مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا با حضور در برنامه صف اول شبکه خبر به بیان عملکرد و برنامه های سایپا در عبور از چالشها پرداخت.

بنیانگذار و مدیرعامل گروه صنعتی میهن در بازدید مدیرعامل بانک ملی ایران از این مجتمع تولیدی ضمن قدردانی از خدمات بانک گفت: قدیمی ترین دستگاه های میهن با حمایت بانک ملی ایران خریداری شده و نقش این بانک در توسعه و رونق تولید امروز، غیرقابل انکار است.

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه با بیان این که امروز بیشتر تولید فولاد بر اساس فولادهای تجاری است، گفت: اگر بخواهیم در بین بنگاه‌های پیشرو باشیم و در دنیای آینده بقا داشته باشیم باید به سمت محصولات جدید حرکت کنیم.

​مدیرعامل بانک صادرات ایران گفت: بانک صادرات ایران یکی از بانک‌های پیشرو در اعطای تسهیلات، اعتبارات و تأمین ارز واحد‌های تولیدی است، به همین دلیل همزمان با تسریع ارائه خدمات بانکی، مانع‌زدایی از تولید با جدیت در دستور کار است.

به منظور هماهنگی و ایجاد وحدت رویه در فرآیندهای سرمایه انسانی، دانش افزایی کارشناسان، اولین گردهمایی سراسری سه روزه کارشناسان سرمایه انسانی مناطق با حضور مدیر امور توسعه سرمایه انسانی، مدیریت امور شعب استان ها، روسای ادارات و کارشناسان تحت نظارت و نمایندگان مناطق بانک ایران زمین برگزار شد.

حسین عامریان در سخنانی در این جلسه گفت: اقدام راهبردی شرکت دخانیات در افزایش سطح زیرکشت توتون در سال جاری بسیار مهم و استراتژیک بوده است و با توجه به بالا رفتن قیمت جهانی توتون، افزایش سطح زیرکشت توتون در کاهش بهای تمام شده برای شرکت دخانیات تاثیر بسزایی دارد.

دکتر علی جمشیدی معاون توسعه مدیریت و منابع اموال تملیکی در همایش آموزشی انبارداری که با حضور انبارداران سراسر کشور اموال تملیکی در دانشگاه تهران در حال برگزاری است، گفت: به دنبال اصلاح اساسی ساختار سازمان هستیم که به حمدالله به زودی محقق می شود که معیشت کارکنان، امنیت شغلی، بهسازی نیروی انسانی و زیرساخت ها از اولیت های سازمان است.

مدیرعامل بیمه رازی درک نیاز مشتریان را بسیار مهم دانست و خاطرنشان کرد: در حال حاضر بیمه گذاران به دنبال افزایش سرعت در صدور و ارائه خدمات بر بستر فناوری هستند و بیمه رازی باید در سال ۱۴۰۱ با تسهیل گری در ارائه خدمات و بهبود روش‌ها پاسخ مناسبی به نیاز مشتریان ارائه کند.

معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی پست بانک ایران با بیان اینکه ارتقا معیشت همکاران اولویت برنامه‌های این معاونت است، گفت: با نظر مثبت مدیرعامل و هیات مدیره بانک، اقدامات متعددی طی سه ماه گذشته در این زمینه انجام شده است که به عنوان بخشی از این برنامه‌ها می‌توان به ترمیم اضافه‌کاری، کارانه پایش و پویش و تامین اماکن رفاهی اشاره کرد.

معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد سنگان گفت: شرکت فولاد سنگان در حوزه جانشین‌پروی، با تشکیل هسته دانشی فولاد سنگان تحت عنوان باشگاه مدرسان داخلی و توامان با پروژه‌های آکادمیک کوچینگ در فولاد سنگان، سنگ بنای مدیریت استعدادها در سازمان و جانشین‌پروری را بنا کرده است.