پروژه عظیم مس جانجا در سیستان و بلوچستان با سرعت قابل توجهی در حال پیشرفت است. براساس آخرین گزارش‌ها، بخش اجرایی احداث کارخانه تغلیظ حدود ۵ درصد از برنامه زمان‌بندی جلوتر است.

فضای فعالیت کسب‌و‌کارها در حال حاضر با رقابت شدید و تحولات بزرگی عجین شده است. این مسئله سبب شده است که در وهله نخست حفظ جایگاه سازمان و در وهله بعد رشد و ارتقای آن، پررنگ‌تر از قبل مستلزم همراهی و همگام شدن با تحولات و به‌روزرسانی رویکردها و فرایندها باشد. در این میان، ارتقای سطح آموزش و تخصص و توسعه شایستگی‌ها از جمله عواملی است که ضرورت پرداختن به آن‌ها بیش از هر زمان دیگری در سازمان‌ها احساس می‌شود. شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان که نقش‌آفرین بزرگ زنجیره فولاد کشور به حساب می‌آید نیز در راستای ارتقای سطح آموزش و توسعه شایستگی کارکنان خود اقدامات ارزشمندی را انجام داده و هرگز این روند را متوقف نکرده است.

مدیرعامل فولادمبارکه شرکت فولاد مبارکه به عنوان بزرگ‌ترین فولادساز خاورمیانه، طلایه‌دار و پیش‌قراول جبهه بومی‌سازی در کشور بوده و همواره در راستای حمایت حداکثری از ساخت داخل و شرکت‌های دانش‌بنیان، حل مشکلات صنعت فولاد کشور، توسعه کمی و کیفی سبد محصولات، تمامی تلاش خود را برای توانمندسازی این شرکت‌ها به کار گرفته است و در حال حاضر با ۶۸۰ شرکت دانش‌بنیان همکاری مستمر دارد.

مدیرعامل فولادمبارکه شرکت فولاد مبارکه به عنوان بزرگ‌ترین فولادساز خاورمیانه، طلایه‌دار و پیش‌قراول جبهه بومی‌سازی در کشور بوده و همواره در راستای حمایت حداکثری از ساخت داخل و شرکت‌های دانش‌بنیان، حل مشکلات صنعت فولاد کشور، توسعه کمی و کیفی سبد محصولات، تمامی تلاش خود را برای توانمندسازی این شرکت‌ها به کار گرفته است و در حال حاضر با ۶۸۰ شرکت دانش‌بنیان همکاری مستمر دارد.

معاون خرید فولاد مبارکه، در گفت‌وگو با خبرنگار ایراسین، با اشاره به برگزاری ششمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران از ۱۸ تا ۲۰ دی‌ماه سال جاری اظهار کرد: این نمایشگاه به‌منظور ارائه نیازهای شرکت‌های سازنده و دانش‌بنیان به‌منظور تأمین این نیازها از سال ۹۷ آغاز شده و ما در تلاشیم شرکت‌های زیادی را در بستر این نمایشگاه شناسایی و به بانک اطلاعاتی فولاد مبارکه اضافه کنیم.

جبارعلی ذاکری، مدیرعامل شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران، در جریان بازدید از شرکت فولاد مبارکه گفت: امروز پس از بازدید از خطوط تولید فولاد مبارکه در جلسه‌ای با مدیرعامل و سایر مدیران این شرکت، راهکارهای همکاری‌های مشترک بین این شرکت و راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران را مورد بررسی و تبادل‌نظر قرار دادیم.

اساسا ایجاد و توسعه شبکه‌های همکاری و تقویت ارتباط بنگاه‌های اقتصادی با شرکت‌های دانش‌بنیان، دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی، تبادل دانش و تجربه را تسهیل می‌کند و با تحریک نوآوری و توسعه مدل‌های نوآوری باز منجر به افزایش قابلیت‌های فنی و مدیریتی کارکنان و پیشرفت سازمان می‌شود.

در سال‌های اخیر فعالیت صنایع در بخش معدن و صنایع معدنی با چالش‌های متعددی همراه بوده است. از این رو، صنایع حاضر در این عرصه رویکردهای مختلفی را با هدف حفظ پایداری تولید و افزایش درآمدها و سودآوری خود اتخاذ کرده‌اند. یکی از مهمترین رویکردهایی که در شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد به عنوان یکی از بزرگترین نقش‌آفرینان زنجیره فولاد کشور در سال‌های اخیر دنبال شده، حرکت در جهت تکمیل زنجیره بوده که به معنای توسعه سبد محصول و خلق ارزش افزوده بیشتر است. نگاهی به عملکرد کسب درآمدهای عملیاتی در شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد، مهر تاییدی بر اثربخشی قابل توجه راهبرد یادشده در رشد درآمدهای این شرکت محسوب می‌شود.

در دنیای پرچالش و متغیر صنعت، نمایشگاه‌ها نه‌تنها عرصه‌ای برای نمایش دستاوردها بلکه بستری برای هم‌افزایی و یافتن راه‌حل‌های جدید به شمار می‌روند. شرکت فولاد خوزستان، با حضوری فعال در نمایشگاه متافو، نمونه‌ای از بهره‌برداری استراتژیک از این فرصت‌ها برای تقویت زنجیره تأمین و مدیریت چالش‌های ساختاری ارائه کرده است.

مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشستی که با حضور جمعی از معاونان و مدیران این سازمان برگزار شد، ضمن اعطای احکام مدیران طرح‌های تحولی سازمان تأمین اجتماعی، ۲۰ طرح تحولی دوره مدیریتی جدید را تشریح کرد و با تأکید بر لزوم اجرای دقیق این طرح‌ها در کوتاه‌ترین زمان ممکن گفت: طرح‌های تحولی فراتر از رویه‌های معمول و با استفاده از خرد جمعی تعریف شده و با مدیریت صحیح و تحمل سختی‌ها و دشواری‌ها می‌توان همه این طرح‌ها را محقق کرد. روزی که این ۲۰ طرح با موفقیت اجرا شود، تأمین اجتماعی یک سازمان بسیار متفاوت از امروز خواهد بود.