طی نشست مدیران ارشد شرکت تامین سرمایه خلیج فارس با حضور نمایندگان بخش ساختار و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس آقایان پژمان رشیدپور رئیس اداره ارزیابی عملکرد و توسعه سازمانی و سید حسن حسینی رئیس ساختار سازمانی و طبقه بندی مشاغل گروه در خصوص استقرار نظام مدیریت عملکرد و توسعه قابلیت‌های سازمانی (PCSR) در شرکت تامین سرمایه خلیج فارس، در ابتدا جناب آقای دکتر پورزرندی مدیر عامل شرکت تامین سرمایه خلیج فارس، ضمن خوشامدگویی و معرفی مدیران ارشد شرکت به اهمیت استقرار ساختاری متمرکز جهت مدیریت عملکرد تاکید نمودند و همچنین به اقدامات و برنامه ریزی های در دست اقدام شرکت در راستای مرتبط کردن هزینه های انگیزشی به عملکرد اشاره کردند، ایشان در ادامه توضیح دادند که یکی از استراتژی های شرکت تأمین سرمایه افزایش و ارتقاء بهره وری است و در همین فرآیند برنامه های عملیاتی تحقق این هدف در دستور کار شرکت است.
شرح جلسه:
پس از آن جناب آقای پژمان رشیدپور رئیس اداره ارزیابی عملکرد و توسعه سازمانی گروه به تشریح چارچوب و چگونگی پیاده‌سازی این رویکرد در شرکت تامین سرمایه خلیج‌فارس پرداختند.
در ادامه پس از گفتگو و تبادل نظر و پاسخ به ابهامات مدیران ارشد شرکت، دکترپورزرندی ضمن استقبال از قابلیت های مدل , همراستایی چارچوب ارائه شده با اهداف و استراتژی های شرکت بر لزوم بکارگیری و مزایای آن در تبیین و تسهیل پیاده سازی استراتژی‌ها جهت نیل به اهداف کلان شرکت و به تبع آن گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، را مورد تأکید قرار دادند.
شایان ذکر است یکی از مهم ترین اهداف پیاده سازی “نظام مدیریت عملکرد و توسعه قابلیت‌های سازمانی”، مدیریت متوازن و تبدیل سرمایه‌های مشهود و نامشهود سازمان به قابلیت‌ها، شایستگی‌ها و مزیت‌های رقابتی در سطح کسب و کار، حفظ بهبود مستمر و ارتقاء بهره‌وری در سازمان می‌باشد.
در آخر نیز دکترپورزرندی ضمن تشکر از زحمات نمایندگان بخش ساختار و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و ارزشمندی نظام مدیریت عملکرد و توسعه قابلیت‌های سازمانی (PCSR) اعلام داشتند شرکت تأمین سرمایه خلیج فارس به منظور افزایش هم افزایی و همراستایی راهبردهای شرکت با استراتژی های هلدینگ از تمامی ظرفیت های موجود در راستای پیاده سازی و انجام دستورالعمل های (PCSR) استفاده خواهد کرد.
