد کنیم تا مشکل تربیت نیروی ماهر و اشتغال آنها در صنایع حل شود.
حمایت هلدینگ خلیجفارس از ۱۰۰۹ دانشآموز در راستای ایفای مسیٔولیت اجتماعی/ دورههای تخصصی رهآوران فنون پتروشیمی به عسلویه میرسد
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس دستور حمایت از ۱۰۰۹ دانشآموز توسط شرکت رهآوران فنون پتروشیمی را صادر کرد.
۲ مدرسه ساخت پتروشیمی اروند در بندر ماهشهر به بهرهبرداری رسید
مدرسه استثنایی سنجش، آموزش و توانبخشی اروند ۲ و هنرستان پسرانه کاردانش اروند با مجموع ظرفیت پذیرش ۳۰۰ دانشآموز که به همت شرکت پتروشیمی اروند ساخته شدهاند با حضور مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس به بهرهبرداری رسید.
ضرورت توسعه فجر انرژی خلیجفارس/ لزوم حفظ ایمنی در بالاترین سطح برای استمرار تولید پایدار
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس بر توسعه شرکت فجر انرژی خلیجفارس تأکید کرد و گفت: هرگونه اقدامی برای حفظ ایمنی فجر انرژی خلیجفارس در بالاترین سطح باید انجام شود، زیرا تولید پتروشیمیهای منطقه ماهشهر به این مجتمع وابسته است.