حضور رئیس و مدیران ارشد سازمان بورس و اوراق بهادار در غرفه تامین سرمایه تمدن و مشارکت در رونمایی از ۴ سامانه جدید شرکت‌های زیرمجموعه تمدن

شرکت دانش‌بنیان دوده صنعتی پارس، وابسته به شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)، به‌عنوان واحد صادرکننده‌ی نمونه‌ی‌ ملی در حوزه‌ی صادرات محصولات فناوری نانو انتخاب شد.

مصاحبه تصویری پایگاه خبری فلزات خاورمیانه (می‌متالز) با دکتر «اردشیر سعدمحمدی» مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات (ومعادن) در حاشیه سمپوزیوم و نمایشگاه بین‌المللی فولاد ۱۴۰۳ کیش که در تاریخ ۰۱ لغایت ۰۳ آبان ۱۴۰۳ در مرکز همایش‌ها و نمایشگاه‌های بین‌المللی کیش برگزار شد را مشاهده کنید.

منتورینگ رابطه میان دو نفر است که در آن یکی از طرفین (منتور)، دارای تجربه، توانمندی و مهارت‌هایی است که می‌تواند به‌تدریج و در طی زمان این مهارت را به «منتی» که در واقع فراگیر است، منتقل کند. به تعبیری ساده‌تر منتورینگ رابطه‌ای است که در آن منتور راه‌جو (منتی) را زیر بال‌وپر خود می‌گیرد و به او کمک می‌کند تا فوت‌وفن یک مهارت را کسب کند و مسیر استاد کار شدن را سریع‌تر و با خطای کمتر طی کند.

نهمین نشست حفاظت فنی و بهداشت کار (کمیته ارتقای ایمنی کارکنان) فولاد مبارکه، روز دوشنبه ۷ آبان‌ماه ۱۴۰۳ با حضور غلامرضا سلیمی معاون بهره‌برداری، علیرضا کاظمی معاون سرمایه انسانی، مدیر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست و جمعی از مدیران و کارشناسان ایمنی واحدهای مختلف با محوریت موضوع پدافند غیرعامل در سالن همایش‌های مرکز تحقیقات شرکت برگزار شد.

امروزه موضوع پدافند غیرعامل به یکی از مهم‌ترین راهبردها در ادبیات دفاعی و بازدارندگی در برابر تهاجمات مبدل شده است و در شرایطی که حملات سایبری و انواع تهاجمات، فراتر از حمله‌های نظامی، امنیت کشورها را در معرض خطر قرار داده و می‌دهد، آگاهی از دستورالعمل‌های پدافند غیرعامل هر روز ضرورت بیشتری پیدا می‌کند. در برنامه رادیوفولاد این هفته، جواد کیانی، رئیس ایمنی، بهداشت حرفه‌ای و آتش‌نشانی فولاد مبارکه در گفت‌وگو با مجری این برنامه به تشریح اهمیت پدافند غیرعامل پرداخته است. با ما همراه باشید.

دوازدهمین رویداد فولادی‌شو روز پنج‌شنبه دهم آبان‌ماه ۱۴۰۳، به همت صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر شرکتی فولاد مبارکه و با رویکرد بسترسازی برای همکاری بیشتر زیست‌بوم فناوری و نوآوری کشور با حضور فعالان زیست‌بوم فناوری و نوآوری ایران اسلامی در سالن سروش شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان به میزبانی صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه برگزار شد.

شرکت فولاد مبارکه در راستای تکمیل نیروی انسانی خود در سال ۱۴۰۱ اقدام به آزمون استخدامی نمود و مقرر شد مطابق نیازسنجی استخدام، تعداد ۱۱۰۳ نفر از قرار ۹۲۰ نفر دیپلم و ۱۸۳ نفر کارشناس جذب شوند. اولین گروه از این کارکنان در ۲۷ خرداد ۱۴۰۲ وارد شرکت شدند و تا امروز ۸۲۶ نفر در قالب ۳۶ گروه به خانواده بزرگ فولاد مبارکه پیوستند که ۱۶۵ نفر در مجتمع فولاد سبا و ۶۶۱ نفر هم در شرکت فولاد مبارکه مشغول به کار شده‌اند. شایان‌ذکر است از مجموع ۶۶۱ نفر تعداد ۸۵ نفر کارشناس و ۵۷۶ نفر دیپلم بودند که با فرایند جامعه‌پذیری شرکت فولاد مبارکه آشنا شدند.

فولاد مبارکه در ابعاد سازمانی جهان‌تراز، تمامی فعالیت‌های خود را بر مبنای استانداردهای ملی و بین‌المللی استوار و عملیاتی نموده است و در این راستا یکی از اقداماتی که به ارتقای ایمنی کارکنان و استفاده بهینه از مکانیسم‌های سازمان منجر شده، ملزم نمودن رانندگان برای اخذ گواهینامه‌های مربوط به مکانیسم‌های ویژه (گواهینامه پایه ۱، پایه ۲، پایه ۳، گواهینامه موتور و ۴۳ مدل ویژه‌ها) است.

فروشگاه‌ رفاه برای اولین بار با همکاری انارستان به مناسبت روز دانش آموز اقدام به توزیع سیم کارت هدیه ویژه کودکان و نوجوانان کرده است.