تولید پایدار با تکیه بر سرمایه انسانی؛ رویکرد مدیریتی فولاد خوزستان
در جلسه کمیته راهبری چهارم آذرماه فولاد خوزستان، نکتهای که بیش از هر چیز در سخنان امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت برجسته شد، بازنگری در الگوی نگرشی نسبت به نقش نیروی انسانی در صنعت فولاد بود. آنجایی که با صراحت گفت: «بقای یک سازمان، نه سرمایه، نه تکنولوژی و نه حتی استراتژی آن، بلکه نیروهای وفاداری هستند که آن را از دل بحران عبور میدهند.» این گزاره، در نگاه نخست شاید یک بیان انگیزشی به نظر برسد؛ اما وقتی آن را در بستر واقعیتهای صنعت فولاد ایران قرار دهیم، عمق آن آشکار میشود. صنعتی که از یکسو درگیر سرمایهمحور فرآیندهای تولیدی کشور است و از سوی دیگر با محدودیتهای انرژی، فرسودگی تجهیزات، افت تولید و فشار هزینهها مواجه است، بیش از هر زمان دیگر به سرمایه انسانی متخصص، آگاه و وفادار نیاز دارد، سرمایهای که برخلاف ماشینآلات، نه استهلاک دارد و نه با مصرف کاهش مییابد؛ بلکه هر چه بیشتر به کار گرفته شود، پربارتر و ارزشمندتر میشود.
ضرورت ارتقای مهارتهای مدیریتی روسای شعب با برگزاری دورههای آموزشی
عضو هیات مدیره بانک مسکن در اختتامیه دوره بازآموزی روسای شعب با اشاره به اهمیت تحقق اهداف بانک باتوجه به شرایط اقتصادی کشور، بر ضرورت ارتقای مهارتهای مدیریتی رؤسای شعب و توانمندسازی آنها در مواجهه با چالشهای اقتصادی تأکید کرد.
توصیه برای صدور مجدد و تمدید اعتبار ۱۰ گواهینامه سیستم مدیریت یکپارچه فولاد مبارکه
جلسه اختتامیه استانداردهای سیستمهای مدیریتی یکپارچه فولاد مبارکه سال ۱۴۰۴ با حضور مدیرعامل، معاونان، جمعی از مدیران فولاد مبارکه و تیم ممیزی شرکت SGS ایران روز دوشنبه ۲۶ آبان ماه برگزار شد
۱۶ پروژه معدنی با ۳٫۲ میلیارد دلار سرمایهگذاری در حال اجراست / کشف ۴۰۰ میلیون تن سنگ آهن جدید در کردستان و همدان / جداسازی عناصر نادر خاکی با عیار بالا و تبدیل ۲ عنصر به فلز
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات از اجرای ۱۶ پروژه بزرگ معدنی و فلزی در نقاط کمبرخوردار کشور با سرمایهگذاری بیش از ۳٫۲ میلیارد دلار خبر داد و گفت: این پروژهها نقش مهمی در توسعه منطقهای و ایجاد اشتغال دارند. به گزارش تجارت گردان ، دکتر اردشیر سعد محمدی، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن […]
امضای تفاهمنامه همکاری میان شرکتهای تافکو، ایدهپردازان و پیشگامان
در سومین روز از نمایشگاه بینالمللی متافو، تفاهمنامه همکاری میان شرکتهای تافکو، ایدهپردازان و پیشگامان به امضا رسید.
آزمون استخدام بانک سینا با حضور ۱۲هزار داوطلب برگزار شد
آزمون استخدام بانک سینا با بیش از دوازده هزار شرکتکننده در روز جمعه ۳۰ آبان ماه همزمان در تهران و ۲۶ حوزه منتخب در سراسر کشور برگزار شد.
مدیرعامل بانک سپه برنامههای راهبردی بانک در نیمه دوم سال را تبیین کرد
دکتر ابراهیمی مدیرعامل بانک سپه در همایش سراسری مدیران ارشد، برنامههای راهبردی پیشروی بانک در ماههای باقیمانده تا پایان سال را تبیین کرد.
تشکیل کنسرسیوم «تاپ» با امضای تفاهمنامه توسط فولاد خوزستان
تفاهمنامه تشکیل کنسرسیوم «تاپ» با حضور مدیران ارشد شرکت فولاد خوزستان امضا شد؛ اعضا متعهد شدند در پروژهها به صورت مشترک و با استفاده همافزای منابع فنی و انسانی فعالیت کنند.
موفقیت “ومعادن” در جداسازی عناصر نادر خاکی و آغاز ساخت کارخانه فرآوری طی دو هفته آینده
در سومین روز نمایشگاه بینالمللی متافو، دکتر اردشیر سعدمحمدی، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات، اعلام کرد این شرکت روندی تازه را در پیش گرفته و از یک نهاد مالی به مجموعهای مجری پروژههای عملیاتی تبدیل شده است. به گفته او، هماکنون حدود ۱۶ پروژه در مناطق کمبرخوردار کشور فعال است و تاکنون بیش از ۳.۲ میلیارد دلار سرمایهگذاری در آنها انجام شده است.
