هدیه ۷۱۱ میلیارد تومانی تأمیناجتماعی به زوجهای جوان در سال ۱۴۰۲
محمد محمدی معاون بیمهای سازمان تأمیناجتماعی به مناسبت هفته تأمیناجتماعی – ۱۹ تا ۲۵ تیر ماه – از پرداخت ۷۱۱ میلیارد تومان هدیه ازدواج به ۹۹ هزار و ۶۲۶ نفر از بیمهشدگان واجد شرایط این سازمان در سال ۱۴۰۲ خبر داد. این هدیه به ازای ازدواج اول بیمهشدگان واجد شرایط پرداخت میشود و مبلغ ریالی آن معادل یک ماه متوسط حقوق یا مزد بیمهشده قبل از ازدواج است.
انتشار تمام بخشنامهها و مقررات تأمیناجتماعی در پایگاه اطلاعرسانی این سازمان
عمران نعیمی مدیرکل امور حقوقی و قوانین سازمان تأمیناجتماعی بهمناسبت دهه فجر انقلاب اسلامی و چهلوپنجمین سالروز پیروزی انقلاب مردم ایران اسلامی، در تشریح دستاوردهای حوزه حقوقی و قوانین این سازمان در سالهای پس از پیروزی انقلاب اسلامی بهویژه در دوره دولت مردمی سیزدهم گفت: سازمان تأمیناجتماعی بهدلیل تنوع و گستردگی خدمات و تعهدات خود و تعداد بالای جامعه هدف تحت پوشش که قریب به ۸۰ شاغلان کل کشور و مجموعاً بیش از ۴۷ میلیون بیمهشده و مستمریبگیر اصلی و تبعی را در بر میگیرد همواره سعی در حفظ و تکریم حقوق ذینفعان و جلب رضایت ایشان بهعنوان شرکای اجتماعی خود داشته و دارد و رعایت مرّ قوانین و مقررات، مهمترین راهکار در جهت رسیدن به این هدف است. در مسیر تحقق این هدف؛ انتشار و دسترسی آزاد همه مخاطبان و ذینفعان به بخشنامهها و دستورالعملهای این سازمان مورد توجه خاص قرار دارد که در این خصوص کلیه بخشنامههای سازمان که حقوق یا تکالیفی را برای مردم مقرر داشتهاند، در پایگاه اطلاعرسانی رسمی سازمان تأمیناجتماعی به نشانی www.tamin.ir ذیل “سامانه شفافیت” و با عنوان “دسترسی آزاد به بخشنامهها” درج و منتشر میشوند. علاوه بر این، کلیه بخشنامههای جامع و تنقیحی سازمان تأمیناجتماعی در “پایگاه ملی اطلاعرسانی قوانین و مقررات کشور” وابسته به نهاد ریاستجمهوری به نشانی www.dotic.ir در دسترس همه علاقمندان قرار گرفتهاند.
از رویکردهای مدیریتی بانک توسعه تعاون فراهمسازی شرایط مناسب برای موفقیت بانوان در زمینههای شغلی و زندگی بوده است
مدیرعامل بانک توسعه تعاون در مراسم میلاد حضرت فاطمه زهرا(س) و یادبود چهارمین سالروز شهادت سردار سپهبد حاج قاسم سلیمانی اعلام داشت موفقیت بانوان در زمینههای شغلی و زندگی مدنظر مدیران بانک بوده است.
بانوان نقش مهم و اثربخشی در عملکرد بانک ایفا می کنند
محمد شیخ حسینی مدیر عامل بانک توسعه تعاون گفت: بانوان شاغل در واحدهای ستادی و اجرایی بانک نقش و اثربخشی غیر قابل انکار و ارزشمندی در عملکرد مثبت بانک ایفا می کنند.
درک بهتر از حقوق برابر در محل کار / برابری در محیط کار چیست؟
سادهترین توصیفی که میتوان از برابری در محیط کار عنوان کرد، عدم تبعیض است. برابری در محیط کار به معنای داشتن رفتاری منصفانه بدون در نظر گرفتن ویژگیهایی مانند نژاد، جنسیت، ناتوانی، مذهب، ملیت، گرایش جنسی و یا سن است.
تأمیناجتماعی نقشی پررنگ در تقویت سرمایه اجتماعی کشور و امیدآفرینی دارد
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در ادامه سیوهشتمین سفر استانی، ظهر روز پنج شنبه با آیتالله رسول فلاحتی نماینده ولیفقیه در استان گیلان دیدار و گفتوگو کرد. آیتالله فلاحتی در این دیدار با تجلیل از خدمات متنوع سازمان تأمین اجتماعی به اقشار تحت پوشش، خواستار توسعه این خدمات و تسهیل در روشهای ارائه خدمات به مردم شد.
تمدید مهلت ثبتنام در رویداد طراحی پوستر «فرداساز»
مهلت ثبتنام در رویداد ملی طراحی پوستر «فرداساز» که با محوریت افزایش جمعیت و فرزندآوری از سوی سازمان تأمیناجتماعی برگزار میشود؛ تا نوزدهم خرداد تمدید شد.
بیمه تامین اجتماعی هزینههای ناباروری را با تعرفه دولتی پرداخت میکند
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، گفت: این سازمان و بیمه سلامت در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت هزینههای تخصصی و فوق تخصصی خدمات ناباروری را در قالب تعرفه دولتی تقبل میکنند.
فراخوان رویداد طراحی پوستر “فرداساز” با موضوع جوانی جمعیت
سازمان تأمین اجتماعی، با گرامیداشت ۳۰ اردیبهشت روز ملی جمعیت، رویداد ملی طراحی پوستر «فرداساز» را با محوریت افزایش جمعیت و فرزندآوری برگزار میکند.
حمایتهایی که از بانوان شاغل میشود باید تقویت شود
دومین و آخرین روز نخستین همایش سراسری فعالان حوزه بانوان سازمان تأمیناجتماعی با حضور دکتر انسیه خزعلی معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده، دکتر میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی و جمعی از مدیران ارشد این سازمان در محل ستاد مرکزی این سازمان برگزار شد. دکتر خزعلی در این همایش با تأکید بر اینکه مسئله جمعیت از مسائل فوقاضطراری کشور است، گفت: در مسئله جمعیت به دنبال به افزایش توأمان در کیفیت و کمیت جمعیت هستیم. یکی از نکات مهم در کیفیت جمعیت این است که بانوان تحصیلکرده و فرهیخته ما هم فرزندآوری داشته باشند. باید تلاش کنیم کیفیت جمعیت را حفظ کنیم، اگر چه در حال حاضر کیفیت جمعیت کشور ما بالاتر از متوسط جهانی است. از نظر توسعه نیروی انسانی نیز وضعیت خوبی داریم اما کسی تضمین نکرده این گونه بماند و باید در این رابطه قوانین پیشگیرانهای وضع شود.