معاون توسعه سرمایه های انسانی فولاد سنگان به تشریح ارزیابی عملکردمنابع انسانی اشاره کرد و گفت: عملکرد باید به اهداف توسعه‌ای گره خورده باشد. زمانی‌که ارزیابی‌ها با نیت‌های دیگری همچون مچ‌گیری یا ایجاد فشار بر نیروی کار انجام شوند می‌توانند اثرات مخرب و منفی به همراه داشته باشند. افراد باید بدانند که هدف سازمان از انجام این ارزیابی‌ها کمک به بهبود و توسعه عملکرد آنها می‌باشد، چرا که این توسعه و بهبود منجر به توسعه سازمان می‌گردد.

مدیر گروه فرهنگ کمیسیون ملی یونسکوی ایران از خوارزمی به عنوان میوه مینوی سنت علمی و فرهنگی تاریخ ایران یاد کرد و از تلاش برای ثبت نام او در فهرست شخصیت‌های جهانی خبر داد.

رئیس قوه قضاییه گفت: علی‌رغم اقدامات صورت‌ گرفته، هنوز در مقوله ساماندهی انبارها با مشکلات و معضلاتی مواجهیم که این امر ناشی از وجود فرآیندهای دارای اشکال است.

بخش‌های مراقبت ویژه را به‌دلیل گستردگی خدماتی که انجام می‌دهند، می‌توان بـه بیمارستانی کوچک در درون بیمارستانی بزرگ تشبیه کرد که مراقبت‌های نجات‌دهنده زندگی را برای بیماران دارای شرایط بحرانی فراهم می‌کند. در ادامه طرح‌های توسعه ظرفیت‌های درمانی تأمین‌اجتماعی در مناطق مختلف کشور، بخش مراقبت‌های ویژه بیمارستان تأمین‌اجتماعی ثامن‌الائمه (ع) بجنورد به‌عنوان تنها بیمارستان تأمین‌اجتماعی استان خراسان شمالی، با هدف خدمت‌رسانی به قشر کارگری جامعه و بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی، با ۲۰ میلیارد تومان اعتبار و با رعایت تمامی استانداردهای لازم، همزمان با دهه کرامت شروع به خدمت‌رسانی کرد.

قائم مقام سازمان اموال تملیکی اظهار داشت: باید این ماینرها را به صاحب کالا مسترد کنیم چراکه حسب حکم مقام قضایی حکم برائت گرفته‌اند و قاضی تشخیص داده که این کالاها قاچاق نبوده‌اند.

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی که در سی‌وهفتمین سفر استانی خود به همراه جمعی از مدیران ارشد این سازمان به استان کهگیلویه‌وبویراحمد سفر کرده است، در دومین روز این سفر از کارخانه ماشین‌سازی پارس و پلی‌کلینیک تخصصی تأمین‌اجتماعی گچساران بازدید کرد.

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی که در سی‌وهفتمین سفر استانی خود به همراه جمعی از مدیران ارشد این سازمان به استان کهگیلویه‌وبویراحمد سفر کرده است، با حضور در جلسه شورای اداری شهرستان کهگیلویه، ظرفیت‌های این استان برای توسعه خدمات بیمه‌ای، درمانی و سرمایه‌گذاری اقتصادی را مطلوب دانست و گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی به دنبال این است که خدمات خود به‌ویژه در حوزه درمان و خصوصاً در مناطق محروم را تا اندازه ممکن توسعه بدهد. در حال حاضر این سازمان بیش از ۲۰۰ پروژه ایجادی و توسعه‌ای را در دست اجرا دارد و بالغ بر ۱۱ هزار میلیارد تومان در بودجه سال جدید برای توسعه ظرفیت‌های ارائه خدمات درمانی پیش‌بینی کرده است.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ادامه برنامه‌های دوره‌ای نظارت بر حوزه‌های مختلف عملکردی این سازمان، در بازدید از معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این سازمان که با حضور جمعی از معاونان و مدیران ارشد سازمان برگزار شد، با تأکید بر اهمیت منابع انسانی در توسعه و تعالی سازمان، استمرار حرکت در مسیر تحول را در گرو نیروی انسانی باکیفیت دانست و افزود: نیروی انسانی در سازمان تأمین‌اجتماعی کارکرد بخشی ندارد بلکه کارکرد آن کلان و راهبردی است. با نیروی انسانی باانگیزه و فعال می‌توان از برخی چالش‌های پیش‌رو عبور کرد و وضع صندوق را بیش از پیش سامان داد و به ثبات رسید.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی که بعدازظهر امروز چهارشنبه هفدهم خرداد ماه، در سی‌وهفتمین سفر استانی خود به همراه ابراهیم جواهری نایب‌رئیس هیئت‌مدیره، احمد اسفندیاری معاون امور فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌ها، هادی قیومی مدیرکل بازرسی و مهرزاد اکبرپور مدیرکل هماهنگی امور استان‌های این سازمان وارد استان کهگیلویه و بویراحمد شد، با همراهی نماینده مردم کهگیلویه در مجلس شورای اسلامی از مراکز بیمه‌ای ودرمانی تأمین‌اجتماعی در دهدشت بازدید کرد.

مهدی چمن زاد رئیس نمایشگاه صنعت پست، این رویداد را رسانه ای اثرگذار در هم افزایی و بهم رسانی مخاطبان و مشارکت کنندگان خواند.