نیروی انسانی | رویداد شرق
توسعه همکاری با شرکت‌های دانش‌بنیان راهبرد اساسی سیمیدکو برای مدیریت دانش 15 دی 1403

توسعه همکاری با شرکت‌های دانش‌بنیان راهبرد اساسی سیمیدکو برای مدیریت دانش

اساسا ایجاد و توسعه شبکه‌های همکاری و تقویت ارتباط بنگاه‌های اقتصادی با شرکت‌های دانش‌بنیان، دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی، تبادل دانش و تجربه را تسهیل می‌کند و با تحریک نوآوری و توسعه مدل‌های نوآوری باز منجر به افزایش قابلیت‌های فنی و مدیریتی کارکنان و پیشرفت سازمان می‌شود.

شرکت های پیمانکار همواره شرکای استراتژیک کسب و کار ما هستند 14 دی 1403

شرکت های پیمانکار همواره شرکای استراتژیک کسب و کار ما هستند

جلسه مشترک مدیرعامل و تیم مدیریتی شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری با مدیران عامل و نمایندگان شرکت های پیمانکار روز سه شنبه بیست و هفتم آذر ماه برگزار گردید.

افتتاح مجدد شعبه بازار بیمه ایران در قلب تجاری پایتخت 13 دی 1403

افتتاح مجدد شعبه بازار بیمه ایران در قلب تجاری پایتخت

مدیرعامل بیمه ایران از بازگشایی شعبه بازار بیمه ایران طی روزهای آتی خبر داد و گفت: انتظار می‌رود باراه‌اندازی مجدد این شعبه، واحدهای صنفی و تجار بازار بزرگ تهران، خدماتی کارآمدتر و تخصصی‌تر در حوزه بیمه دریافت کنند.

حمایت خانه ملت از نقش آفرینی بالاتر بانک توسعه تعاون در اقتصاد ایران 13 دی 1403

حمایت خانه ملت از نقش آفرینی بالاتر بانک توسعه تعاون در اقتصاد ایران

علی بابایی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در کارگاه آموزشی مدیران ستادی و استانی بانک توسعه تعاون بر حمایت خانه ملت از توسعه نقش آفرینی بانک توسعه تعاون در اقتصاد ایران تاکید ورزید

دستیابی ارزش بازار سلامت دیجیتال جهانی به ۸۵۸ میلیارد دلار تا سال ۲۰۳۰ 12 دی 1403

دستیابی ارزش بازار سلامت دیجیتال جهانی به ۸۵۸ میلیارد دلار تا سال ۲۰۳۰

رییس مرکز تحقیق‌وتوسعه همراه اول در کنگره بین‌المللی هوش مصنوعی در حوزه سلامت گفت: پیش‌بینی شده است بازار سلامت دیجیتال جهانی تا سال ۲۰۳۰ به حدود ۸۵۸ میلیارد دلار برسد.

راهبرد شایسته‌سالاری و جذب نخبگان در دستور کار سازمان تأمین اجتماعی است 12 دی 1403

راهبرد شایسته‌سالاری و جذب نخبگان در دستور کار سازمان تأمین اجتماعی است

مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست مدیران هسته‌های گزینش استان‌های این سازمان که همزمان با فرارسیدن ایام تأسیس گزینش برگزار شد، گفت: با جدیت و با سازِکار فنی و استفاده از متخصصان و مراکز ارزیابی، نه تنها در سطح ستاد بلکه در شعب و مراکز درمانی، در جهت استعدادیابی در درون سازمان گام برمی‌داریم. ابتدا باید استعدادهای سازمان را شناسایی کرده و مورد توجه قرار دهیم و در گام دوم برای ورود افراد جدید به تأمین اجتماعی نیز از بین نخبگان، نخبه‌ترین‌ها را انتخاب کنیم تا به جامعه افراد تحت پوشش سازمان خدمت کنند. لذا درنظر داریم در تعامل با بنیاد نخبگان و دانشگاه‌ها، رتبه‌های خوب از دانشگاه‌های برتر را فراخوان و در فرآیندی عادلانه بهترین‌ها را انتخاب کنیم.

اختصاص ۵۰ درصد بودجه اکتشافی ایمپاسکو به سیستان و بلوچستان/ رکورد حفاری ۱۰۰ هزار متری ایمپاسکو در سیستان و بلوچستان 12 دی 1403

اختصاص ۵۰ درصد بودجه اکتشافی ایمپاسکو به سیستان و بلوچستان/ رکورد حفاری ۱۰۰ هزار متری ایمپاسکو در سیستان و بلوچستان

مدیرعامل ایمپاسکو گفت: مجموعه ایمپاسکو با تمام توان برای توسعه استان سیستان و بلوچستان تلاش می‌کند و در همین راستا، ۵۰ درصد از بودجه اکتشافی شرکت در سیستان و بلوچستان هزینه خواهد شد.

آینده روشن صنعت فولاد ایران با اتکا به فناوری‌های داخلی 10 دی 1403

آینده روشن صنعت فولاد ایران با اتکا به فناوری‌های داخلی

صنعت فولاد ایران با بهره‌مندی از منابع غنی و فناوری‌های داخلی، پتانسیل رشد بالایی دارد و می‌تواند در صورت رفع تحریم‌ها جایگاه خود را در بازار جهانی بهبود بخشد.

پیشرفت‌های چشمگیر فولاد شادگان در پروژه‌های توسعه‌ای و افزایش ظرفیت تولید 10 دی 1403

پیشرفت‌های چشمگیر فولاد شادگان در پروژه‌های توسعه‌ای و افزایش ظرفیت تولید

شرکت فولاد شادگان با اجرای پروژه‌های توسعه‌ای و افزایش ظرفیت تولید، گام‌های بلندی در راستای تامین نیازهای داخلی و تقویت صنعت فولاد کشور برداشته است.

امضای تفاهم نامه همکاری پتروشیمی پردیس با پژوهشگاه صنعت نفت 09 دی 1403

امضای تفاهم نامه همکاری پتروشیمی پردیس با پژوهشگاه صنعت نفت

گام بلند پردیس در ارتقاء صنعت پتروشیمی؛ بهره‌وری و توسعه پایدار با تکیه بر پژوهش و فناوری همزمان با روز صنعت پتروشیمی، تفاهم‌نامه همکاری پژوهشی و فناورانه پتروشیمی پردیس با پژوهشگاه نفت امضا شد.