آهن اسفنجی و پروژه بزرگ مس “جانجا”
سعدمحمدی تولید ۴.۷ میلیون تن آهن اسفنجی در استانهای اردبیل، کردستان و یزد را از برنامههای محوری شرکت عنوان کرد. او همچنین از پیشرفت پروژه مس “جانجا” در سیستان و بلوچستان خبر داد؛ پروژهای با ظرفیت ۱۵۰ هزار تن کنسانتره مس که با عیار ۰.۲۶ درصد برای نخستین بار در کشور در حال اجراست. پیشرفت فیزیکی این طرح از ۳۱ درصد عبور کرده و تجهیزات اصلی آن تأمین شده است.
به گفته مدیرعامل، معدن جاجا در منطقهای گرینفیلد در ۹۰ کیلومتری زابل قرار دارد و تاکنون ۱۹۵ کیلومتر مربع عملیات ژئوفیزیک و ۴۲ هزار متر حفاری اکتشافی در آن انجام شده است. ذخیره قطعی این محدوده ۳۰۰ میلیون تن برآورد شده و ۲۲ میلیون تن عملیات معدنی نیز صورت گرفته است. وی از شناسایی بیش از ۴۰ میلیون تن خاک اکسیدی در این محدوده خبر داد و گفت طراحی کارخانهای با ظرفیت تولید سالانه ۳ هزار تن برای فرآوری آن انجام شده است. به گفته او، خاک سولفوری نیز به کنسانترهای با عیار بالای یک درصد تبدیل میشود که قابلیت صادراتی دارد.
مدیرعامل شرکت افزود نمونههای خاک برای بررسی به مراکز تحقیقاتی در کرج و استرالیا ارسال شده و با انتخاب پیمانکار EPC، عملیات اجرایی کارخانه آغاز شده است. او زمان بهرهبرداری از این پروژه را سه سال آینده اعلام کرد.
دیگر پروژهها
وی همچنین به چند طرح دیگر شرکت اشاره کرد:
پروژه تسمهنقاله الشتر که به گفته او طی یک سال و نیم آینده به نتیجه میرسد.
پروژه آهن اسفنجی بیجار با پیشرفت بیش از ۶۰ درصد و زمانبندی بهرهبرداری دو ساله.
پروژه آهن اسفنجی اردبیل با پیشرفت ۶۴ درصد.
اکتشافات جدید و عناصر نادر خاکی
سعدمحمدی از کشف بیش از ۴۰۰ میلیون تن ذخایر جدید سنگ آهن در کردستان، همدان و گلالی خبر داد و ذخیره قطعی گلالی را ۲۲۰ میلیون تن اعلام کرد و گفت این رقم با ادامه اکتشافات به ۳۰۰ میلیون تن خواهد رسید. او در خبری مهم از موفقیت شرکت در جداسازی عناصر نادر خاکی با عیار بالا و تبدیل دو عنصر به فلز خبر داد.
به گفته او، شرکت آماده است با هماهنگی وزارت صمت عملیات احداث کارخانه فرآوری عناصر نادر خاکی را طی هفتههای آینده آغاز کند؛ کارخانهای که طراحی و ساخت تجهیزات آن کاملاً داخلی است. وی تولید این عناصر را آغازگر دور جدیدی از سرمایهگذاریهای هایتک در کشور دانست.
دیپلماسی فولادی و چشمانداز صنعت
سعدمحمدی در پاسخ به پرسشی درباره دیپلماسی فولادی، «تغییر ساختار سنتی» را نخستین ضرورت دانست و تاکید کرد توسعه این حوزه نیازمند ساختارهای نو، نیروی انسانی متخصص و بهرهگیری از ابزارهای دیپلماسی است.
او در تشریح آینده صنعت فولاد کشور پیشبینی کرد ظرفیت تولید آهن اسفنجی ایران طی سه سال آینده به ۷۵ میلیون تن خواهد رسید و از هماکنون باید برای صادرات و تأمین مواد اولیه آن برنامهریزی کرد. وی همچنین ایران را واجد ظرفیت تبدیلشدن به هاب منطقهای تولید فروآلیاژها دانست و گفت با وجود ذخایر تیتانیوم، مولیبدن و وانادیوم و دانش فنی فرآوری آنها، میتوان نیاز کشورهای فولادساز جهان را از یک نقطه تأمین کرد.
در پایان، مدیرعامل بر ضرورت تحول در ساختارهای بازرگانی بینالمللی و ایجاد سازوکارهای یکپارچه فروش تأکید کرد و افزود این امر برای افزایش ارزش افزوده و حضور مؤثرتر در بازارهای جهانی ضروری است.
تأکید مدیرعامل پالایش گاز هویزه خلیجفارس بر ادامه مسیر پیشرفت، حل مشکلات فنی و نقش نیروی انسانی / صادقی: پالایش گاز هویزه امروز، حاصل ۳ سال تلاش شماست
مدیرعامل پالایش گاز هویزه خلیجفارس با اشاره به پیشرفتهای سه سال گذشته گفت: نتیجه این مسیر، حاصل تلاش همان مدیران و کارکنانی است که امروز هم کنار پروژه هستند.











