سازمان تأمین‌اجتماعی زمان‌بندی پرداخت حقوق دی ماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان را اعلام کرد.

پیشرفت علمی و فناوری به عنوان یکی از ارکان مهم تحقق اهداف قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران شناخته شده است. توسعه دانش و فناوری نه تنها موجب تقویت استقلال و قدرت ملی می‌شود، بلکه مسیر دستیابی به عدالت اجتماعی، رفاه و پیشرفت پایدار را هموار می‌کند. نهادها و مسئولان تاکید دارند که حمایت از پژوهش‌های علمی و آموزش نیروی انسانی متخصص، کلید اصلی تحقق آرمان‌های انقلاب اسلامی است.

در ششمین جشنواره ملی فولاد ایران، تفاهم‌نامه‌ای به ارزش ۲۱ هزار میلیارد ریال بین شرکت فولاد خوزستان و شرکت ایده‌پردازان صنعت فولاد به امضا رسید.

دومین روز از ششمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران، فعالان حوزه صنعت فولاد در غرفه فولاد خوزستان حاضر و تفاهم‌نامه همکاری فیمابین شرکت تافکو از شرکت های تابعه گروه فولاد خوزستان با پارک علم و فن آوری خراسان رضوی به امضا رسید.

برند نالینو، پیشرو در تولید محصولات چدنی و لوازم خانگی، در یک رویداد باشکوه با عنوان «تحول در نالینو با هوش مصنوعی» که در دی‌ماه ۱۴۰۳ در هتل قلب تهران برگزار شد، از محصول جدید خود با نام «هوشمند»، اولین سرآشپز هوش مصنوعی ایران رونمایی کرد.

در نخستین روز برگزاری جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران، تفاهم‌نامه‌هایی به ارزش ۲۱ هزار میلیارد ریال میان شرکت فولاد خوزستان و شرکت‌های دانش‌بنیان و فن‌آور برای بومی‌سازی قطعات مورد نیاز این شرکت به امضا رسید.

در مراسم افتتاحیه ششمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران، مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان با اهدای تقدیرنامه به هفت شرکت فناور و دانش‌بنیان، از نقش آن‌ها در توسعه صنعت فولاد تقدیر کرد.

حسین طالبی پیشکسوت حوزه رسانه و روابط عمومی اعلام کرد: توسعه ارتباطات انسانی مبتنی بر اخلاق یکی از الزامات حوزه روابط عمومی ها است و با نهادینه کردن آن در درون و برون سازمان؛ زمینه موفقیت این بخش فراهم خواهد شد.

رییس ستاد نوسازی ناوگان حمل و نقل گفت: بر اساس آمارها ۳۸۵ هزار تاکسی فرسوده درونشهری در کشور وجود دارد که هر سال به این میزان افزوده می‌شود.

مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نخستین جلسه هماهنگی ۲۰ طرح راهبردی سازمان تأمین اجتماعی که با حضور مدیران طرح‌ها برگزار شد، بر ضرورت برنامه‌ریزی دقیق اجرای طرح‌ها با افق زمانی مشخص تأکید کرد و بهره‌گیری از خرد جمعی و دانش موجود همکاران سازمان را کمک‌کننده و پشتیبانی برای پیشبرد طرح‌های راهبردی و تحولی برشمرد و گفت: استفاده از روش جمع‌سپاری که پیش‌تر نیز در سازمان تأمین اجتماعی و در قالب رویدادهایی برگزار شده، می‌تواند ناظر به ۲۰ طرح راهبردی، به فرآیندی منجر شود که فراتر از روال بروکراسی معمول اداری، ایده‌ها، نظرات و پیشنهادات خلاقانه همکاران سراسر کشور اخذ شده و این ایده‌ها به تکمیل و اجرایی شدن طرح‌های تحولی سازمان کمک کند.