سومین کنفرانس سالانه بین‌المللی غلات و دانه‌های روغنی ایران با عنوان Iran Grain 2023 با حمایت بانک سامان برگزار می‌شود.

مراسم اختتامیه اولین دوره جشنواره تجربه ماندگار؛ نخستین جشنواره ملی تاریخ شفاهی بازنشستگان با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، محمد چکشیان معاون فرهنگی و اجتماعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد اسدی رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین‌اجتماعی و جمعی از مدیران وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور با اشاره به پیشرفت های صورت گرفته در شرکت فولاد آلیاژی ایران گفت: کوشش کارکنان و درایت تیم مدیریتی مهم‌ترین عوامل پیشرفت فولاد آلیاژی ایران است.

تأسیس صندوق‌های قرض‌الحسنه تک‌شعبه‌ای، صرفاً با اخذ اجازه نامه تأسیس از بانک مرکزی مجاز خواهد بود.

عملیات بهره‌برداری آنومالی ۱۱ مجتمع معدنی و صنعتی سپهبد شهید سلیمانی ساغند اردکان، نویدبخش تحولی در اکتشافات سنگ‌آهن است و زمینه اشتغال‌زایی مستقیم و غیرمستقیم صدها نفر را فراهم کرده و در شکوفایی اقتصادی منطقه و استان یزد نقش موثری خواهد داشت.

شرکت سایپایدک در ارزیابی وزارت صمت توسط شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران موفق شد برای نخستین بار حائز رتبه یک شرکت های عرضه کننده خودروهای سبک در حوزه محصولات تولیدی شرکت پارس خودرو شود.

رئیس هیات‌مدیره تعاونی تامین نیاز قطعه‌سازان کشور با تاکید بر اینکه اگر واردات خودروهای نو و کارکرده به صورت درست اجرا شود، بازار خودرو از انحصاری خارج می‏‌شود، گفت: قیمت‌گذاری دستوری سبب زیان‌دهی می‌شود و ظرفیت‌های قطعه‌سازان را خالی کرده و امید به سرمایه‌گذاری در این صنعت را از بین برده است.

مدیرعامل بانک ملی ایران در مراسم تجلیل از پیشکسوتان این بانک که همزمان با سالروز تکریم بازنشستگان برگزار شد، بازنشستگان را سرمایه های بانک دانست و گفت: استفاده از تجارب، دانش و اندوخته همکاران بازنشسته بانک از اولویت های ماست.

معاون تکنولوژی فولاد مبارکه گفت: مهم‌ترین عامل ارتقای بهره‌وری در فولاد مبارکه، مشارکت سرمایه‌های انسانی در شناسایی و حل مشکلات است که این ارتقاء منجر به رشد تولید در این شرکت خواهد شد.

مدیرعامل فولاد مبارکه گفت: فولاد مبارکه تنها راه رسیدن به اهداف بزرگ خود و صنعت کشور را بهره‌وری می‌داند؛ چراکه همه نظریه‌پردازان اقتصادی این امر را ضروری دانسته و در دین اسلام نیز به آن تأکید زیادی شده است؛ در حقیقت بهره‌وری یک الزام حیاتی برای سازمان است.