مراسم معارفه حسن مونسان عضو هیات مدیره بانک ملی ایران به سرپرستی معاونت امور شعب این بانک با حضور مدیر عامل، اعضای هیأت مدیره و هیأت عامل بانک، برگزار شد.

سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد آخرین مهلت استفاده کارفرمایان مشمول قانون تأمین‌اجتماعی از طرح بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان که با توجه به نام‌گذاری سال جاری به نام سال “مهار تورم و رشد تولید” از سوی مقام معظم رهبری و به‌منظور مساعدت به کارفرمایان واحدهای تولیدی، صنعتی، معدنی، خدماتی و اصناف و تقویت توان تولیدی کشور به اجرا گذاشته شده، سی‌ویکم مرداد سال جاری است.

دکتر«رضا قرائی‌پور» گفت: آینده بانکداری قرض‌‎‌الحسنه و به‌ خصوص بانک قرض‌‌الحسنه مهر ایران بسیار روشن است و حاکمیت اقتصادی کشور با علم به این موضوع خواستار توسعه بانکداری قرض‌الحسنه در کشور است.

آیین اختتامیه ارزیابی جایزه ملی تعالی و مدیریت دارایی‌های شرکت فولاد خوزستان، یازدهم مردادماه ۱۴۰۲ به ریاست محمود لندی معاون بهره‌برداری و با حضور تیم ارزیابان و جمعی از مدیران فولاد خوزستان در سالن کنفرانس ساختمان شهید سپهبد حاج قاسم سلیمانی برگزار شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان به‌عنوان عضوی از گروه فولاد مبارکه، تولیدکننده گندله و کنسانتره با ظرفیت سالیانه ۱۰ میلیون تن در شرقی‌ترین نقطه ایران و در اصطلاح ” عسلویه شرق کشور” است. تولید مستمر و پایدار مواد اولیه بزرگ‌ترین فولادساز خاورمیانه و نگاه راهبردی تعریف‌شده در افق ۱۴۰۴ کشور، بیش از همه، معطوف به تأمین پایدار مواد اولیه است.

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در جلسه‌ای با مدیران حوزه درمانی این سازمان، بهبود و ارتقای کیفیت و کمیت خدمات درمانی را از اولویت‌های این سازمان توصیف کرد و گفت: درمان مناسب و مطلوب یکی از حقوقی است که بیمه‌شدگان و بازنشستگان به معنای صاحبان حق از ما مطالبه دارند و باید تلاش کنیم که این خدمت را با رویکرد راهبردی بهتر و به‌درستی ارائه دهیم. طبابت دارای ارزشی است که در قالب نظام پرداخت قابل جبران نیست و این طبیعت کار طبابت است. به دلیل همین رویکرد که به بهترین وجه در کادر شریف درمان تأمین‌اجتماعی وجود دارد، رضایتمندی مردم از خدمات درمانی تأمین‌اجتماعی بالاست و با اقدام خوبی که در زمینه تکریم و نگهداشت نیروی انسانی انجام شد، امیدواریم شاهد افزایش بیشتر رضایتمندی مردم باشیم.

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ادامه بازدیدهای نظارتی از شرکت‌های سرمایه‌گذاری این سازمان، با حضور در دفتر مرکزی شرکت هپکو و دیدار مدیرعامل و جمعی از مدیران شرکت تولید ماشین‌آلات سنگین (هپکو)، ضمن ابراز خرسندی نسبت به وضعیت این شرکت در دوره جدید مدیریتی، رعایت اصول حرفه‌ای را مهم‌ترین اصل در مجموعه‌های اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی توصیف کرد و با اشاره به اینکه با رویکردهای مرسوم مدیریتی نمی‌توان از ظرفیت‌های تحولی استفاده کرد، گفت: برای افزایش تولید و سودآوری در شرکتی مانند هپکو، باید سراغ رویکردهای حرفه‌ای و خلاقانه رفت. بدون رویکرد حرفه‌ای‌ در هیچ حوزه‌ای نمی‌توان به دستاوردهای مطابق با هدف‌گذاری‌ رسید. در شرکت‌های زیرمجموعه سازمان تأمین‌اجتماعی هم به دنبال افزایش تولید هستیم و هم به دنبال افزایش سود.

بیمه نامه دوچرخه بیمه رازی که در تابستان ۱۴۰۰ به بازار معرفی شد در حالی دومین شمع کیک تولد خود را فوت می‌کند که رشد قابل توجهی در صدور بیمه نامه را تجربه می‌کند.

رئیس کمیسیون منابع انسانی سازمان نظام صنفی رایانه‌ای استان تهران، چالش‌های حوزه منابع انسانی را یک چالش بزرگ‌شونده دانست که به باور او این مشکل در چهار سال آینده بسیار بزرگتر می شود و کمبود نیروی انسانی شدت می‌گیرد.

گروه فولاد خوزستان با استعانت از خداوند متعال و با توجه به برگزاری و جذب موفقیت آمیز ۵۰۰ نفر از جوانان بومی استان خوزستان در آزمون استخدامی سال گذشته، در نظر دارد تعداد ۵۸۲ نفر نیروی انسانی مورد نیاز خود را از میان متقاضیان بومی استان خوزستان در سال ۱۴۰۲ استخدام نماید.