دومین نشست تخصصی «ارتقای فرهنگ کار» به همت اداره کار و رفاه اجتماعی کاشان و با حضور جمعی از مدیران ارشد صنایع و جمعی از مسئولان در فولاد کویر برگزار شد.
به گزارش رویداد شرق به نقل از واحد ارتباطات فولاد کویر، در این نشست که با محوریت «ارتباطات موثر نسلی در سازمانها از نسل X-Z » برگزار گردید؛ درباره تفاوتهای نسلی در محیط کار، شیوههای تعامل سازنده میان نسلهای مختلف و اهمیت انعطافپذیری مدیریتی در مواجهه با تغییرات رفتاری نسلهای جدید گفتوگوهایی به عمل آمد.
حسین حسینزاده رئیس هیئت مدیره فولاد کویر در این رویداد گفت: نسل جدید با ورود به سازمانها و اثبات توانایی و پشتکار خود، به عنوان سرمایههای مستعد و خلاق برای سازمانها شناخته شدهاند. برای برقراری ارتباط مؤثر با این نسل باید رویکردی هوشمندانه و امیدوارانه داشت و با شناسایی استعدادها و ظرفیتهای آنان از توان فکری و خلاقیتشان در مسیر رشد و توسعه سازمان بهره برد.
وی همچنین افزود: برای کاهش شکاف نسلی و ارتقای ارتباط میان نسلها، لازم است همکاری، همافزایی و انتقال تجربه میان کارکنان را به بهترین شکل تقویت کرده و محیط کاری را پویاتر و حرفهایتر ساخت.
در پایان نشست، شرکتکنندگان در این دوره از خطوط تولید، کارخانه فرآوری آب و پروژههای توسعه فولاد کویر بازدید کردند و با آخرین دستاوردهای این مجموعه در مسیر توسعه پایدار آشنا شدند.
