آغاز ثبتنام غیرحضوری «وام ۲۰ میلیونی» بازنشستگان از شنبه + شرایط
ثبتنام غیرحضوری متقاضیان تسهیلات قرضالحسنه بازنشستگان و مستمریبگیران تأمیناجتماعی از روز شنبه (۲۱ مردادماه) در سامانه ثبتنام مستقیم که بر روی تارنمای رسمی این سازمان به نشانی es.tamin.ir فعال خواهد شد، بهمدت یک هفته انجام میشود.
برگزاری جشنواره انتخاب خانواده موفق کارکنان سازمان تأمیناجتماعی
سازمان تأمیناجتماعی با هدف تکریم بنیان خانواده، جشنواره انتخاب خانواده موفق کارکنان سازمان تأمیناجتماعی , شرکتها و مؤسسات تابعه این سازمان را در دو مرحله استانی و کشوری برگزار میکند. سازمان تأمیناجتماعی هر ساله جشنواره انتخاب و معرفی بازنشسته و مستمریبگیر نمونه این سازمان را برگزار میکند و در سال جاری در کنار این جشنواره و برای نخستین بار، جشنواره انتخاب خانواده موفق را نیز در سطح کارکنان این سازمان برگزار خواهد کرد.
چشم امید تعاونیها به بانک توسعه تعاون
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه قوانین برنامههای پنجم و ششم توسعه مکلف کرده بود که سهم تعاون در بخش اقتصاد به ۲۵ درصد برسد گفت: سهم تعاونیها از اقتصاد کشور بین ۳ تا ۵ درصد است.
مرحله دوم ثبتنام و پرداخت وام بازنشستگان و اصلاح نظام پرداخت و پرکیس پزشکان مراکز درمانی
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی که در چهلویکمین سفر استانی برای بررسی میدانی شرایط فعالیت و خدمترسانی این سازمان به بیمهشدگان به جزیره کیش سفر کرده است، ضمن بازدید از بیمارستان منطقه آزاد کیش که طرف قرارداد با سازمان تأمیناجتماعی است، در جمع خبرنگاران ضمن اعلام خبر آغاز مرحله دوم ثبتنام و پرداخت تسهیلات قرضالحسنه بازنشستگان سازمان تأمیناجتماعی، از اصلاح نظام پرداخت و پرکیس پزشکان مراکز درمانی این سازمان خبر داد.
دیدار مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با اعضای کانون بازنشستگان تأمیناجتماعی تهران
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در دیدار با اعضای کانون بازنشستگان تأمیناجتماعی تهران که همزمان با روز پایانی هفته تأمیناجتماعی برگزار شد، گفت: در حوزه درمان تأمین اجتماعی وظیفه داریم تا جایی که میتوانیم درمان را برای همه بیمهشدگان و بازنشستگان رایگان کنیم. سال گذشته ۲۹ پروژه درمانی را افتتاح کردیم و امسال نیز ۲۱ پروژه را تکمیل خواهیم کرد. در این دولت تأکید ریاستمحترم جمهوری و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی، توسعه خدمات درمانی است و با وجود همه تنگناها این مسیر توسعه ظرفیت بخش درمان را ادامه خواهیم داد.
توسعه خدمات درمانی از راهبردهای مهم سازمان تأمیناجتماعی است
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی به مناسبت هفته تأمیناجتماعی در برنامه صبح بخیر ایران شبکه اول سیما حضور یافت و ضمن ارائه گزارشی کوتاه درباره عملکرد این سازمان در یک سال گذشته، از ۱۸۰ هزار میلیارد تومان تأدیه بدهی دولت به سازمان تأمیناجتماعی طی کمتر از دو سال گذشته و نیز تسویه بدهی ۱۰۶ هزار میلیارد تومانی این سازمان به نظام بانکی و همچنین افزایش ۱٫۹ میلیون نفری تعداد بیمهشدگان خبر داد.
افزایش ۱٫۹ میلیون نفری تعداد بیمهشدگان در دوره مدیریتی جدید تأمیناجتماعی
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی به مناسبت فرارسیدن هفته تأمیناجتماعی – ۱۹ تا ۲۵ تیر ماه – با حضور در برنامه «صف اول» سیمای جمهوری اسلامی ایران، ضمن تشریح عملکرد این سازمان در بخشهای مختلف بیمهای، درمانی و سرمایهگذاری، از دورنمای روشن استمرار و توسعه خدمات سازمان تأمیناجتماعی در حوزههای بیمه و درمان خبر داد و نسبت به اصلاح ناترازی منابع در آینده نزدیک ابراز امیدواری کرد. وی با اشاره به اینکه در دوره مدیریتی جدید تاکنون بالغ بر یک میلیون و ۹۲۰ هزار بیمهشده جدید تحت پوشش قرار گرفتهاند، آورده مالی پایدارِ ناشی از افزایش این تعداد بیمهشده برای سازمان تأمیناجتماعی را ماهانه حدود هزار میلیارد تومان اعلام کرد.
اهمیت و جایگاه والای عدالت اجتماعی در نظام مقدس جمهوری اسلامی
سازمان تأمیناجتماعی بهمنظور تحقق این هدف والای قرآنی، پیشنهاد نامگذاری ۲۵ تیرماه را در سال ۱۳۷۰ به عنوان روز” تأمیناجتماعی” به شورای عالی انقلاب فرهنگی ارائه و با تصویب آن شورا، این روز بهطور رسمی در تقویم جمهوری اسلامی ایران “روز تأمیناجتماعی” نامگذاری شد که نشان از اهمیت و جایگاه والای عدالت اجتماعی در نظام مقدس جمهوری اسلامی و نقش و کارکرد سازمان تأمیناجتماعی در امر خدمترسانی به آحاد جامعه در تحقق عدالت اجتماعی و رفع فقر و نابسامانی اقتصادی از طریق بازتوزیع عادلانه درآمدها، حمایت از تولید و نیروی کار، کرامتبخشی به نیروهای مولد و… دارد.
افق روشن پیشروی حوزه تأمیناجتماعی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور پیامی به مناسبت فرا رسیدن هفته تأمیناجتماعی تبریک گفت.
بازنشستگی پیش از موعد، چالش تامین اجتماعی و افزایش سن امید به زندگی
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به تغییرات بر اساس شرایط حوزه کسب و کار و تغییرات جمعیتی، اشاره کرد و گفت: ناپایداری صندوق به سبب کاهش ضریب پشتیبانی حدود ۴.۲ بود این در حالیست که تغییراتی متناسب با افزایش امید به زندگی (ازحدود ۵۵ سال به حدود ۷۵ سال) داشتیم اما به جای استفاده از این فرصت چالشهایی برای صندوق به وجود آمد. در همان زمان یکی از چالشهایمان بازنشستگی پیش از موعد شناسایی شد که بیش از ۵۰ درصد بازنشستگیهای ما را این خروج نیرو و بازنشستگی از حوزه کسب و کار تشکیل میداد.