واگذاری استقلال و پرسپولیس قطعی است
مدیرکل دفتر امور شرکتهای دولتی گفت: واگذاری استقلال و پرسپولیس قطعی است و آنها به شرکتهای دولتی واگذار نخواهند شد. شرکتهای متقاضی آنها دولتی نیستند و شاید بتوان به آنها شبه دولتی نیز گفت.
پایداری منابع، مهمترین اولویت سازمان تأمیناجتماعی
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در اولین نشست نظارت ستادی سال ۱۴۰۳ که با حضور معاونان و مدیران بیمهای این سازمان و مشارکت ویدئوکنفرانسی مدیرانکل استانی و با هدف بررسی راهبردها و اولویتهای حوزه بیمهای این سازمان برگزار شد، با اشاره به نقش، جایگاه و اهمیت سازمان تأمیناجتماعی در تحقق «جهش تولید» به عنوان شعار سال، گفت: حوزه بیمهای سازمان تأمیناجتماعی مهمترین حوزهای است که در راهبری و تحقق شعار سال در حکمرانی تأمیناجتماعی میتواند اثرگذار باشد و از این حیث امسال در این حوزه وظیفه مهمی در مشارکت در تحقق شعار سال داریم.
دورنمای تأمیناجتماعی با استمرار رویکرد تحولی در دولت سیزدهم؛ امیدبخش و مثبت است
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در مراسم آغاز عملیات اجرایی سه پروژه بیمهای و درمانی این سازمان در اردبیل که با حضور علی نیکزاد نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین در مجلس شورای اسلامی، جمعی از مدیران و مسئولان محلی استان و نیز نمایندگان و مسئولان تشکلهای صنفی کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان استان اردبیل برگزار شد، با اشاره به اینکه پرداخت حقوق فروردین بازنشستگان از ۲۰ فروردین آغاز شده، اعلام کرد افزایش حقوق بازنشستگان تأمیناجتماعی در حقوق اردیبهشت آنان اعمال و مابهالتفاوت فروردین نیز خرداد ماه پرداخت خواهد شد، برخی بحراننماییهای افراطی در حوزه حکمرانی تأمیناجتماعی را رد کرد و دورنمای آینده این حوزه را با استمرار رویکرد تحولی آغاز شده در سازمان تأمیناجتماعی در دولت سیزدهم؛ امیدبخش و مثبت دانست. وی گفت: هرچند تا رسیدن به نقطه آرمانی و ایدهآل در حوزه حکمرانی تأمیناجتماعی فاصله داریم اما دستاوردهای سازمان تأمیناجتماعی در دولت سیزدهم نشاندهنده آن است که اگر توسعهای بیندیشیم و عمل کنیم و رویکرد جهش تحولی آغاز شده را استمرار بخشیم، با ظرفیتی که در کشور و در سازمان تأمیناجتماعی وجود دارد، تمام مشکلات، محدودیتها و کاستیها قابل مدیریت است.
آغاز ثبتنام آزمونهای استخدام منطقهای شرکت کار و تأمین برای جذب نیروی خدماتی شرکتی
مدیرعامل شرکت کار و تأمین از آغاز ثبتنام متقاضیان آزمونهای استخدام منطقهای برای تأمین نیروی انسانی خدماتی در شش استان جهت جذب نیروی خدماتی، آشپزخانه، لنژری و فضای سبز واحدهای اجرایی تأمیناجتماعی (مدیریتهای درمان و اداراتکل تأمین اجتماعی استان) بهصورت شرکتی در سال جاری خبر داد
استمرار حرکت تحولی و توسعه خدمات، اولویت سازمان تأمیناجتماعی در سال جدید است
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در نخستین نشست شورای معاونین این سازمان در سال ۱۴۰۳ که با حضور معاونین، مدیران ستادی و حضور ویدئوکنفرانسی مدیرانکل و مدیران درمان تأمیناجتماعی استانها برگزار شد، با تأکید بر اینکه این سازمان طی دو سال و نیم گذشته در دوره جدید مدیریتی؛ توفیقات و دستاوردهای ارزشمندی داشته است، از استمرار حرکت تحولی این سازمان و توسعه خدمات بهعنوان مهمترین اولویت این سازمان در سال جدید خبر داد.
اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی پیرامون کسر از حقوق برخی از مستمریبگیران این سازمان + تکمیلی
پیرو کسورات انجام شده در واریز روز نخست حقوق برخی از بازنشستگان این سازمان (حروف الف) که با هدف سرمایهگذاری و واگذاری سهام یکی از شرکتها، صورت پذیرفته، این سازمان ضمن حمایت از اقداماتی که در جهت منافع و صرف و صلاح بازنشستگان و ذینفعان معزز تأمین اجتماعی است؛ بر ضرورت اطلاعرسانی قبلی، کامل و مبتنی بر حق انتخاب داوطلبانه این قشر عزیز از هرگونه طرح مرتبط با ایشان تأکید میکند. لذا با دستور صادر شده توسط مدیرعامل سازمان و هماهنگی صورت گرفته با بانکهای عامل و همچنین کانون عالی بازنشستگان، کسورات انجام شده که بدون اطلاعرسانی مکفی صورت پذیرفته بود با قید فوریت به حساب کلیه مستمریبگیران گروه الف بازگشته و هرگونه برداشت، تحت هر عنوان از حساب نیز تا زمان اطلاعرسانی کافی و شفاف و ثبتنام داوطلبانه بازنشستگان عزیز که متعاقباً از طریق کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمریبگیران تأمین اجتماعی اعلام میشود؛ متوقف شد.
