مشاور وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در امور ایثارگران از مدیرعامل پتروشیمی امیرکبیر تقدیر کرد.

رییس هیات عامل ایمبدرو، صیانت از نیروی کار را مهمترین دلیل و عامل اصلی ارتقای شاخص های ایمنی معادن دانست.

شرکت آلومینای ایران در سیزدهمین جشنواره ملّی «تجلیل از کارفرمایان سلامت‌محور، خانه‌های بهداشت کارگری برتر و شوراهای هماهنگی خدماتی بهداشتی به بیمه‌شدگان» موفق به کسب عنوان کارفرمای برتر سلامت محور ملی در سال های ۱۴۰۲-۱۴۰۱ شد.

هیأت مدیره شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات طی اطلاعیه‌ای از سهامداران این شرکت برای حضور در مجمع عمومی عادی سالانه و مجمع عمومی فوق‌العاده دعوت نمود.

با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در بیست‌و‌هفتمین نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی ایران، ١٠ تفاهم‌نامه سرمایه‌گذاری هلدینگ نفت، گاز و پتروشیمی تأمین‌اجتماعی -تاپیکو- به امضاء رسید.

مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی ، مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) و مدیرعامل هلدینگ نفت، گاز و پتروشیمی تامین (تاپیکو) از غرفه پتروشیمی امیرکبیر در نمایشگاه نفت و گاز بازدید کردند.

رئیس شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان گفت: یکی از نکات قوت جشنواره ملّی شیخ‌بهایی حضور شرکت‌های صنعتی بزرگ مثل فولاد مبارکه است که علاوه بر حمایت از جشنواره، به قصد سرمایه‌گذاری روی طرح‌های مختلف حاضر در جشنواره حضور خواهند داشت؛ وقتی این صاحبان سرمایه وارد میدان شوند، طرح‌های فناورانه به شدت رشد و توسعه می‌یابد.

معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی برای اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار در زمینه الزام کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار به بیمه کردن کارگران خود براساس قانون تأمین‌اجتماعی، شیوه‌نامه مشترکی تدوین و به واحدهای اجرایی ابلاغ کردند.

رضا گنجی از مدیران خوش نام مجموعه پتروشیمی جم که قبل تر نیز یکی از مدیران ارشد شرکت پلی پرو پیلن جم بود با تصویب هیات مدیره و تایید هلدینگ سرمایه گذاری صبا انرژی به عنوان سرپرست شرکت پلی پرو پیلن جم منصوب شد .

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در آیین اختتامیه جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر سال ۱۴۰۱، با تجلیل از نقش ارزشمند کارفرمایان در تأمین منابع طرح‌های بیمه اجتماعی و با اشاره به اینکه باید به سمتی حرکت کنیم که کارفرمایان خوش‌حساب در قالب سازوکارهایی مدون و سیستماتیک مورد تشویق و تکریم قرار بگیرند، گفت: اگر بخواهیم یک دستور کار را برای تحول و رشد کشور در حوزه تأمین‌اجتماعی به‌عنوان منشور راهبردی برگزینیم، همین سیاست‌های ابلاغی است که هم چالش‌های رشد و توسعه و هم راه‌حل‌های آن را مشخص کرده است. از این جهت لازم است که همه ما حول این سیاست‌ها به سراغ اقدام و عمل برویم و کارگروه‌ها باید در قالب اقدام و عمل به این سیاست‌ها شکل بگیرد تا بتوانیم بر چالش‌ها غلبه کنیم.