اعضای هیات مدیره و هیات عامل بانک ملی ایران در همایش بررسی عملکرد شش‌ ماهه نخست امسال اداره امور شعب استان هرمزگان ضمن بررسی عملکرد این اداره امور شعب بر اهمیت استفاده از مکانیزم ها و ابزارهای مالی برای ارائه خدمات بهینه به مشتریان تاکید کردند و فعال شدن همه ظرفیت های بانک در راستای مدیریت دارایی و بدهی، افزایش نقدینگی و جذب منابع پایدار همسو با سیاست های راهبردی و اعتباری بانک در ماه های پایانی سال را مهم دانستند.

شرکت بیمه ملت با قرار گرفتن در رتبه‌های پایین در شکایت‌های صورت گرفته از شرکت‌های بیمه، به عنوان الگویی برای سایر شرکت‌ها در این حوزه مطرح شده است. این شرکت با ارائه خدمات باکیفیت و رسیدگی سریع به درخواست‌های ذینفعان، توانسته است اعتماد مشتریان خود را به نحو مناسبی جلب کند.

بیمه سینا در راستای تکریم و بهبود تجربه مشتریان، برنامه”سه‌شنبه‌های سینایی” را آغاز کرد.

علی کمالی، عضو هیات مدیره بانک مسکن در سفر یک روزه به استان آذربایجان شرقی، ضمن دیدار و گفتگو با همکاران استان و تاکید بر بهره‌برداری از محصولات جذاب بانک، از پروژه ناویا شرکت سرمایه‌گذاری مسکن شمال‌غرب بانک مسکن بازدید کرد.

تلاشگران ذوب آهن اصفهان در بخش فولاد سازی این مجتمع عظیم صنعتی اقدامات مختلفی برای افزایش بهره وری انجام داده اند که مهمترین آنها بدین شرح است

در جریان برگزاری نمایشگاه بین‌المللی ایران متافو، قرارداد همکاری تحقیقاتی و پژوهشی بین شرکت صبا فولاد خلیج فارس و دانشگاه خوارزمی به امضا رسید.

محسن بیگلربیگی، سرپرست شرکت پتروشیمی هنگام در نخستین نشست خود با مدیران و روسای این شرکت، عهد و پیمان خود با خدا برای اعتلای این شرکت را یادآور شد و با استعانت از ام ابیها، حضرت فاطمه زهرا (س) و سلام به روح شهدای معزز ایران، آغاز رسمی کار خود را اعلام کرد و گفت: بهره برداری از واحد اوره این شرکت اولین هدفی است که باید با تمام قوا و تا پایان سال جاری به آن جامه عمل بپوشانیم.

شرکت پتروشیمی نوری در ارزیابی‌های انجام شده توسط واحد منابع انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، رتبه اول را در “میزان رضایتمندی کارکنان” و همچنین رتبه اول در “میزان مشارکت کارکنان” را در شرکت‌های تابعه‌ی گروه کسب کرد.

ذوب آهن اصفهان با اجرای پروژه‌های دانش‌بنیان نظیر اصلاح الکتروفیلترها و بهره‌برداری از سیستم پاشش سرباره، گام‌های بزرگی در کاهش آلایندگی و بهبود فرآیند تولید برداشته است.

شرکت پتروشیمی پردیس به منظور تأمین و تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود، از بین واجدین شرایط مرد و زن در مقطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد از طریق برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه اقدام به جذب نیروی تمام وقت می نماید.