الزامی بودن شرکت مقرریبگیران بیکاری در دورههای مهارتآموزی سازمان فنی و حرفهای
سازمان تأمیناجتماعی برای اجرای ماده ۹ قانون بیمه بیکاری در زمینه آموزش و بازآموزی بیمهشدگانی که به دلایل غیرارادی کار خود را از دست میدهند، با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفهای کشور؛ تفاهمنامه سهجانبه امضا کرد.
تحول در حوزه سرمایهگذاری؛ مستلزم استفاده از توان و ظرفیت کارفرمایان است
میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در آیین اختتامیه یازدهمین دوره جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر سازمان تأمیناجتماعی که با حضور اعضا و نمایندگان تشکلهای مختلف کارفرمایی، کارگری و بازنشستگان، اعضای هیئتمدیره و هیئتامنای سازمان تأمیناجتماعی و جمعی از معاونان و مدیران سازمان تأمیناجتماعی برگزار شد، بر ضرورت گشودن درهای حوزه اقتصادی سازمان تأمیناجتماعی بر روی نخبگان حوزه کار و تولید تأکید کرد و گفت: یکی از حوزههایی که واقعاً نیاز به اصلاحات اساسی دارد، مدیریت حوزه اقتصادی و بنگاهداری ماست. آینده صندوقها که حاصل سرمایهگذاری کارفرمایان و کارگران است و قرار است آسایش و امنیت برایشان به ارمغان آورد، باید در حوزه سرمایهگذاری تحقق پیدا کند. در این مسیر البته چالشهایی داریم که حتماً در تعامل با کارفرمایان میتوانیم بر این مشکلات غلبه پیدا کنیم. با وجود اینکه شستا در سال گذشته بیش از ۵۰ درصد رشد داشته و نرخ بازدهی شستا در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۰ تقریباً از ۱۰٫۵ به بیش از ۱۴ رسیده است، اما باید در نگرش مدیریتی حوزه اقتصادی تحولی جدی صورت بگیرد و این تحول بدون بهرهمندی از توان و ظرفیت حوزه کارفرمایان موفق و حوزه کسبوکارها در بخش خصوصی امکانپذیر نیست. باید درهای حوزه اقتصادی را بر روی این عزیزان باز کنیم تا تعامل حرفهای راهبردی شکل بگیرد.
پرداخت ماهانه بالغ بر ۳۷ هزار میلیارد تومان حقوق به مستمریبگیران از سوی سازمان تأمیناجتماعی
محمدرضا رخشانی مقدم، مدیرکل مستمریهای سازمان تأمیناجتماعی، بهمناسبت دهه مبارک فجر و چهلوپنجمین سالروز پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی، در تشریح عملکرد سازمان تأمیناجتماعی در حوزه تعهدات بلندمدت و دستاوردهای این حوزه در دولت سیزدهم گفت: براساس آمارهای رسمی تا پایان آبان ماه سال جاری، تعداد پروندههای فعال مستمریبگیران سازمان تأمیناجتماعی بالغ بر۴ میلیون و ۶۹ هزار و ۶۰۹ بوده است که در حال حاضر جمع مبالغ پرداختی ماهانه به این افراد حدود ۳۷ هزار میلیارد تومان است.
انتشار تمام بخشنامهها و مقررات تأمیناجتماعی در پایگاه اطلاعرسانی این سازمان
عمران نعیمی مدیرکل امور حقوقی و قوانین سازمان تأمیناجتماعی بهمناسبت دهه فجر انقلاب اسلامی و چهلوپنجمین سالروز پیروزی انقلاب مردم ایران اسلامی، در تشریح دستاوردهای حوزه حقوقی و قوانین این سازمان در سالهای پس از پیروزی انقلاب اسلامی بهویژه در دوره دولت مردمی سیزدهم گفت: سازمان تأمیناجتماعی بهدلیل تنوع و گستردگی خدمات و تعهدات خود و تعداد بالای جامعه هدف تحت پوشش که قریب به ۸۰ شاغلان کل کشور و مجموعاً بیش از ۴۷ میلیون بیمهشده و مستمریبگیر اصلی و تبعی را در بر میگیرد همواره سعی در حفظ و تکریم حقوق ذینفعان و جلب رضایت ایشان بهعنوان شرکای اجتماعی خود داشته و دارد و رعایت مرّ قوانین و مقررات، مهمترین راهکار در جهت رسیدن به این هدف است. در مسیر تحقق این هدف؛ انتشار و دسترسی آزاد همه مخاطبان و ذینفعان به بخشنامهها و دستورالعملهای این سازمان مورد توجه خاص قرار دارد که در این خصوص کلیه بخشنامههای سازمان که حقوق یا تکالیفی را برای مردم مقرر داشتهاند، در پایگاه اطلاعرسانی رسمی سازمان تأمیناجتماعی به نشانی www.tamin.ir ذیل “سامانه شفافیت” و با عنوان “دسترسی آزاد به بخشنامهها” درج و منتشر میشوند. علاوه بر این، کلیه بخشنامههای جامع و تنقیحی سازمان تأمیناجتماعی در “پایگاه ملی اطلاعرسانی قوانین و مقررات کشور” وابسته به نهاد ریاستجمهوری به نشانی www.dotic.ir در دسترس همه علاقمندان قرار گرفتهاند.