مانعزدایی از تولید در دستور کار بانک صادرات ایران است
مدیرعامل بانک صادرات ایران گفت: بانک صادرات ایران یکی از بانکهای پیشرو در اعطای تسهیلات، اعتبارات و تأمین ارز واحدهای تولیدی است، به همین دلیل همزمان با تسریع ارائه خدمات بانکی، مانعزدایی از تولید با جدیت در دستور کار است.
اعتماد به نیروهای جوان، اولویت بانک ایران زمین درحوزه منابع انسانی است
به منظور هماهنگی و ایجاد وحدت رویه در فرآیندهای سرمایه انسانی، دانش افزایی کارشناسان، اولین گردهمایی سراسری سه روزه کارشناسان سرمایه انسانی مناطق با حضور مدیر امور توسعه سرمایه انسانی، مدیریت امور شعب استان ها، روسای ادارات و کارشناسان تحت نظارت و نمایندگان مناطق بانک ایران زمین برگزار شد.
افزایش مقداری و ریالی تولید و فروش در سه ماه نخست امسال
حسین عامریان در سخنانی در این جلسه گفت: اقدام راهبردی شرکت دخانیات در افزایش سطح زیرکشت توتون در سال جاری بسیار مهم و استراتژیک بوده است و با توجه به بالا رفتن قیمت جهانی توتون، افزایش سطح زیرکشت توتون در کاهش بهای تمام شده برای شرکت دخانیات تاثیر بسزایی دارد.
به دنبال اصلاح اساسی ساختار سازمان هستیم که به حمدالله به زودی محقق می شود
دکتر علی جمشیدی معاون توسعه مدیریت و منابع اموال تملیکی در همایش آموزشی انبارداری که با حضور انبارداران سراسر کشور اموال تملیکی در دانشگاه تهران در حال برگزاری است، گفت: به دنبال اصلاح اساسی ساختار سازمان هستیم که به حمدالله به زودی محقق می شود که معیشت کارکنان، امنیت شغلی، بهسازی نیروی انسانی و زیرساخت ها از اولیت های سازمان است.
پاسخ به نیاز بیمه گذار هدف اصلی بیمه رازی/ سرعت در پاسخگویی خواست اولیه بیمه گذاران
مدیرعامل بیمه رازی درک نیاز مشتریان را بسیار مهم دانست و خاطرنشان کرد: در حال حاضر بیمه گذاران به دنبال افزایش سرعت در صدور و ارائه خدمات بر بستر فناوری هستند و بیمه رازی باید در سال ۱۴۰۱ با تسهیل گری در ارائه خدمات و بهبود روشها پاسخ مناسبی به نیاز مشتریان ارائه کند.
معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی پست بانک ایران: ارتقا معیشت همکاران اولویت برنامههای معاونت توسعه سرمایه انسانی است
معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی پست بانک ایران با بیان اینکه ارتقا معیشت همکاران اولویت برنامههای این معاونت است، گفت: با نظر مثبت مدیرعامل و هیات مدیره بانک، اقدامات متعددی طی سه ماه گذشته در این زمینه انجام شده است که به عنوان بخشی از این برنامهها میتوان به ترمیم اضافهکاری، کارانه پایش و پویش و تامین اماکن رفاهی اشاره کرد.
فولاد سنگان، سنگ بنای مدیریت استعدادها را در باشگاه مدرسان داخلی بنا کرد
معاون توسعه سرمایههای انسانی شرکت فولاد سنگان گفت: شرکت فولاد سنگان در حوزه جانشینپروی، با تشکیل هسته دانشی فولاد سنگان تحت عنوان باشگاه مدرسان داخلی و توامان با پروژههای آکادمیک کوچینگ در فولاد سنگان، سنگ بنای مدیریت استعدادها در سازمان و جانشینپروری را بنا کرده است.
نگاه چندجانبه لولهگستر در نوسازی اصولی
پیشنهاد پایلوتشدن لولهگستراسفراین به عنوان الگوی موفق نوسازی صنایع در کشور یکی از مزایای چندجانبه نوسازی اصولی دراین کارخانه به شمار میآید؛ پروژهای که از دو سال گذشته در تمامی خطوط تولید موجی فراگیر برای بهروزرسانی تجهیزات و دستگاههای کارخانه ایجاد کرد و در جلسه مشترکی که اعضای کمیته نوسازی با مدیرعامل لولهگستر اسفراین داشتند، میشد به چشماندازهای ده ساله نوسازی در این صنعت و تداوم جهش تولید امیدوار بود.
فعالیت گسترده شهرداری منطقه ۲۲ به زائران اربعین حسینی در مرز خسروی / ۵۰ کیلومتر خدمات رسانی در پایانه مرزی غرب کشور
شهرداری منطقه ۲۲ طی حکمی از سوی شهرداری تهران به عنوان مسئولیت اربعین حسینی سال جاری در مرز خسروی انتخاب شده، به همین منظور برنامه ریزی و اقدامات قابل توجهی از سوی مدیریت شهری این منطقه برای خدمات رسانی به هموطنان صورت گرفته است.
نیروی انسانی سرمایۀ بیبدیل چادرملو است
مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در نشست با مدیران و رؤسای مجتمع صنعتی این شرکت با اشاره به نقش سرمایۀ انسانی به ویژه کارگران در تولید و اقتصاد ملی گفت: نیروی انسانی، سرمایۀ بیبدیل شرکت است و تمام تلاش خود را درراستای حفظ شأن و جایگاه کارگران بهکار خواهیم بست.